培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

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Ø 了解民法典對勞動(dòng)關(guān)系的影響，重新分析企業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度Ø 根據(jù)2020年的經(jīng)典勞動(dòng)爭議案例掌握員工關(guān)系管理中的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)實(shí)際操作的方法和技巧，避免陷入各種誤區(qū)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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培訓(xùn)目標(biāo)：● 人力資源關(guān)鍵價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)● 掌握人頭編制的數(shù)據(jù)分析與預(yù)算方法，人力配置的數(shù)據(jù)分析與解決方案● 掌握用工成本的數(shù)據(jù)分析與人均效能的提升方法● 掌握績效管理的數(shù)據(jù)分析以及提升...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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1、學(xué)會(huì)產(chǎn)品適銷性的模型，這個(gè)理論有助于我們識別新產(chǎn)品上市，或者我們的原有產(chǎn)品進(jìn)入新的行業(yè)客戶、新的區(qū)域客戶、或者開拓海外市場的時(shí)候，判斷是否好銷，并幫助選擇最好銷的產(chǎn)品，最好銷的客戶群，這樣...

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【培訓(xùn)收益】1個(gè)HRBP角色模型3個(gè)“由外而內(nèi)”的關(guān)鍵思維模式4項(xiàng)支撐業(yè)務(wù)運(yùn)作的關(guān)鍵技能和實(shí)操要點(diǎn)12個(gè)典型業(yè)務(wù)場景案例討論和實(shí)戰(zhàn)演練

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--幫助企業(yè)剖析最新版本INCOTERMS® 2020在內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上的變化--深刻解讀最新版本INCOTERMS® 2020的11種貿(mào)易術(shù)語的特征及有效使用--幫助企業(yè)有效識別貿(mào)易術(shù)語運(yùn)用中的風(fēng)險(xiǎn)，分享貿(mào)易術(shù)語運(yùn)用的案例...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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課程收益：1.了解間接采購的特性與間接采購的主要品類2.了解間接采購的定位與管理戰(zhàn)略制定3.了解間接采購人員的績效展現(xiàn)之道4.掌握優(yōu)化間接采購管理和跨部門溝通5.了解業(yè)務(wù)合作伙伴BP的理念和意義6.掌握MR...

培訓(xùn)目標(biāo)：

【課程收益】1.使用AI工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新。2.深度拆解DeepSeek使用底層邏輯和操作步驟。3.獨(dú)創(chuàng)基于工作任務(wù)的DeepSeek提問法，深度結(jié)合工作場景應(yīng)用。4.提供全面豐富...