培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 引子：為什么員工會(huì)跳得這么頻繁；2. 剖析：招人難和留人難的深度原因；3. 聚焦：?jiǎn)T工流失的痛難點(diǎn)；4. 尋源：?jiǎn)T工流失率的三大主因；5. 管控：?jiǎn)T工流失三個(gè)高峰期的深究和對(duì)策。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)供應(yīng)商管理的基本內(nèi)容：從尋源、評(píng)估、選擇到供需方全過(guò)程合作中，供應(yīng)商實(shí)物質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量與成本管理績(jī)效表現(xiàn)的持續(xù)改善與評(píng)價(jià)的過(guò)程。 為什么我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供需關(guān)系如膠似漆？ 只考慮質(zhì)量不考慮成...

培訓(xùn)目標(biāo)：

【課程收益】u 精準(zhǔn)掌握政策：精準(zhǔn)洞察增值稅立法后的核心變化要點(diǎn)，深度剖析其給建筑企業(yè)稅務(wù)合規(guī)帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響，助力企業(yè)無(wú)縫對(duì)接新規(guī)要求。u 提升合規(guī)水平：引導(dǎo)學(xué)員建立健全稅務(wù)合規(guī)體系，確保稅務(wù)處...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程核心收益1. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系的頂層設(shè)計(jì)思路，構(gòu)建培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性思維；2. 鏈接培訓(xùn)工作與業(yè)務(wù)需求，掌握培訓(xùn)體系規(guī)劃和搭建的方法路徑；3. 建立與內(nèi)部客戶的伙伴關(guān)系，克服組織內(nèi)的障礙，能夠給業(yè)務(wù)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆ 了解現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作框架及領(lǐng)導(dǎo)方法 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的管理能力與技巧 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法 ◆ 有效的提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，杜絕安全事故； ◆ 掌握必...