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商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)要點與規(guī)劃設(shè)計解析
添加時間:2015-02-09      修改時間: 2015-02-09      課程編號:100175421
《商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)要點與規(guī)劃設(shè)計解析》課程大綱
【學(xué)員對象】商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商決策層、招商、運營等部門骨干
商業(yè)地產(chǎn)作為新興的開發(fā)領(lǐng)域,缺少完整的規(guī)劃設(shè)計體系,造成目前許多商業(yè)項目設(shè)計不當,不符合商家需求甚至空置,最終成為項目開發(fā)的犧牲品。由于行業(yè)的局限,開發(fā)商對商業(yè)業(yè)態(tài)的建筑設(shè)計、配套規(guī)范和細節(jié)只能簡單地通過參考樣本的手段來進行規(guī)劃設(shè)計;商業(yè)地產(chǎn)的規(guī)劃設(shè)計與商業(yè)的實際經(jīng)營者脫節(jié)嚴重。商業(yè)地產(chǎn)項目旨在以商業(yè)需求和市場需求為導(dǎo)向的,保障商業(yè)項目后期的經(jīng)營管理、提升項目的商業(yè)價值和商場競爭力的,最終的目的是達到可持續(xù)的投資、經(jīng)營、管理和消費多方共贏。
本課程操盤導(dǎo)師立足于商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,總結(jié)了國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計存在的誤區(qū),揭示商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計核心。并結(jié)合國、內(nèi)外領(lǐng)先的商業(yè)規(guī)劃設(shè)計理念,從開發(fā)、銷售、招商、經(jīng)營等商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)多個角度分析商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計

一、商業(yè)規(guī)劃與項目開發(fā)指導(dǎo)實務(wù)
為什么要提出商業(yè)規(guī)劃而不是簡單的規(guī)劃?
商業(yè)規(guī)劃的重要性和概念
建筑規(guī)劃與商業(yè)規(guī)劃的關(guān)系
商業(yè)規(guī)劃的重要性和概念
商業(yè)規(guī)劃始于定位階段
商業(yè)規(guī)劃是動態(tài)的規(guī)劃
商業(yè)規(guī)劃的基本原理與手法舉例
二、商業(yè)規(guī)劃的三個層面:
宏觀——認知商圈規(guī)劃
中觀——理解建筑本體規(guī)劃
微觀——根據(jù)商家的需求規(guī)劃和調(diào)整
三、商業(yè)規(guī)劃與建筑規(guī)劃的異同點
建筑規(guī)劃要作為依托
建筑規(guī)劃解決的問題
預(yù)留條件的重要性
如何完成完善規(guī)劃設(shè)計合乎商業(yè)要求
案例:大悅城、萬象城
四、商業(yè)規(guī)劃的具體要求和范疇
商業(yè)規(guī)劃的一些基本原理
商業(yè)規(guī)劃的手法舉例
如何對設(shè)計資源的整合以及商業(yè)策略的整理
商業(yè)規(guī)劃是動態(tài)的規(guī)劃
商業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)項目開發(fā)要點
定位策略
規(guī)模租售比例
業(yè)態(tài)合理搭配
五、簡單、清晰合理的商業(yè)規(guī)劃
從商業(yè)廣場到萬達廣場的變遷
得失淺析
成本與時間的平衡;
擴張與保持品質(zhì)的平衡;等等;
六、規(guī)劃案例分享
二三線城市商業(yè)規(guī)劃實例
七、系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計管理理念
商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計的主要專業(yè)系統(tǒng)
綜合開發(fā)系統(tǒng)策略
保證開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營理念的統(tǒng)一和貫徹
八、商業(yè)項目的主題設(shè)計策略
主題特色的重要性、創(chuàng)新設(shè)計策略
九、商業(yè)項目的空間組織設(shè)計
建筑空間的功能多元化與社會化
購物中心建筑空間的設(shè)計要點
空間設(shè)計品質(zhì)的評價標準

