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快樂人生-個(gè)人成功準(zhǔn)則
添加時(shí)間:2007-10-24      修改時(shí)間: 2007-10-24      課程編號:10014477
《快樂人生-個(gè)人成功準(zhǔn)則》課程大綱
一、快樂人生應(yīng)有思想
——思想的高度,決定你的成功的高度。
問題一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣。
2、思想及實(shí)踐法則。
3、自我形象和影響自我形象的事物。
4、思想,情緒和感覺。
5、失敗的自我形象。
6、改善自我形象的方法。

二、快樂人生應(yīng)以變應(yīng)變
——改變你的想法,就會改變你的生活。
問題二:你一直在維持現(xiàn)狀還是在不斷改變?
提問,思考,回答。
講 解:1、世上一切事物都在改變,你只能以變應(yīng)變。
2、信念、選擇與欲望。
3、改變的障礙﹙恐懼﹚。
4、人為什么害怕改變。
5、人為什么害怕批評。
6、人為什么害怕失敗。

三、快樂人生應(yīng)有遠(yuǎn)景
——你能看多遠(yuǎn),你就能走多遠(yuǎn)。
問題三:你對你的人生做過目標(biāo)管理嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、人生遠(yuǎn)景的兩個(gè)重點(diǎn):明確和想象力。
2、人生目標(biāo)的類型、特征和分類。
3、快樂人生目的的指導(dǎo)方針。
4、個(gè)人生涯規(guī)劃的理論,方法。
5、講師的個(gè)人生涯規(guī)劃案例。
6、想象力與快樂人生的關(guān)系。

四、快樂人生應(yīng)自信
——當(dāng)你自己說:做不到時(shí),那你就是做不到。
問題四:什么叫“自我暗示”?你會對自己進(jìn)行正面的“自我暗示”嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、斷言與自我暗示。
2、正面的和負(fù)面的斷言及對人生的影響。
3、十二個(gè)該相信的斷言。
4、人的潛能發(fā)揮及潛能的訓(xùn)練。
5、自我暗示訓(xùn)練-三分鐘超覺靜思法。
6、怎樣才能開發(fā)自己的潛能。

五、快樂人生應(yīng)專注和自制
——專注于你的目標(biāo),直到把它變成現(xiàn)實(shí)。
問題五:你找出你的優(yōu)勢了嗎?你每天都做你最擅長的事嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、人的優(yōu)勢與才干的定義與用處。
2、怎樣支持自己的才干“愛一行,干一行”。
3、選擇你的才干,發(fā)揮你的優(yōu)勢。集中注意力便有快樂人生。
4、影響你的注意力因素-內(nèi)在的破壞者。
5、學(xué)會自我約束,不放縱自己,你全擁有健康的身體和健全的心理。
6、增強(qiáng)自我約束的七個(gè)方法。

六、快樂人生需要魅力
——魅力是潤滑劑,讓你在成功的道路上滑得更快。
問題六:你具有那方面的魅力?怎樣才能使自己更有魅力?
提問,思考,回答。
講 解:1、快樂人生來自于你的內(nèi)心世界。
2、你就是 你想象的樣子,魅力是你自己造成的。
3、你的態(tài)度決定了你的魅力。
4、態(tài)度的兩個(gè)主要成分:投射與吸收。
5、引起負(fù)面思想的六項(xiàng)恐懼。
6、熱誠是你增強(qiáng)魅力的重要因素,當(dāng)你的行動充滿熱誠時(shí)你就是熱誠的。

七、快樂人生需要行動
——種瓜得瓜,種豆得豆。
問題七:為什么企業(yè)需要執(zhí)行力?個(gè)人需要行動力?
提問,思考,回答。
講 解:1、快樂人生行動的重點(diǎn)。
2、人生的主要行動:工作的選擇。
3、在工作時(shí),你必須有目標(biāo)和思想,不要僅為生存工作。
4、在行動前你必須確定你的成功計(jì)劃。
5、確定成功計(jì)劃的九個(gè)步驟。
6、如何用行動達(dá)成目標(biāo),并克服障礙。

八、快樂人生應(yīng)善于投資
——用最佳的時(shí)間和金錢做最值得做的事。
問題八:你善用你的時(shí)間和金錢嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、不要將你的時(shí)間和金錢浪費(fèi)在不值得的事物上。
2、管好你的快樂-時(shí)間管理。
3、高效能人士的7個(gè)習(xí)慣。
4、個(gè)人理財(cái)?shù)幕纠碚摗?
5、利用個(gè)人投資理財(cái)創(chuàng)建快樂人生。

