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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 特色課程 >> 高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣
添加時間:2013-07-26      修改時間: 2013-07-26      課程編號:100159345
《高效能人士的七個習慣》課程大綱
一、關鍵原則
☆ 1、成人行為的冰山理論
☆ 2、成功領導的四個層次
☆ 3、習慣養(yǎng)成的概念:思想--行動--習慣--品德--命運
☆ 4、持續(xù)成熟模式
☆ 5、原則、思維、效能的理解與轉(zhuǎn)變
講授分析
游戲:情感帳戶的建立
二、主動積極
-操之在我的力量
☆ 1、主動積極及被動消極
☆ 2、決定自己該承擔什么
☆ 3、影響層面與關注范圍
☆ 4、扮演正面積極的角色
☆ 5、監(jiān)督自己
講授分析
作業(yè):實踐轉(zhuǎn)型人
本章主要先了解社會眼中的我是如何形成的?啟發(fā)大家我們有自己選擇自己成為什么 人的自由,運用主動積極、操之在我的力量化消極為積極,成為轉(zhuǎn)型人。
三、以終為始
-鎖定生命的坐標
☆ 1、內(nèi)心最想獲得什么
☆ 2、現(xiàn)實環(huán)境可以創(chuàng)造什么
☆ 3、生命中真正的焦點
☆ 4、個人承諾
講授分析
小組練習
思考:我扮演的5種核心角色及評價
討論:寫下生活與工作的目標
通過思考和討論,讓學員明白目標的意義,認知定立方向的重要性。清晰目標導向的重要性。
四、要事第一
-掌握重點的自我管理
☆ 1、時間管理vs你管時間
☆ 2、未雨綢繆的自我經(jīng)營
☆ 3、自我管理六個步驟
☆ 4、印證優(yōu)先級的價值觀
講授分析
案例解說
游戲
學會用多維度去思考自己的工作,思考工作的重要性和急迫性。學會安排時間。
五、雙贏思維
-利人利己的人際觀
☆ 1、輸贏的先天教育
☆ 2、人際互動的六項觀點
☆ 3、雙贏局面的新思維
☆ 4、雙贏的四個面向
講授分析
游戲
學會什么才是贏,贏在什么地方,如果贏得其所。
六、知彼解己
-設身處地的溝通原則
☆ 1、有效溝通的要件
☆ 2、溝通最易產(chǎn)生的障礙
☆ 3、同理心的基本態(tài)度
☆ 4、同理溝通與聆聽技巧
講授分析
同理心實踐場
認知溝通的重要,學會同理心的意義,讓每次重要的溝通都是有效的溝通。
七、統(tǒng)合綜效
-腦力激蕩的合作原則
☆ 1、認識團隊綜合效能
☆ 2、團隊差異的看待與評價
☆ 3、創(chuàng)造團隊新能量
☆ 4、印證團隊高成熟度
講授分析
團隊游戲
明白團隊的意義,認知團隊綜合的能量。
八、不斷更新
-最佳自我投資策略
☆ 1、個人身心靈均衡提升
☆ 2、支持系統(tǒng)的建立與執(zhí)行
☆ 3、個人心得分享
講授分析
打開學員的心門,明白不斷的提升的意義。

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
特色課程

《高效能人士的七個習慣》所屬專題
高效能人士的習慣、
《高效能人士的七個習慣》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鄭雷老師簡介
鄭雷
鄭雷
鄭老師有18年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備設計,研發(fā),生產(chǎn)以及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾管理公司,定制運作策略,管理市場營銷團隊。應用以人為本的團隊提升方針,確立管理一致性,運作高效性的要求,達成經(jīng)營目標。
常在美國、日本、臺灣、新加坡、香港等地工作,熟悉不同國家的企業(yè)文化,具備國際視野和前沿思維,主導設計、研發(fā)、推出多款熱銷并長銷的成功產(chǎn)品,帶領公司持續(xù)成長并影響行業(yè)。
在培訓與咨詢的實際過程中,潛心研究如何讓學習更有效?除“術”--自身產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗分享外,更與臺灣、美國等多位思維大師一起討論,設計一系列關于學習力的課程;同時在每個課程里都會有工具、軟件等輔導落地。因此,亦贏得學員和客戶的口碑相傳。
“分享是培養(yǎng)的根本,愿意把自身和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在的經(jīng)驗,切實的分析給企業(yè)!教學相長!”
【企業(yè)實戰(zhàn)】
為企業(yè)能源事業(yè)群定制垂直整合策略,并執(zhí)行整合項目。搜尋資源,資源評估,系統(tǒng)整合,最終實現(xiàn)事業(yè)部產(chǎn)業(yè)鏈整合。現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈總值4.8億。

建立、領導3C企業(yè)產(chǎn)品團隊,針對美、歐、日、港、臺市場設計產(chǎn)品,為創(chuàng)投企業(yè)從零開始,達到產(chǎn)品年收益350萬。
企業(yè)流程再造,優(yōu)化生產(chǎn)和管理系統(tǒng),使得企業(yè)由軟件服務企業(yè),進升為綜合產(chǎn)品企業(yè),同時提高運作效率,在成本持平的基礎上,增長15%的營收。