第二天 標桿案例簡析與規(guī)劃經(jīng)驗分享
一、萬達的發(fā)展模式對規(guī)劃設(shè)計的要求
萬達對商業(yè)地產(chǎn)的認識過程和對商業(yè)地產(chǎn)的理解
萬達發(fā)展模式對規(guī)劃設(shè)計部門的要求
適應(yīng)快速復(fù)制、
注重前期把控、
注重管理和總結(jié)
二、萬達規(guī)劃設(shè)計的組織架構(gòu)
萬達規(guī)劃設(shè)計的基本組織架構(gòu)
萬達規(guī)劃設(shè)計幾大板塊:
前期方案+設(shè)計+設(shè)備+文化旅游等簡介
規(guī)劃設(shè)計院職能核心價值—開發(fā)流程的穿針引線
三、萬達規(guī)劃設(shè)計的設(shè)計管控模式
商業(yè)開發(fā)的全模塊控制
設(shè)計模塊組織實施分析
四、萬達開發(fā)前期模式解析
拿地過程設(shè)計部門的角色和和發(fā)展部如何配合
舉例:如何做拿地前期方案
五、項目開發(fā)中期——規(guī)劃設(shè)計部門該做什么
如何與商務(wù)部和招商部門的配進行商務(wù)談判
如何與成本部門配合進行有效的成本控制
萬達的特殊設(shè)計組織模式
萬達的設(shè)計管理優(yōu)勢在哪里?
六、項目后期
項目評效和商業(yè)規(guī)劃調(diào)整
七、萬達的商業(yè)廣場產(chǎn)品模式的演變
前兩代產(chǎn)品的商業(yè)經(jīng)營評效和得失
第三代城市綜合體模式
第三代早期的代表作品簡介
上海五角場項目與北京CBD項目的總結(jié)與得失
八、萬達的綜合體模式基本內(nèi)容
都錦華路項目、天津萬達河?xùn)|項目
綜合體拿地要求的核心要求和綜合體組成
萬達綜合體項目的代表作——解析寧波萬達廣場
萬達在二三線城市的項目簡介—大慶萬達廣場等
九、萬達綜合體的規(guī)劃設(shè)計模式
立足于商業(yè)規(guī)劃如何落地—理解綜合體業(yè)態(tài)組成
外部交通規(guī)劃設(shè)計
商業(yè)動線規(guī)劃——如何做好步行街?
后勤設(shè)施規(guī)劃
機電管網(wǎng)規(guī)劃等
萬達綜合體技術(shù)標準
如何實現(xiàn)延時消費?
如何實現(xiàn)業(yè)態(tài)的組合效應(yīng)?
如何做好銷售部分商業(yè)?


《商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)要點與規(guī)劃設(shè)計解析》所屬分類
特色課程

《商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)要點與規(guī)劃設(shè)計解析》關(guān)鍵詞
商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、房產(chǎn)建筑、
《商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)要點與規(guī)劃設(shè)計解析》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王昆老師簡介
王昆
王昆
★ 北京首經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)研究生
★ 天津大學(xué)工程碩士
★ 高級經(jīng)營師
★ 高級工程師
★ 注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人
★ 住建部首批認定注冊物業(yè)管理師
★ 住建部中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會房地產(chǎn)培訓(xùn)客座教授
★ 北京首批建筑行業(yè)專家、物業(yè)管理行業(yè)專家?guī)斐蓡T
★ 海淀區(qū)老舊小區(qū)準物業(yè)管理課題組成員,多家街道社區(qū)物業(yè)管理問題顧問
★ PMP
★ 現(xiàn)任北京知名地產(chǎn)企業(yè)營運中心總監(jiān)
★ 兼職北京某管理咨詢公司、某知名培訓(xùn)機構(gòu)一\二建造師、物業(yè)管理師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人\經(jīng)濟師講師
個人簡介
1997年起從事工廠、酒店、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等工作。曾就職于長城鋁業(yè)集團、美國康年國際酒店集團、香港屋宇公司、建業(yè)房地產(chǎn)、中體奧林匹克花園管理公司、安信行、珠江投資公司、北京新基礎(chǔ)投資公司、百度時代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司等知名企業(yè),擁有豐富的設(shè)備工程管理、公司組建、架構(gòu)設(shè)置、崗位制度、管理團隊建設(shè)、ISO運作、管理方案的制作、招投標等管理及咨詢工作經(jīng)驗.
培訓(xùn)風格
獨創(chuàng)”情景設(shè)置+工作實操+動作分解+舉一反三”的教學(xué)模式, 啟發(fā)式講授、交互式教學(xué)、小組討論、真實實戰(zhàn)案例分析、角色扮演、情景模擬、實戰(zhàn)管理指導(dǎo)和經(jīng)驗分享、導(dǎo)師多年的工作運營工作經(jīng)驗和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享
激情洋溢、互動性強、案例豐富、深入淺出,通過學(xué)員參與式和發(fā)現(xiàn)式的學(xué)習,確保學(xué)員對技能“學(xué)以致用”;課后的持續(xù)跟蹤學(xué)員的學(xué)習效果,保證學(xué)員工作技能的“持續(xù)改變”。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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