《創(chuàng)新思維培訓》課程大綱
第一部分：思因篇

課程導入：

圖片：大家能看出來是什么嗎？

案例分析1：鞋店的混亂

案例分析2：地鐵的燈泡

案例分析3：學校檢查

一、創(chuàng)新的必要性

1、什么是創(chuàng)新？

請討論。

2、為什么要創(chuàng)新？

企業(yè)為什么要創(chuàng)新？

個人為什么要創(chuàng)新？

3、創(chuàng)新的定義

創(chuàng)新 ：它原意有三層含義，一是更新；第二創(chuàng)造新的東西；第三改變。

4、創(chuàng)新的好處

為我們解決以其它方式無法解決的問題。

塑造一個更具有創(chuàng)新能力的企業(yè)。如果不懂創(chuàng)新，我們將無法生存。

充分利用現(xiàn)有資產和員工的聰明才智。自動自發(fā)、群策群力。

二、創(chuàng)新最大的敵人

恐懼心理

缺乏自信

自我懷疑

學習去控制情緒、把消極的人生態(tài)度轉化為一種嶄新的、積極的力量，這是產生創(chuàng)新的必須步驟。

第二部分：踐行篇

一、什么是思維

思維是指向理性的各種認識活動

思維是對事物之間內在聯(lián)系和本質的反映

思維是一種可以通過不斷的學習而逐漸被掌握的技能。

思維是一種基于某種目的而進行的有意識的探索行為。

二、提升思維能力的三個關鍵：

創(chuàng)新思維是思維的一種高級形式，它具有跳躍性、發(fā)散性、獨創(chuàng)性等鮮明特征。

創(chuàng)新思維是人類思維活動中最積極、最活躍和最富有成果的一種思維形式，創(chuàng)新思維比模仿思維更能體現(xiàn)人的主觀能動性。

它不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答方法的思維過程。

創(chuàng)新的本質就是超越，而只有有了思維的超越才會有行動的超越 。

互動：你能數(shù)出多少個立方體？

三、創(chuàng)新思維產生的條件

有強烈發(fā)現(xiàn)問題的意識；

思想有靈活性

勤于思考

準備充分的素材：

四、創(chuàng)新思維的行動計劃

你怎樣描述下面的圖形？五、創(chuàng)新思維要打破思維定勢

人們在工作和生活中會形成一些固定性、模式性、習慣性思維方式，我們稱之為思維定勢。

在解決問題的過程中，我們往往受思維定勢的影響：不假思索地用同一種方法來解決同一類問題，

思維定勢有利于常規(guī)思考，但對創(chuàng)新會起阻礙作用。所以，要實現(xiàn)創(chuàng)新，就要努力打破思維定勢

案例四：關系判斷

案例五：怎樣放硬幣和分蘋果？

六、怎樣打破思維定勢？

思考問題時要考慮該問題是否能用其它形式來表示？

放松地思考該問題時，大腦中會偶然出現(xiàn)些什么想法？

可否將問題顛倒過來看？

可否用另外一個問題來替換？

可否將注意力換一個方向？

案例1：錯誤的數(shù)字

案例2：價格標簽

案例3：七只鐘

案例4：一個面試中的問題

案例5：物質利益

第三部分：訓練篇

一、難道只能這樣嗎

案例：“隱藏”蘇伊士運河

什么是求異思維

一個有效的創(chuàng)新思維訓練公式

案例：誰第一個推出了手寫輸入手機

自我訓練

二、我要飛出太陽系

案例：“神七”——中國走在探索宇宙的第幾步

什么是想象

想象有幾種類型

案例：垃圾和寶貝

自我訓練

三、海闊天空與九九歸一

案例：Hi，你是男的還是女的

擴散思維和集中思維

擴散思維與集中思維的統(tǒng)一

案例：你也可以寫小說——“愛情四步曲”..

自我訓練

四、潤物細無聲

案例：穿越泰晤士河

什么是聯(lián)想思維

聯(lián)想的類型

聯(lián)想的方法

案例：YKK

自我訓練

五、踏破鐵鞋無覓處案例：地震預報——李四光未了的心愿靈感與靈感思維靈感的特點和靈感思維的規(guī)律案例：撲克牌通緝令靈感思維的應用與自我訓練企業(yè)管理創(chuàng)新：發(fā)現(xiàn)問題學以致用：一份行動建議

第四部分：創(chuàng)新思維培訓總結

《創(chuàng)新思維培訓》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《創(chuàng)新思維培訓》內訓服務流程

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