公開課 內(nèi)訓課 培訓師
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TTT課程
添加時間:2007-02-06      修改時間: 2007-02-06      課程編號:10012790
《TTT課程》課程大綱
一. 破冰暖場、建立學習團隊
二.受歡迎的培訓師
受歡迎的培訓師有哪些特點
培訓師的四個“專業(yè)”
培訓師與學員的聯(lián)系
三.成人培訓基本原則(活動研討)
成年人的學習有何特點
成人喜歡的課堂氣氛
培訓師與老師的區(qū)別
信心、信任與尊重
四.成人學習方法
主動學習引導
體驗式學習循環(huán)
縱向與橫向?qū)W習
五.課堂語言訓練
1.課前準備與心理調(diào)試
儀容與專業(yè)形象
建立自信,克服緊張的8種方法
熟悉與布置環(huán)境
2.培訓師課堂語言訓練
形象——儀表、態(tài)度、氣質(zhì)
手勢——手勢運用的5個要點
走動——走動注意事項與要求
眼神——如何運用眼神與學員交流、如何傳遞感情、如何掌控課程
表情——表情規(guī)范與表情練習
口頭語言之音高
口頭語言音量——發(fā)聲技巧與發(fā)聲練習
口頭語言之語速——語速調(diào)整
口頭語言語調(diào)——學會控制重音
語言設計——語言美化技巧與原則
3.如何與學員互動
六.何開場與收尾
1.開場秀
為什么開場如此重要?
培訓師八種開場法
開場演練
2.結(jié)尾語如何圓滿結(jié)束?開場與結(jié)尾
七. 課程準備
初級教案準備
課程材料收集
理論材料
案例材料
輔助材料
課程形式設計
運用“雕塑魚”法進行課程準備
專業(yè)課程包結(jié)構(gòu)說明
備課與課前演練方法
兩大工具、四個步驟
八.技術(shù)性課程的授課特點
技術(shù)性課程的4個難點
如何把枯燥的內(nèi)容講活
如何激發(fā)學員興趣
如何增強學員的記憶
九.說明型課程講授的7種方法
十.教學工具運用
PPT
板書
大白紙
綜合演練與點評
學員演練
學員及講師共同點評
針對問題總結(jié)講解
演練總結(jié)與回顧
綜合演練與點評

《TTT課程》課程目的
TTT課程

《TTT課程》適合對象
培訓人力資源管理人員、培訓師,以及想成為培訓師的相關人員

《TTT課程》所屬分類
人力資源
《TTT課程》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳羽天老師簡介
陳羽天
同名內(nèi)訓課
[內(nèi)訓課] 鄧玉金-TTT課程
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