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周?chē)?guó)華個(gè)人簡(jiǎn)介

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周?chē)?guó)華，上海交通大學(xué)人文學(xué)院副教授，主要從事經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)課程的教學(xué)與研究、咨詢(xún)與培訓(xùn)工作，近年來(lái)特別注重理論聯(lián)系實(shí)際，研究和解決管理實(shí)務(wù)問(wèn)題。曾先后擔(dān)任過(guò)兩家管理咨詢(xún)公司的咨詢(xún)總監(jiān)一職，主持與參與二十多項(xiàng)咨詢(xún)項(xiàng)目，給五十多家企業(yè)或相關(guān)單位進(jìn)行過(guò)管理培訓(xùn)，具有典型的理論與實(shí)務(wù)、學(xué)者與商者相結(jié)合的“雙棲”特征。
一、主要研究領(lǐng)域：
（一）企業(yè)文化、組織行為與人力資源管理
（二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌規(guī)劃與管理
二、近年來(lái)在管理領(lǐng)域的主要研究成果
（一）期刊發(fā)表文章（按時(shí)間順序，除1篇外，其余均為“唯一作者”）
1、企業(yè)不敗：“海爾文化”的啟示 （封面文章） 《企業(yè)文化》1999.6
2、海爾文化研究（上）（封面文章）《中外企業(yè)文化》1999.10
3、海爾文化研究（下）《中外企業(yè)文化》1999.11
4、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“第一行動(dòng)優(yōu)勢(shì)”（核心期刊、封面文章） 《企業(yè)活力》1999.12
5、從“企業(yè)的國(guó)際化”到“國(guó)際化的企業(yè)” 《現(xiàn)代工商》2000.9
6、做強(qiáng)與做大（核心期刊）《企業(yè)活力》2001.1
7、品牌究竟是什么 （核心期刊）《企業(yè)研究》2001.3
8、中國(guó)企業(yè)文化“癥狀”掃描 （封面文章）《企業(yè)文化》2001.5
9、強(qiáng)化人性化營(yíng)銷(xiāo)（核心期刊）《企業(yè)活力》2001.9
10、“小眾”營(yíng)銷(xiāo)（核心期刊）《企業(yè)管理》2001.11、
11、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)——營(yíng)造“雙贏”的局面 《現(xiàn)代工商》2002.2
12、“小眾”營(yíng)銷(xiāo)——充當(dāng)顧客階層代言人 （核心期刊） 《企業(yè)研究》2002.312、13、企業(yè)文化建設(shè)“五步曲”（封面文章） 《企業(yè)文化》2003.11
14、真假價(jià)值觀“現(xiàn)形記”（核心期刊） 《中外管理》2004 3
15、傳統(tǒng)“企業(yè)英雄觀”批判 （核心期刊）《中外管理》2004 6
（二）報(bào)紙發(fā)表文章（按時(shí)間順序，有部分與期刊文章相同，全部為“唯一作者”）
1、概念營(yíng)銷(xiāo)——企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)新趨勢(shì)《國(guó)際金融報(bào)》1999.8.6第6版
2、創(chuàng)造需求，市場(chǎng)無(wú)限《國(guó)際金融報(bào)》1999.8.20第6版
3、品牌究竟是什么（上）《國(guó)際金融報(bào)》1999.9.10第6版
4、品牌究竟是什么（下）《國(guó)際金融報(bào)》1999.9.17第6版
5、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“第一行動(dòng)優(yōu)勢(shì)”（上）《國(guó)際金融報(bào)》1999.10.1第6版
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“第一行動(dòng)優(yōu)勢(shì)”（下）《國(guó)際金融報(bào)》1999.10.8第6版
7、中國(guó)企業(yè)文化“癥狀”掃描（上）《國(guó)際金融報(bào)》1999.11.12第6版
8、中國(guó)企業(yè)文化“癥狀”掃描（中）《國(guó)際金融報(bào)》1999.11.19第6版
9、中國(guó)企業(yè)文化“癥狀”掃描（下）《國(guó)際金融報(bào)》1999.11.26第6版
10、海爾：以文化取勝《國(guó)際金融報(bào)》1999.12.24第6版
11、“企業(yè)國(guó)際化”與“國(guó)際化企業(yè)“《國(guó)際金融報(bào)》2000.2.4第7版
12、遵循“共同的經(jīng)營(yíng)主線(xiàn)”《國(guó)際金融報(bào)》2000.2.18第7版
13、做強(qiáng)與做大《國(guó)際金融報(bào)》2000.7.7第6版
14、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)下屬（上）《國(guó)際金融報(bào)》2000.9.1第6版
15、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)下屬（中）《國(guó)際金融報(bào)》2000.9.8第6版
16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)下屬（下）《國(guó)際金融報(bào)》2000.9.15第6版
17、公信營(yíng)銷(xiāo)——構(gòu)建顧客優(yōu)質(zhì)價(jià)值鏈《國(guó)際金融報(bào)》2001.8.6第2版
18、贈(zèng)送創(chuàng)造了“負(fù)價(jià)值”《國(guó)際金融報(bào)》2001.8.13第2版
19、品牌形象與因果營(yíng)銷(xiāo)《國(guó)際金融報(bào)》2001.8.20第2版
20、人性化營(yíng)銷(xiāo)的魅力——加入WTO以后中國(guó)企業(yè)第一課
《國(guó)際金融報(bào)》2001.9.3第2版
21、善用互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)——營(yíng)造“雙贏”局面 《國(guó)際金融報(bào)》2001.9.10第2版
22、再談“概念營(yíng)銷(xiāo)”《國(guó)際金融報(bào)》2001.9.18第2版
23、“小眾”營(yíng)銷(xiāo)——充當(dāng)客戶(hù)階層的代言人《國(guó)際金融報(bào)》2001.9.24第6版

周?chē)?guó)華主講課程

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主要研究領(lǐng)域：
（一）企業(yè)文化、組織行為與人力資源管理
（二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌規(guī)劃與管理

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

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三、咨詢(xún)項(xiàng)目
1、主持上海復(fù)星集團(tuán)委托的《復(fù)星集團(tuán)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的研究》咨詢(xún)課題。
2、主持原上海國(guó)脈公司委托的《上海國(guó)脈公司的企業(yè)文化建設(shè)研究》咨詢(xún)課題。
3、作為骨干成員參與過(guò)二十多個(gè)企業(yè)或地區(qū)的咨詢(xún)項(xiàng)目。
4、擔(dān)任過(guò)兩家管理咨詢(xún)公司的“咨詢(xún)總監(jiān)”一職。
四、教學(xué)概況
（一）校內(nèi)正在講授或曾經(jīng)講授過(guò)的課程：
1、《企業(yè)文化研究》
2、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》
3、《組織行為學(xué)》（《管理心理學(xué)》）
4、《人力資源管理》
5、《公司戰(zhàn)略》
（二）校外曾經(jīng)培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)與課程
校外培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有：
均瑤集團(tuán)、德力西集團(tuán)、上汽集團(tuán)、江蘇省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、安徽省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、溫州人力資源課程班、溫州MBA課程班、張家港人力資源課程班、大連MBA課程班、上海交大昂立管理MBA班、上海交大昂立管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班、中國(guó)長(zhǎng)城鋁業(yè)集團(tuán)等五十多家企業(yè)或單位，效果非常之好。

周?chē)?guó)華的內(nèi)訓(xùn)課課程

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