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·掌握職業(yè)人應(yīng)具備的意識和素養(yǎng) ·了解優(yōu)秀員工必須具備的精神和習(xí)慣 ·實現(xiàn)由優(yōu)秀員工超越自己的真正飛躍
·掌握職業(yè)人應(yīng)具備的意識和素養(yǎng) ·了解職業(yè)人必須認(rèn)真重視的行為和禮儀 ·實現(xiàn)由職業(yè)人向職業(yè)經(jīng)理人的真正質(zhì)變
幫助管理層和HR人士了解并掌握薪酬設(shè)計的基本理念、基本工具和薪酬激勵的基本模式,更加關(guān)鍵的是要深刻理解并有效把握薪酬變革實施落地操作的本質(zhì)規(guī)律,洞悉薪酬變革成敗的關(guān)鍵要點和一般程序,最終學(xué)會熟...
掌握最新的人力資源管理技術(shù),使選人、用人更符合企業(yè)的實際需求,從而優(yōu)化企業(yè)或部門內(nèi)的人員配置,達(dá)到人力資本最大化,為企業(yè)創(chuàng)造一個長期穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。
掌握最新的人力資源管理技術(shù),使選人、用人更符合企業(yè)的實際需求,從而優(yōu)化企業(yè)或部門內(nèi)的人員配置,達(dá)到人力資本最大化,為企業(yè)創(chuàng)造一個長期穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境
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