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舒緩工作壓力,有效處理廳堂抱怨與投訴
添加時間:2015-05-06      修改時間: 2015-05-06      課程編號:100179423
《舒緩工作壓力,有效處理廳堂抱怨與投訴》課程大綱
模塊一:銀行職員舒緩工作壓力、打造積極工作心態(tài)
第一部分 解讀自身的壓力與不良情緒
1. 尋找自我的壓力源
2. 情緒的真相
3. 管理壓力與情緒的技巧
4. 突破自我,建立陽光的心態(tài)
第二部分 在工作中調(diào)整良好心態(tài)的重要性
1. 心態(tài)影響生理
2. 心態(tài)影響能力
3. 冰山理論
第三部分 優(yōu)秀銀行人員應具備的職業(yè)陽光心態(tài)
1. 強烈的自信
2. 積極樂觀的心態(tài)
3. 修煉的心態(tài)
4. 明星的心態(tài)
第四部分 掌握調(diào)節(jié)心態(tài)的方法,調(diào)整不良情緒
1. 六秒鐘思維方式
2. 合理宣泄
3. 自我暗示
4. 形成個性
模塊二:廳堂抱怨與投訴
第一部分:學員演練引入
1、 學員分享:“難纏的客戶”
角色扮演:遇到這樣的情況,你會怎么處理?
案例1:一中年男子,氣勢洶洶的在銀行里吵鬧:
2、銀行居然給假錢??!
案例2:VIP客戶超過限額取款沒有帶身份證,
3、不理解規(guī)定,發(fā)脾氣怎么辦?
案例3:客戶因為等候時間過長,大發(fā)雷霆,如何處理?
第二部分:投訴的真面目
1、客戶為什么會投訴?
2、處理投訴的意義
3、投訴的種類
第三部分:四心
1、引入:角色扮演-父子
1)積極心
2)奧運-擊劍比賽上的保守
3)耐心
4)責任心
2、案例分析:下班時分,李大爺在銀行門口吵鬧,自己的銀行卡丟了要求解決。
第四部分:投訴處理步驟及技巧
1、受理投訴
1)討論:柜員最多遇到的客戶抱怨及一句話應對
2、安撫客戶(安撫情緒)
2)練習:在遇到一個憤怒的客戶時,你會怎樣處理
3)練習:怎樣使用3F的方法安撫客戶
3、收集信息(分析原因)
4、提出建議----分析客戶的需求
5、達成共識三大方法
6、確認滿意
7、回饋跟蹤(跟蹤回訪)
8、特別要點:如何在柜面提高投訴處理的速度?
練習:如何迅速轉(zhuǎn)移難以處理的客戶?


《舒緩工作壓力,有效處理廳堂抱怨與投訴》所屬分類
特色課程

《舒緩工作壓力,有效處理廳堂抱怨與投訴》所屬專題
壓力與情緒管理、卓越服務技巧培訓客戶抱怨與投訴處理技巧、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、有效客戶投訴處理技能培訓、

《舒緩工作壓力,有效處理廳堂抱怨與投訴》關(guān)鍵詞
工作壓力、陽光心態(tài)、工作心態(tài)、銀行金融、
《舒緩工作壓力,有效處理廳堂抱怨與投訴》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復旦應用心理學碩士
 國際培訓專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學金融學院特聘講師
 課程回定率幾乎達到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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