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小微企業(yè)客戶銷售技巧與成交策略
添加時間:2013-07-22      修改時間: 2013-07-22      課程編號:100159246
《小微企業(yè)客戶銷售技巧與成交策略》課程大綱
第一單元 認知自我,建立格局
Ø 互動:銀行業(yè)銷售過程中,我們共同面對的難題?
ü 我也要這樣做對公銷售嗎?
ü 快速成交的法則的啟示
ü 什么叫銷售?
ü 三種不同的銷售方式
ü 客戶關系維護與管理的本質
ü 研討:我們到底在銷售什么?(多角度剖析銷售重心)
Ø 討論:我們到底在銷售什么?
ü 練習:描述你的銷售重點
ü 客戶選擇銀行的參考模型
ü 工具:用圈型圖對比分析
ü 小微客戶在銷售過程中的在乎層次
ü 練習:每天七問
Ø 客戶經理最大的功夫就是銷售“自己”
ü 案例:你屬于哪一類?
ü 優(yōu)秀客戶經理的核心能力矩陣
ü 案例:提升自己的職業(yè)形象與銷售禮儀
ü 討論:持續(xù)營銷,哪一步最關鍵
ü 研討:如何突破六個典型的面對面銷售的心理障礙?
第二單元 客戶管理,高效開發(fā)
Ø 我們的客戶從哪里來?
ü 如何快速準確地找到你的客戶
ü 練習:列一下你的客戶源
ü 工具:8個客戶高效開發(fā)的途徑
ü 工具:一圈兩鏈式拓展客戶
Ø 考量目標客戶的關注點
ü 本行及個人的資源條件
ü 尋找可能性的市場
ü 目標市場
ü 優(yōu)勢行業(yè)
Ø 如何建立小微客戶的關系
ü 接近高層
ü 多個注意
ü 個人需求
ü 多元需求
ü 成交公式
Ø 客戶管理
ü 思考:客戶的80-20法則
ü 工具:金字塔式客戶結構
ü 案例:匯豐銀行客戶關系管理模型
ü 工具:把握客戶的基本信息
ü 工具:客戶素質評估管理
ü 工具:客戶意愿評估管理
ü 四類指標來切割你的客戶
ü 工具:ABC客戶分析法
第三單元 客戶溝通,銷售成交
Ø 打造完美的約見拜訪
ü 做好準備
ü 認真思考
ü 撰寫提綱
ü 做好開場
ü 切入寒暄
ü 切入時機
ü 人員對象
Ø 構建立體的合作關系
ü 研討:關系營銷中對客戶經理的新要求
ü 認識你的客戶—滲透組織結構
ü 建立項目客戶關系評估分析圖
ü 考慮各層級的利益
ü 在建立關系的過程中不斷了解客戶
ü 思考:向高層滲透
ü 思考: 把控競爭對手
ü 思考:客戶對項目的關注點模型
Ø 客戶需求挖掘與匹配
ü 需求挖掘四個要點
ü 普通銷售經理的表現(xiàn)
ü 顧問式銷售經理的表現(xiàn)
ü 顧問式銷售的關鍵—挖掘問題點
ü 顧問式銷售的關鍵—找出需求點
ü 顧問式銷售的關鍵—建立利益點
ü 顧問式銷售的關鍵—理清優(yōu)先順序
ü 顧問式銷售的關鍵—洞悉購買循環(huán)
Ø 顧問式銷售的會談技巧
ü 4個關鍵的階段
ü 會談的核心模式:難題到解決
ü 會談的核心模式:溝通到引導
Ø 用專業(yè)提問進行精準銷售
ü 工具與練習:提問式銷售技巧—WSW漏斗式提問
ü 工具與練習:挖掘精準需求技巧—SPIN式銷售技巧
Ø 打動人心的產品介紹法
ü FDB式
ü 貼身舉例式
ü 心理逼近式
Ø 把握機會及時促成
ü 捕捉成交信號
ü 及時促成中的12個重要砝碼
ü 談判中的六個重要原則
ü 情境案例:及時促成的四個要點
ü 案例練習:多種異議化解的實戰(zhàn)技巧
第四單元 關系管理,業(yè)績倍增
Ø 案例:真正的銷售始于售后
Ø 客戶的五個發(fā)展階段與階段對策
Ø 客戶關系管理的13個程序
ü 案例:P&G的關系管理案例
ü 案例:民生銀行的小微客戶戰(zhàn)略
ü 案例:Xerox的客戶服務策略
ü 案例:銀行業(yè)的觸點服務策略
Ø 建立客戶服務的五個步驟
ü 案例:招商銀行的服務策略
Ø 研討:如何有效維護你的客戶
ü 開展客戶忠誠活動的三個策略
ü 促成客戶轉介紹的四大攻略
Ø 研討:如何積極應對客戶投訴,有效化解客戶抱怨
ü 面對客戶不合理的要求的應對策略
ü 面對客戶合理的要求一時無法解決,怎么辦
ü 情境:六個不同情境下,如何有效化解客戶的抱怨(安撫情緒、了解問題、投訴處理、預期管理、爭取機會、后續(xù)追蹤)
Ø 提問與解答

《小微企業(yè)客戶銷售技巧與成交策略》所屬分類
市場營銷

《小微企業(yè)客戶銷售技巧與成交策略》所屬專題
銷售技巧提升、銷售技巧培訓
《小微企業(yè)客戶銷售技巧與成交策略》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳亮老師簡介
陳亮
陳亮
團隊管理與成長顧問、營銷管理顧問、團隊開發(fā)與訓練導師、TTT培訓師、PTT職業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證、OTE組織人才開發(fā)培訓師、TTD團隊開發(fā)式訓練培訓師,并經受專業(yè)的教練技術系統(tǒng)訓練榮任MCC(Management Coach Course管理教練)及RCC(Registered Corporate Coach企業(yè)教練),接受大量的心理學、NLP、NLP簡快療法、催眠療法、九型人格等課程研修與學習,中華講師網(wǎng)、總裁培訓網(wǎng)等全國30多家咨詢機構及培訓中心特聘培訓師。
 實踐/學術背景
陳亮先生有著豐富的營銷與管理經驗,曾持續(xù)在醫(yī)療行業(yè)某知名企業(yè)(涉及生產、全國分銷、進出口貿易)從事一線銷售代表、區(qū)域營銷管理、市場管理、人力資源、組織變革等基層及高管工作,后轉型成為知名咨詢機構培訓師、高級合伙人,期間從事房地產業(yè)工作,調研了大量的地產企業(yè)、樓盤及銷售人員,F(xiàn)為職業(yè)培訓師、項目運營顧問。
經過系統(tǒng)的心理學專業(yè)與工商管理專業(yè)研習后,結合多年的管理與營銷工作實踐,成功開發(fā)出管理與營銷實戰(zhàn)課程,在培訓中廣受企業(yè)與學員歡迎:華為(IT產品龍頭企業(yè),繼2005年起,連續(xù)二十余期團隊課程);蜂星電訊(運營商產品集團企業(yè),繼2007年起,連續(xù)12期營銷與團隊管理課程);和天集團(IT產品集團化分銷公司,2009年營銷團隊顧問);東大智能(交通系統(tǒng)IT與工程公司,2010年內部管理顧問)。為保證課程切合當前企業(yè)實際情況,一直與企業(yè)保持伙伴式服務:多次參與了企業(yè)管理咨詢與顧問團隊服務;多次主持與課題關聯(lián)的研討會、銷售團隊管理、品牌運作等具體工作。
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