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幫助企業(yè)各級(jí)管理者和員工充分理解公司戰(zhàn)略意圖,掌握實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的系統(tǒng)方法; 掌握對(duì)各部門工作成效的評(píng)價(jià)方法,幫助各級(jí)管理者和員工改善和提升個(gè)人績(jī)效與部門績(jī)效,進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效; 與企...
1、明確培訓(xùn)師的角色和必備能力 2、突破培訓(xùn)師的授課及控場(chǎng)瓶頸 3、掌握課程開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)流程技巧 4、完善培訓(xùn)項(xiàng)目管理專業(yè)技能
1、明確掌握培訓(xùn)經(jīng)理的職責(zé)及崗位價(jià)值 2、掌握了解培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)計(jì)劃的編制方法 3、合理分配現(xiàn)有的培訓(xùn)資源,以求企業(yè)培訓(xùn)最大化 4、提高培訓(xùn)項(xiàng)目管理能力 5、了解學(xué)習(xí)型組...
掌握深度營(yíng)銷理論和實(shí)戰(zhàn)技巧,提高對(duì)渠道的支持和服務(wù)能力; 洞悉顧客與客戶心理,精準(zhǔn)分析環(huán)境資源,圍繞客戶需求展開(kāi)深度營(yíng)銷; 能基本運(yùn)用溝通、發(fā)問(wèn)、處理客戶異議、成交等深度銷售技巧,提升終端營(yíng)...
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