《拓展培訓(xùn)師訓(xùn)練營(ETCT)》課程詳情
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“讓您快速成長為一名優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師
并在4天3夜內(nèi)重塑您對拓展訓(xùn)練的價值觀、重塑您的自信、實現(xiàn)夢想
讓您未來在拓展界自由馳騁、無往不勝!”
【課程背景】
為什么體驗式培訓(xùn)從上世紀中葉以來一直風(fēng)靡全球50余年不變?為什么體驗式培訓(xùn)深受西方國家政府、企業(yè)及社會團體的高度重視與認可?為什么無數(shù)的受訓(xùn)者從中受益甚至延用一生?為什么其訓(xùn)練過程幾乎沒有說教,沒有明確的方法,沒有唯一的結(jié)論,然而卻能創(chuàng)造奇跡?這一切都源自于體驗式培訓(xùn)的魅力所在!如何成為一名優(yōu)秀的體驗式培訓(xùn)教練?如何將體驗式培訓(xùn)引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)從而提高培訓(xùn)質(zhì)量,節(jié)約培訓(xùn)成本?這是所有企業(yè)和培訓(xùn)從業(yè)者的共同追求。
在巨大的市場需求下,拓展培訓(xùn)師已成為職場搶手的職業(yè),各家拓展公司都渴望技術(shù)過硬、職業(yè)道德高尚的拓展培訓(xùn)師加盟。一個合格拓展培訓(xùn)師一天的帶班費用在500元到2000元不等,資深拓展培訓(xùn)師的出場費甚至達到5000元,月收入大致在3000元到15000元左右,而隨著拓展培訓(xùn)行業(yè)的日益興盛,這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。
【課程介紹】
一名成功的拓展培訓(xùn)師需要全方位的的知識,包括拓展安全理念、拓展器械知識、拓展培訓(xùn)項目實施、授課技巧、演講技能、拓展項目組織回顧要點、心理學(xué)、成功學(xué)、管理學(xué)、時間管理、潛能激發(fā)、教練技術(shù)、團隊建設(shè)……這些,在4天3夜的時間里,你都可以一次性進行學(xué)習(xí)。
在訓(xùn)練過程中,我們采用全封閉式訓(xùn)練,軍事化管理,幫助學(xué)員養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣。
透過潛意識的整合,心理學(xué)等方面的輔導(dǎo)和調(diào)整,幫助學(xué)員們建立一個好的思維模式。
讓學(xué)員突破內(nèi)心恐懼,釋放無限潛能。
培訓(xùn)論文與答辯,理論與實踐相結(jié)合。
講師都是具有數(shù)百場演講培訓(xùn)經(jīng)驗,上萬人次的帶隊經(jīng)驗……
總結(jié)十多年的體驗式培訓(xùn)經(jīng)驗,精心打造亞洲最有效的拓展培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練課程!”
【課程內(nèi)容】
1. 破冰、熱身、融合活動的操作:問好、握手、鼓掌、按摩等
2. 準備活動的操作:做操、緊急集合、兩人合作的運動、團隊運動等
3. 經(jīng)典的課間開心游戲:大樹與松鼠、阿水的故事、貨幣抱團、初次見面、猜猜我是誰等
4. 場地室外項目的操作:背摔、電網(wǎng)、盲人方陣、泰坦尼克號、孤島求生、再接再勵、梅花樁、求生墻、達分奇密碼等
5. 場地室內(nèi)項目的操作(風(fēng)雨天):七巧板、水到渠成、風(fēng)雨人生路、神龍擺尾、囚徒困境等
6. 高空項目的操作:斷橋、跳出真我、天梯、夢幻橋等
7. 培訓(xùn)過程的安全控制要點
8. 培訓(xùn)項目的回顧要點
9. 拓展設(shè)備和器械知識與操作
10.拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢
11.拓展安全知識
12.拓展培訓(xùn)課程的設(shè)計技巧
13.培訓(xùn)師的基本職業(yè)道德及培訓(xùn)師授課技巧
14.拓展培訓(xùn)師個人風(fēng)采形象最佳展示(演講的秘訣、基本功修煉)
15.拓展培訓(xùn)基本知識及培訓(xùn)師職業(yè)道德考試(筆試)
16.項目布置與監(jiān)控、項目操作與點評 (實操考試)
【時間安排】
第一、二天………………概論與拓展訓(xùn)練介紹,項目布置、演練與回顧
第 三 天…………………拓展培訓(xùn)師課程開發(fā)、
現(xiàn)場項目操作疑問解答與其他常用拓展項目學(xué)習(xí)(晚會策劃)
第 四 天…………………培訓(xùn)師授課技巧與演講基本功修煉
拓展基礎(chǔ)理論與項目操作考試
【培訓(xùn)證書】 :頒發(fā)雙證(可擇其一):
國務(wù)院國資委事業(yè)單位商業(yè)技能鑒定與飲食服務(wù)發(fā)展中心,全國商務(wù)人員職業(yè)技能考評委員會《中級拓展培訓(xùn)師》執(zhí)業(yè)資格證書;(該資格證書符合人事部考試中心、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心等有關(guān)事業(yè)單位直接委托的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、上崗資格,全國通用)