九、快樂人生需要和諧的人際關(guān)系
——當(dāng)你與人們發(fā)展出積極,愉悅的關(guān)系時(shí),成功就會靠你愈近
問題九:怎樣才能與人有和諧的人際關(guān)系?
提問,思考,回答。
講 解:1、人際關(guān)系的定義及重要性。
2、善用EQ處理好人際關(guān)系。
3、學(xué)會與人和諧相處。
4、尊重自我-人際關(guān)系的潤滑劑。
5、人際關(guān)系的六大誤區(qū)。
6、人際關(guān)系之“術(shù)”與人際關(guān)系之“道”。
7、人際關(guān)系決定你的快樂和成功。

十、快樂人生需要積極的心態(tài)
——如果你的想法是積極的,環(huán)境便會為你打開機(jī)會的大門
問題十:你認(rèn)為米盧的“態(tài)度決定一切”正確與否?為什么?
提問,思考,回答。
講 解:1、快樂人生需要有積極心態(tài)。
2、檢驗(yàn)心態(tài)是否積極的八大問題。
3、你認(rèn)為你行,你就行。
4、我們怎樣對待生活,生活就怎樣對待我們。
5、哪里有無盡的供應(yīng),哪里就有無盡的機(jī)會。
6、機(jī)會與怎樣抓住機(jī)會。

十一、快樂人生需要持之以恒
——半途而廢的人是永遠(yuǎn)不會成功的,
而一個(gè)成功的人從來不會半途而廢
問題十一:“人與企業(yè)一樣也需要持續(xù)改善”這話正確與否?為什么?
提問,思考,回答。
講 解:1、持續(xù)朝正確的方向走,你就會有快樂人生。
2、持續(xù)不斷的努力,不要半途而廢。
3、不能持續(xù)的兩個(gè)障礙:害怕被批評和拖延。
4、拖延是盜取時(shí)間的竊賊。
5、快樂人生的秘決-現(xiàn)在就去做。

十二、快樂人生需要真理
——探索真理的過程,就是你走向成功的路程。
問題十二:人活著的目的是什么?
講 解:1、人生應(yīng)該有意義才算快樂人生。
2、極致原則:盡力達(dá)到你的最高點(diǎn)。
3、祈禱原則:你跟所有對你有益的事物保持和諧的節(jié)奏。
4、寬恕原則:原諒和寬恕別人。
5、動機(jī)原則:做任何事要找出動機(jī)。
6、判斷原則:公平,公正的判斷人和事。
7、洞察原則:對人們和他們的動機(jī)做出快速的正確判斷。

十三、快樂人生。(圖示版)
1、要有目標(biāo)和追求。
2、經(jīng)常保持微笑。
3、學(xué)會和別人分享。
4、樂于助人。
5、保持自己的一顆童心,
6、學(xué)會和各種人愉快地相處。
7、學(xué)會新技能。
8、保持幽默感。
9、要能處世不驚。
10、學(xué)會寬恕別人。
11、要有幾個(gè)知心朋友。
12、常和別人合作,并從中獲得樂趣。
13、最好有一些男歡女愛。
14、保持高度的自信心。
15、尊重弱者。
16、偶爾放縱一下自己。
17、具備膽識和勇氣。
18、最后,不要財(cái)迷心竅

《快樂人生-個(gè)人成功準(zhǔn)則》課程目的
1、 了解為什么人需要快樂,工作需要快東;
2、 學(xué)會用“以變應(yīng)變”的心態(tài)去適應(yīng)企業(yè)的變化;
3、 學(xué)會給自已制定目標(biāo)并付諸實(shí)現(xiàn);
4、 學(xué)會培養(yǎng)自信、專注和自制使工作更加快樂;
5、 找出自已優(yōu)勢并在工作中盡量發(fā)揮自已的優(yōu)勢;
6、 學(xué)會提升自已的魄力,執(zhí)行力來提高工作效果和快樂;
7、 學(xué)會管理時(shí)間和理財(cái)使自已更有效率并快樂;
8、 學(xué)會在企業(yè)中處理好人際關(guān)系;
9、 學(xué)會運(yùn)用積極心態(tài),持之以恒,朝著人生目標(biāo)去努力奮斗;
10、成為一位快樂的員工并使自已的部屬、上司和同事都能快樂并有效率的工作。

《快樂人生-個(gè)人成功準(zhǔn)則》適合對象
企業(yè)中所有高層、中層、基層干部.

