培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

針對HR必須掌握的、最頭疼的200個疑難及常見問題，本次將結(jié)合自己超過多年工作經(jīng)驗，通過大量真實案例，從勞動關(guān)系管理的全流程，進行詳細分析和講解，提供實務(wù)操作技巧。讓您在處理員工關(guān)系的各個環(huán)節(jié)控制...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程核心收益1. 使用AI工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新2. 深度拆解DeepSeek使用底層邏輯和操作步驟3. 獨創(chuàng)基于工作任務(wù)的AI提問法，深度結(jié)合工作場景應(yīng)用4. 全面豐富的實操案例演...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程收益：1.知識筑基：了解自然語言處理、機器學(xué)習(xí)、計算機視覺等AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，提升對AI的認知水平；2.技能提升：掌握提示詞公式和AI溝通技巧，提升與AI協(xié)作的效率；3.增強績效管理能力：...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標1.解析真正意義上的人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）2.作為HRBP，怎樣診斷、了解并支持到業(yè)務(wù)部門的需求3.了解HRBP在企業(yè)實踐中的最佳案例

培訓(xùn)目標：

課程收益：1.了解間接采購的特性與間接采購的主要品類2.了解間接采購的定位與管理戰(zhàn)略制定3.了解間接采購人員的績效展現(xiàn)之道4.掌握優(yōu)化間接采購管理和跨部門溝通5.了解業(yè)務(wù)合作伙伴BP的理念和意義6.掌握MR...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程目標：了解AI技術(shù)全景圖：掌握通用大模型、垂直領(lǐng)域工具和生成式AI的核心特點與應(yīng)用場景。掌握AI在HR八大模塊的應(yīng)用：通過DeepSeek等工具，學(xué)習(xí)AI在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等領(lǐng)域的實戰(zhàn)應(yīng)用。提升提示...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、學(xué)會產(chǎn)品適銷性的模型，這個理論有助于我們識別新產(chǎn)品上市，或者我們的原有產(chǎn)品進入新的行業(yè)客戶、新的區(qū)域客戶、或者開拓海外市場的時候，判斷是否好銷，并幫助選擇最好銷的產(chǎn)品，最好銷的客戶群，這樣...