體驗式的培訓:大量的案例、互動練習,讓學員輕松掌握
把跨行業(yè)資訊融入到培訓中,鮮活的案例,讓學員更容易接受新思想,新內(nèi)容。
“授人以漁”:強調(diào)思維訓練、工具運用。增強學員自助學習能力。


課程編號 課程名稱 課程概述/授課形式 課程時間
A01 高效人士的7個習慣 通過視頻、游戲、互動分析、個人演練讓學員覺察自我,理清價值觀產(chǎn)生團隊凝聚力,培養(yǎng)正確的思維習慣,提供個人競爭力   1~2天
A02-01 思維導圖系列之一
樂在工作的秘密武器 通過講授、分析、互動演練、以及案例,傳授基本一個全新的思考工具,探討有效的思考和學習方法。 1天(含一小時工具演練)
A02-02 思維導圖系列之二
運用心智圖法提升解決問題的能力 通過講授、分析、互動演練、以及案例,傳授基本一個全新的思考工具,
培養(yǎng)符合邏輯的層次分明思考模式,日后在工作上思緒可以更加清晰、問題分析可以更加縝密。 1天 + 0.5天(贈送)
(工具練習,以及專題討論)

A02-03 思維導圖系列之三
3.0時代學習力的提升 通過講授、分析、互動演練、以及案例,傳授基本一個全新的思考工具,培養(yǎng)符合邏輯的層次分明思考和記錄模式,提高知識組合的邏輯性,提高學習能力和吸收效率。 1天 + 0.5天(贈送)
(應用工具練習,以及專題討論)
A02-04 思維導圖系列之四
方案策劃與編寫 通過講授、分析、互動演練、以及案例,傳授基本一個全新的思考工具,
認識心智圖在工作規(guī)劃的應用時機與技巧,讓因管理更彈性、更多樣化、更有效率。 1天 + 0.5天(贈送)
(應用工具練習,以及專題討論)
M01 從專業(yè)走向管理 通過案例,理論,互動演練的方式,提升和強化骨干的管理能力。正確認識管理的內(nèi)涵。 1~2天
M02 精英團隊建設 通過講演、影片、案例分析,小組討論,來激發(fā)團隊向上的能量,建設團隊的優(yōu)秀文化,有效進行團隊管理和達成共同目標 1~2天
M03 流程體系的建設與優(yōu)化 通過講演,案例分析,以及小組討論的形式,加深學員對流程的認識,深刻理解戰(zhàn)略、流程、組織、績效的關系,掌握流程分析的工具和優(yōu)化的方法 2天
M04-01 項目管理-理論到實務 通過面授、角色演練、實戰(zhàn)訓練、案例分析、小組討論的形式,讓組織發(fā)展出項目管理團隊,學會有效利用資源來完成項目,進行有效的風險評估,并落實到實務中。 2天
M04-02 項目經(jīng)理項目管理技巧的提升 通過講演、視頻、小組討論的形式,提高項目經(jīng)理對項目管理的認知,增強目標管理意識,透過有效的時間管理和績效管理,全面提高執(zhí)行能力 1天
S01-01 商業(yè)模型®畫布
(版權(quán)課程) 透過講演、小組談論、角色扮演的形式,讓學員學習掌握商業(yè)模型的核心模型,透過畫布也工作坊形式,設計并規(guī)劃屬于自己,并且行之有效的商業(yè)模型。 2天培訓 + 1天專題訓練

『好口碑』是課程生存的不二法門,贏得客戶的信賴更是長期經(jīng)營的關鍵,透過老師輕松幽默的教學方式、深厚的心智圖Mind Maps®理論基礎加上10多年的業(yè)務實戰(zhàn)經(jīng)驗所匯整的心智圖應用課程 ,很實戰(zhàn)。
~ 金融人員研究訓練中心

宏碁學習月中,心智圖已成為重點課程,不僅因為孫老師及鄭老師的教學素質(zhì)、涵養(yǎng)得到原創(chuàng)作者Tony Buzan及各大企業(yè)的認同之外,同時也因為心智圖的技巧開啟了宏碁同仁創(chuàng)意思考的另一扇窗
宏碁計算機全球教育訓練中心 張博堯 前處長
鄭老師活躍風趣的上課方式,讓我們在輕松的環(huán)境中學習,如何做好一個管理者,真的很棒,很有收獲!
---貴陽移動營業(yè)廳經(jīng)理
鄭老師的對于主管應具備的管理職能講解透徹、簡單易懂,且符合實際工作需求,對我的工作非常有幫助,感謝老師!
---三星電子蘇州廠

服務客戶:
中國移動、上海煙草、中海油、宏基、無錫軌道交通、國家核電、馬可波羅陶瓷、韓泰輪胎、三星電子、鷹星、大順發(fā)物流、TNT、康業(yè)生物、S135牛仔、新華人壽等
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·從專業(yè)走向管理
·項目經(jīng)理項目管理技巧提升
·項目管理系列
·Mind Map——樂在工作的秘密武器
·流程體系建設與優(yōu)化
·精英團隊建設
·MTP—管理才能發(fā)展培訓
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