培訓(xùn)目標(biāo)：

l 提高對中層管理者角色的認(rèn)知能力l 掌握時間管理和目標(biāo)管理的要領(lǐng)l 掌握與上司溝通、水平溝通、與下屬溝通的方法與技巧l 學(xué)會根據(jù)人格類型激勵員工l 掌握正確的績效評估方法l 掌握適度授權(quán)的要領(lǐng)l 了解提...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解人力資源的對提高團(tuán)隊效率的現(xiàn)實意義； 2、獲得人力資源管理的核心技能； 3、清晰直線經(jīng)理的人力資源管理任務(wù)4、懂得運用人力資源管理技術(shù)提升管理水平

培訓(xùn)目標(biāo)：

透過兩天的課程培訓(xùn)，使企業(yè)和學(xué)員 了解六西格瑪管理原則、理念、作用、指導(dǎo)原則； 了解六西格瑪運用展開的全部要素、過程及操作方法的概貌； 了解到六西格瑪將給企業(yè)帶來的莫大的好處及影響； 認(rèn)識到...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解作業(yè)長制管理模式和在改善企業(yè)組織層次結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)效率和勞動生產(chǎn)率方面的作用和意義2、明確作業(yè)長的地位、職能和職責(zé)3、掌握有關(guān)作業(yè)長工作的基本管理知識和管理技能4、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

TQM是日本工業(yè)騰飛的利器“精益生產(chǎn)管理” ，源于20世紀(jì)50年代，由豐田汽車公司創(chuàng)制。它的基本理念是通過查找和消除生產(chǎn)過程中各種各樣的浪費現(xiàn)象達(dá)到徹底降低成本的目的。它提出的準(zhǔn)時化生產(chǎn)(JIT)改變了日...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹立系統(tǒng)觀念，依靠體系達(dá)成整體效率，熟悉建立生產(chǎn)、品質(zhì)一體化的高效管理體系，并把握運行、監(jiān)督執(zhí)行的管理規(guī)范，達(dá)到持續(xù)高效的目的。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、真正的認(rèn)識作為管理者的基本作用和功能2、掌握管理者應(yīng)知應(yīng)會的基本理念3、掌握從技術(shù)走向管理經(jīng)常遇到的問題4、了解從技術(shù)走向管理的幾個習(xí)慣5、作為管理者的溝通能力提升6、學(xué)會管理者常用的一些核心...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

隨著改革開放的推進(jìn)和市場競爭的加劇，工廠現(xiàn)場管理越來越受到重視，從文明生產(chǎn)、清潔工廠、定置管理，力度、水平逐日提升，近幾年，5S也在不少企業(yè)推廣，對企業(yè)發(fā)展和形象塑造起了重要作用。本課程結(jié)合我...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過學(xué)習(xí)問題分析，掌握解決問題的工具與方法2、提升掌握決策品質(zhì)與有效時機(jī)的能力3、促進(jìn)改善能力與問題解決程序的一致性，提升跨部門的團(tuán)隊合作

培訓(xùn)目標(biāo)：

行政助理及文秘工作職能、行政助理及文秘的職業(yè)化素養(yǎng)；行政文秘的職業(yè)形象、服裝搭配、自然妝容、儀容儀態(tài)；日常辦公的整理工作、文檔管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；會議管理、會議時間安排的技巧、會議議題的收集和安排...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過培訓(xùn)使新員工掌握并熟練應(yīng)用禮儀；2、通過培訓(xùn)使學(xué)員懂得如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象；3、通過培訓(xùn)幫助新員工提高個人修養(yǎng)，從而提升企業(yè)精神面貌；4、通過培訓(xùn)幫助新員工將企業(yè)精神運用到實際...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、強(qiáng)化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心；2、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、使命感等內(nèi)容；3、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質(zhì)；4、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使員工遵章...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1 把握醫(yī)院在新形勢下市場定位的方法與要素；2 正確選擇能夠促使醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的營銷戰(zhàn)略；3 組合勾兌快速高效并具有吸引力的營銷策略；4 運用競爭中別有洞天且必勝必克的營銷模式；5 有效完成對農(nóng)村市...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1 把握產(chǎn)業(yè)在新形勢下品牌定位的方法與要素；2 正確選擇能夠促使產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的營銷戰(zhàn)略；3 組合勾兌快速高效并具有吸引力的營銷策略；4 運用競爭中別有洞天且必勝必克的營銷模式；5 有效完成對分銷渠...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 了解溝通中的基本原理Ø 掌握各種類型的人的特征、應(yīng)對方法Ø 提升自我覺察，增強(qiáng)愛自己和他人的能力，建立尊重、信賴與和諧的團(tuán)隊關(guān)系Ø 提高聆聽、表達(dá)以及解決沖突的能力，訓(xùn)練團(tuán)隊...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 通過培訓(xùn)使得學(xué)員了解服務(wù)的重要性，有效提高服務(wù)意識，改善服務(wù)心態(tài)。Ø 通過培訓(xùn)，使學(xué)員正視投訴事件，理解投訴本質(zhì)，掌握一定的處理技巧。Ø 通過培訓(xùn)為企業(yè)樹立更優(yōu)質(zhì)的形象，為企業(yè)業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 了解生活、情緒和壓力的表現(xiàn)與后果；Ø 自我認(rèn)知與自我探索——了解情緒和壓力的根源并進(jìn)行管理；Ø 學(xué)習(xí)自我情緒管理的方法，提升工作效率；在互動中實現(xiàn)身心調(diào)節(jié)與放松，提升身心健康度