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戰(zhàn)略性標桿管理—1
添加時間:2015-01-21      修改時間: 2015-01-21      課程編號:100174337
《戰(zhàn)略性標桿管理—1》課程大綱
導(dǎo)言
Ø 為什么標桿管理流于形式?不能落到實處?
Ø 為什么企業(yè)戰(zhàn)略格局的調(diào)整難于決策?
Ø 為什么優(yōu)秀企業(yè)有先進的管理模式,我們不能有效地運用?
Ø 競爭對手取得了更好的效果,我們?nèi)绾螒?yīng)對?
Ø 企業(yè)管理如何取得有效的突破?
Ø 在企業(yè)中,如何真正挖掘“人力資源”?
Ø 績效管理、精細化管理、標準化、規(guī)范化。。。如何得以實施?
Ø 標桿管理的真正意義何在?

課程大綱:
• 一、何為標桿管理
• 二、標桿管理的意義
• 三、標桿管理類型
• 四、為什么要實施標桿管理
• 五、戰(zhàn)略性標桿管理
• 六、戰(zhàn)略性標桿管理成功的關(guān)鍵
• 七、實施標桿管理基本流程
• 八、戰(zhàn)略性標桿管理運作
• 九、戰(zhàn)略性標桿管理執(zhí)行力
• 十、案例
• 十一、研討匯報


《戰(zhàn)略性標桿管理—1》所屬分類
特色課程

《戰(zhàn)略性標桿管理—1》所屬專題
戰(zhàn)略決策、工廠精細化管理
《戰(zhàn)略性標桿管理—1》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師蘇德恭老師簡介
蘇德恭
蘇德恭
【榮譽稱號】
高級工程師;
ISO 9000管理體系審核員;
ISO 18000管理體系審核員;
ISO 14000管理體系審核員;
正大集團主管培訓(xùn)高級培訓(xùn)師;
曾榮獲國防科委3等獎。
【工作經(jīng)歷】
09/1977–12/1990:核武器研制基地任設(shè)備工程師,負責(zé)數(shù)控機床、加工中心安裝、維保與改造,解決了高精尖核心部件制造難題。
01/1991-09/1995:佳通輪胎有限公司任培訓(xùn)部經(jīng)理,推行全員標準化操作輪訓(xùn)、KPI績效考核,并與薪資掛鉤,提升了員工能力,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,提高了效率。
10/1995-12/1998:正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-青島正大有限公司飼料事業(yè)部任總經(jīng)理兼總公司行政總監(jiān),對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革,推行了全員KPI績效管理,調(diào)動了全體主管和員工的積極性、創(chuàng)造性。在任期間,實現(xiàn)利潤1.6億元。
01/1999-06/2001:正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-南昌正大畜禽有限公司任總經(jīng)理,對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革,推行了全員KPI績效管理,在任期間,實現(xiàn)利潤超過6,000萬元。
07/2001-12/2004:正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-飼料生產(chǎn)職能線生產(chǎn)總監(jiān),負責(zé)華北區(qū)、西北區(qū)、山東區(qū)以及湖北區(qū),在此期間,提升飼料生產(chǎn)效率約30%;每噸飼料生產(chǎn)可控制造費用降低約20%;實行定員定崗管理,推行了全員KPI績效管理,加強了員工培訓(xùn),降低了事故率。
01/2005-12/2010: 正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)任SHE(安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理)和節(jié)能提效副總裁,創(chuàng)建了集團SHE管理體系。推行SHE管理六年以來,使集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下,事故次數(shù)降低了80%,事故傷亡人員大幅降低,并于2010年實現(xiàn)了直接生產(chǎn)人員零死亡和零職業(yè)病,每年為集團節(jié)約9000多萬元。在任節(jié)能提效副總裁期間,通過節(jié)約能源、節(jié)水、節(jié)材、提高效率等手段,六年節(jié)約18億元。
11/2011-01/2014:任大北農(nóng)集團生產(chǎn)顧問,負責(zé)編制《集團生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》與《集團生產(chǎn)體系競賽方案》,在此期間,產(chǎn)量、效益顯著增加。以某科技園為例,2013年,飼料產(chǎn)量達到約61萬噸,比上年增加50%,而開班班次卻比2012年減少了約260個,出現(xiàn)了生產(chǎn)效率不斷提升,能耗不斷下降,每噸制造費用降低約20元,利潤也比2012年大幅增加。
【擅長研究】
機械、電氣與電子、儀表與液壓設(shè)備管理;
主管與員工職業(yè)化培訓(xùn)體系策劃、建設(shè)與運行;
目標管理、績效管理與激勵體系策劃、建設(shè)與運行;
產(chǎn)品質(zhì)量管理體系策劃、建設(shè)與運行;
卓越績效管理體系策劃、建設(shè)與運行;
安全生產(chǎn)、職業(yè)健康與環(huán)境管理體系策劃、建設(shè)與運行;
生產(chǎn)運營體系戰(zhàn)略管理體系策劃、建設(shè)與運行;
集團管控;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理體系策劃、建設(shè)與運行;
TPM管理體系策劃、建設(shè)與運行;
生產(chǎn)運營體系人力策劃、建設(shè)與運行。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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