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針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系存在問題,以國外研究最新理論為經(jīng),以培訓(xùn)師的豐富操作經(jīng)驗(yàn)為緯,結(jié)合生動精彩案例和趣味橫生的演練,使學(xué)員在輕松愉快、互動熱烈的氣氛中掌握下列內(nèi)容: 1) 使部門經(jīng)理了...
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