香港培訓(xùn)認證中心國際職業(yè)資格認證中心HKTCC”《國際注冊培訓(xùn)師(中級)》(國際認證/全球通行/雇主認可/聯(lián)網(wǎng)查詢)
◆認證費用:雙證1800元/人;單證1000元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用,不參加認證考試學(xué)員無須交納此費用)。
報名須知:
1、填寫學(xué)員報名記表、申請表;
2、近期免冠彩色藍底照片大1寸2張、小一寸2張;
3、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件。
《拓展培訓(xùn)師訓(xùn)練營(ETCT)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)HR人員,內(nèi)部講師,培訓(xùn)公司講師、及有志于培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的人員,體格健康,積極上進樂觀者
《拓展培訓(xùn)師訓(xùn)練營(ETCT)》課程目的
1.掌握專業(yè)體驗式培訓(xùn)的操作流程。
2.掌握成人學(xué)習(xí)的理論、特點和規(guī)律。
3.能夠獨立策劃、設(shè)計和準備培訓(xùn)課程,提高體驗式培訓(xùn)的能力、完善課程內(nèi)容。
4.幫助講師將授課內(nèi)容、質(zhì)量提升到更專業(yè)、更先進的高度。
5.掌握實施培訓(xùn)時必備的技能與技巧。
6.培訓(xùn)師演講與口才能力訓(xùn)練。
6.提高講師的課程組織能力,激發(fā)學(xué)員參與能力,能夠有效處理各種課堂困境,達到課程互動的效果。
《拓展培訓(xùn)師訓(xùn)練營(ETCT)》所屬分類
人力資源
《拓展培訓(xùn)師訓(xùn)練營(ETCT)》授課培訓(xùn)師簡介
唐老師
中國企業(yè)教育培訓(xùn)百強培訓(xùn)師
全國人力資源管理師輔導(dǎo)專家 ----高級特聘培訓(xùn)顧問師;
中華管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.chinapem.com)----高級特聘講師;
中山大學(xué)MBA
OBK績效解決方案理論創(chuàng)始人
80后員工管理研究專家
CIPTT—美國認證協(xié)會ACI注冊PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
第二期《贏在中國》選手
個人經(jīng)歷:
世界500強企業(yè)日本TDK ----人力資源部課長、部長;
香港衛(wèi)仕皮具 ----人力資源高級主管、經(jīng)理;
香港毅俊集團 ----管理者代表、人力資源總監(jiān);
雅芳(中國)有限公司 ----區(qū)域經(jīng)理;
主講課程:
《OBK績效解決方案---中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行控制系統(tǒng)》、
《有效領(lǐng)導(dǎo)并留住80后員工》、
《企業(yè)選、育、用、留人策略》、
《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、
《結(jié)構(gòu)化的面試技巧》
主要著作:
①《有效領(lǐng)導(dǎo)并留住80后員工》
②《連鎖企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期---人力資源管理實務(wù)》
③《OBK績效解決方案----中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行控制系統(tǒng)》(OBK績效解決方案理論創(chuàng)始人)
④《基于SMART SHOP系統(tǒng)上的連鎖店面創(chuàng)新運營新模式》(行業(yè)理論)
⑤《手機連鎖企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展新思路》(行業(yè)理論,包括:理念篇,實務(wù)篇,工具篇)
第④、⑤項分別在“全國手機連鎖企業(yè)創(chuàng)新論壇”上發(fā)表。
授課經(jīng)歷:
唐老師從業(yè)10多年一直專注于企業(yè)戰(zhàn)略績效管理的研究,并成功地創(chuàng)造出適合中國企業(yè)的戰(zhàn)略績效解決方案---OBK績效解決方案,該理論將MBO,BSC,KPI等績效管理方法有機地結(jié)合,將復(fù)雜的理論簡化成實用的操作方法,該方法在過去的幾年中已成功地在數(shù)十家企業(yè)得以落地實施,并幫助企業(yè)實現(xiàn)了戰(zhàn)略發(fā)展目標。
目前由唐老師編著的、國內(nèi)唯一的《80后員工管理》一書正在籌備出版。
唐老師講授的公開課超過500余次,培訓(xùn)學(xué)員超過10000人次;內(nèi)訓(xùn)課程達1000課時,受訓(xùn)學(xué)員達6000人次,平均綜合評分在9分以上。
授課風(fēng)格:
實用----用具體案例及親歷的工作經(jīng)歷講授課程。
快樂----多種培訓(xùn)手法,讓培訓(xùn)快樂起來。
專業(yè)----MBA專修人力資源管理,加上10年的跨國企業(yè)工作經(jīng)驗。