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1、樹立做為中高層管理干部的正確角色定位;2、具備一名中高層管理干部的綜合管理素質(zhì);3、掌握稱職中高層管理干部的綜合管理技能;4、掌握提高團隊執(zhí)行力、教導(dǎo)下屬、目標和計劃管理、時間管理、質(zhì)量管理...
1、了解目標管理可以幫我們解決哪些問題2、 掌握設(shè)定好目標的方法和步驟3、 掌握目標、計劃、工作追蹤的技巧和要點4、 認知“管理就是通過別人完成工作”的意義5、 了解授權(quán)的3個要素6、 掌握授權(quán)的5...
◆了解作為一個中層干部的多個角色 ◆掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,并能運用到管理工作 ◆樹立中層管理干部積極向上的工作態(tài)度,充滿信心從事管理工作 ◆提高企業(yè)的核心凝聚力、激發(fā)中層管理干部的內(nèi)在潛力...
1、解讀執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力等綜合管理素質(zhì)2、學(xué)習西點軍校的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力等綜合管理能力3、能夠在西點軍校一些知名成功案例評析中得到啟發(fā)
1.學(xué)會設(shè)定合理的目標,讓目標落實到每個人身上,并且?guī)ьI(lǐng)大家如期完成目標;2.掌握績效管理的本質(zhì)和精髓,避免績效管理中的常見錯誤;3.學(xué)會績效面談、輔導(dǎo)與改進的方法與技巧,讓績效推動大家努力工作;...
1、樹立做為中基層管理干部的正確心態(tài);2、具備一名中基層管理干部的綜合管理素質(zhì);3、掌握稱職中基層管理干部的綜合管理技能;4、懂得管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵下屬人員的方法;5、可以建設(shè)合格的管理團隊;...
1、掌握先進的通向高效能的方法,通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織。2、明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力,而是信賴!3、如何實現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。4、培養(yǎng)對他人的信任感,讓每個人...
1.掌握全方位的掌握職業(yè)規(guī)劃的方法和核心技術(shù);2.在管理的實踐中學(xué)會開發(fā)人的潛能、管好人、用好人;職業(yè)生涯規(guī)劃------選對池塘釣大魚找到職業(yè)生涯的北斗星
強效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題,調(diào)整新員工心態(tài),樹立正確職業(yè)觀念,轉(zhuǎn)化自我角色,激發(fā)內(nèi)在動力;掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法,追求平衡幸福的人生。
通過培訓(xùn),可以幫助剛剛走入職場的大學(xué)生:1. 解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;2. 明確人生目標,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人目標融入到企業(yè)目標,實現(xiàn)共贏;3. 調(diào)整心態(tài),改變意識,...
職場人應(yīng)該有的角色意識職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德職場人應(yīng)具備的的六大素質(zhì)了解工作中溝通的問題和嚴重后果;正確理解溝通的定義和共同的過程;掌握溝通中說,聽,問的技巧;學(xué)習工作中溝通的六個步驟;掌握工...
1、心理問題軀體化,透過身體癥狀識別情緒與壓力困擾;2、緩解、消除負面情緒如憤怒、焦慮、恐懼及無力感等,讓心中增添力量;3、提升溝通能力、情緒EQ智能,建立良好人際關(guān)系;4、能夠用新的角度理解他人...
提升員工的自我認知,角色定位準確,并利用一切渠道提升自我素養(yǎng)。讓參訓(xùn)者明白:1、職場人應(yīng)該有的自我認知;2、職場人應(yīng)該有的角色意識;3、職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德;4、職場人應(yīng)具備的的職業(yè)素養(yǎng)5、職場...
提升員工的自我認知,角色定位準確,并利用一切渠道提升自我素養(yǎng)。讓參訓(xùn)者明白:1、職場人應(yīng)該有的自我認知;2、職場人應(yīng)該有的角色意識;3、職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德;4、職場人應(yīng)具備的的職業(yè)素養(yǎng)5、職場...
1、轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài);2、改變員工消極負面的心理,塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài);3、轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,工作時不抱怨,不埋怨、拒絕借口;4、提升忠誠度,樹立敬業(yè),負責的工作態(tài)度...
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