《快樂人生-個(gè)人成功準(zhǔn)則》所屬分類
人力資源
《快樂人生-個(gè)人成功準(zhǔn)則》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李慶遠(yuǎn)老師簡介
李慶遠(yuǎn)
李慶遠(yuǎn)
1956年10月出生,碩士,慶遠(yuǎn)精銳咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、首席咨詢師,中山大學(xué)兼職教授, 廣東領(lǐng)亞電子科技公司獨(dú)立董事。從事企業(yè)中高層管理工作15年,擔(dān)任過7家各類企業(yè)的不同中高級職務(wù)。從事企業(yè)咨詢培訓(xùn)工作15年,授課1000多場,1693天(截止到2013年底),受訓(xùn)學(xué)員近10萬人。既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是一個(gè)資深的企管咨詢師和講師,擁有豐富的企管咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)方面有深厚的造詣。

1978年02月~1981年01月,廣西桂林地區(qū)教育學(xué)院化學(xué)科大專畢業(yè)。
    1984年09月~1986年07月,廣西師范大學(xué)化學(xué)系本科畢業(yè),獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
    1986年09月~1989年07月,蘇州大學(xué)化學(xué)系研究生,獲理學(xué)碩士學(xué)位。
    1992年06月~1995年06月,師從美國紐約州立大學(xué)MBA王碧波先生系統(tǒng)學(xué)習(xí)MBA管理課程。
    1998年11月~1998年12月,臺灣健鋒管理學(xué)院寧波培訓(xùn)中心360小時(shí)全封閉管理智能訓(xùn)練。
    1992年~至今, 參加各類管理培訓(xùn)課程累計(jì)近1000小時(shí)以上。
  
1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊(duì),工人、技術(shù)員、出納等職位。
    1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學(xué)校,化學(xué)/生物教師,班主任。
    1989年07月~1992年01月,廣西師范大學(xué)分部測試中心工程師(科研)兼化學(xué)系講師(教學(xué))。
    1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團(tuán)技術(shù)部任工程師。
1992年06月~1998年04月,廣西金美集團(tuán),任研究發(fā)展部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿(mào)公司總經(jīng)理助理、化工公司副總經(jīng)理、桂林公司總經(jīng)理、集團(tuán)行政人事副總裁、金美商學(xué)院副院長、桂林英捷高經(jīng)理培訓(xùn)中心主任等職。
1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團(tuán)北京分公司總經(jīng)理。
1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業(yè)公司,任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理,ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、TQM、TPM,5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人。
1999年12月~2000年03月,東莞東聚電業(yè)有限公司,任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師。
2000年03月~2003年11月,廣州新景隆企業(yè)公司,HR經(jīng)理;總經(jīng)理助理;供應(yīng)中心總監(jiān),副總經(jīng)理。
2003年11月-- 2006年11月,中山大學(xué)兼職教授 北京時(shí)代光華等企業(yè)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高級講師和高級顧問師。
2006年12月 —2007年12月,廣東領(lǐng)亞電子科技有限公司 董事長特助,制造中心總經(jīng)理,總經(jīng)理。
  2008年1月 —— 至今 , 中山大學(xué)兼職教授, 廣東領(lǐng)亞電子科技有限公司獨(dú)立董事, 北京時(shí)代光華等企業(yè)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高級講師和高級顧問師。
  
實(shí)務(wù)豐富,充分分享個(gè)人豐富的人生經(jīng)歷和多行業(yè),多職務(wù)的專業(yè)經(jīng)歷。
課程互動性強(qiáng),自創(chuàng)了一些課堂游戲,讓學(xué)員從親身體驗(yàn)中獲取知識。
鼓動性強(qiáng),善于控場,應(yīng)變能力特強(qiáng),充分調(diào)動個(gè)人積極參與課程。
善于把握和處理實(shí)際問題,特別擅長于回答學(xué)員提出的各類實(shí)際問題。
積極有效的反饋與指導(dǎo),針對企業(yè)的問題案例,會給出課后行動方案。
每次授課后的問卷調(diào)查學(xué)員滿意率最低95%以上;八成課程滿意率100%,
非常滿意率95%以上;最高記錄為非常滿意率100%或滿分100分。
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