培訓目標：

培訓目標：

Ÿ 了解人的一般心理現(xiàn)象及其規(guī)律Ÿ 掌握客戶心理中需要及動機的形成和發(fā)展的一般規(guī)律Ÿ 如何辨別客戶人際風格的類型Ÿ 如何針對客戶不同的人際風格進行有效的溝通Ÿ 掌握客戶心理和行...

培訓目標：

培訓目標：

1、幫助職場人建立穩(wěn)健的積極心態(tài)，善于自我管理和壓力管理。2、幫助職場人尋找工 作和生活的原動力，預防和克服職業(yè)倦怠。3、幫助職場人培養(yǎng)良良好的職業(yè)觀念和職業(yè)習慣，提升職業(yè)素養(yǎng)。4、幫助職場人提升...

培訓目標：

Ø 從戰(zhàn)略的高度透視組織發(fā)展與績效管理的內在關系；Ø 掌握如何建立自上而下的績效考核體系，奠定持續(xù)改進的基礎，促進增長；Ø 掌握績效管理操作流程和步驟，了解常用的工具和方法的使用；&...

培訓目標：

Ø 從戰(zhàn)略的高度透視組織發(fā)展與人力資源管理的內在關系；Ø 掌握建立一套符合您企業(yè)實際情況的人力資源管理框架；Ø 掌握關鍵人才選人、用人、育人、留人的技術與技巧；Ø 掌握如何改善部...

培訓目標：

Ø 從戰(zhàn)略的高度透視組織發(fā)展與績效管理的內在關系；Ø 掌握建立一套符合您企業(yè)實際情況的績效管理框架；Ø 掌握如何建立自上而下的績效考核體系，奠定持續(xù)改進的基礎，促進增長；Ø 掌握...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

Ø 從戰(zhàn)略的高度透視組織發(fā)展與人力資源管理的內在關系；Ø 掌握建立一套符合您企業(yè)實際情況的人力資源管理框架；Ø 讓每位經理明白：任何一位經理首先是該部門的人力資源經理；Ø 讓每位...

培訓目標：

2 系統(tǒng)力理論與實戰(zhàn)的精華，使您的企業(yè)具備高績效組織系統(tǒng)力；2 掌握核心管理技能，提升管理意識，使你的管理團隊實現(xiàn)快速成長；2 如果您是企業(yè)總裁，您將能掌握如何打造一套完整，高效的企業(yè)系統(tǒng)力，并運...

培訓目標：

l 結合企業(yè)運營管理特點，以例示范，以事明理；l 基于系統(tǒng)化項目管理知識體系，深化重點，突出實務；l 關注學員自身工作及企業(yè)運營實際，聚焦實踐，學以致用；l 綜合運用互動研討、實操練習、現(xiàn)場咨詢等方...

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