《企業(yè)優(yōu)秀人才官（HRM）人力資源經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)課程》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)地址:
100課時(shí)左右（理論課程60課時(shí)；教學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程40課時(shí)）； 9月20日-12月20日 為期三個(gè)月 每周末上課，每月2-4天課程
【培訓(xùn)地址】 深圳福田區(qū)
培訓(xùn)對(duì)象： 人力資源經(jīng)理、副經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、HR中層管理者、企業(yè)的中高層管理者、人力資源專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員‍等
課程大綱
序號(hào)
課程主題
學(xué)時(shí)
累計(jì)學(xué)時(shí)
備注

1
課程介紹、文化學(xué)習(xí)、班級(jí)建設(shè)（組建團(tuán)隊(duì)、班委選舉、制定班級(jí)章程、討論后期組織班級(jí)學(xué)習(xí)沙龍計(jì)劃）

4H

4H



室內(nèi)
教學(xué)
2
基于業(yè)務(wù)的人力資源規(guī)劃與組織職業(yè)優(yōu)化
7H
7H
3
建立持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略
7H
7H
4
基于勝任素質(zhì)的招聘面試技術(shù)及招聘渠道拓展與管理
7H
7H
5
心理學(xué)在人力資源管理中應(yīng)用
7H
7H
6
基于戰(zhàn)略的績(jī)效考核管理
7H
14H
7
培訓(xùn)體系構(gòu)建實(shí)操培訓(xùn)體系規(guī)劃
7H
14H
任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)
7H
8
文化驅(qū)動(dòng)下的組織發(fā)展
7H
7H
9
人力資源管理的法律解析及應(yīng)對(duì)策略
4H
4H
10
體驗(yàn)式拓展教學(xué)及體驗(yàn)
7H
7H
室外教學(xué)
11
企業(yè)大學(xué)商務(wù)考察—構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、助企業(yè)持續(xù)發(fā)展
7H
14H
企業(yè)大學(xué)
12
學(xué)習(xí)沙龍—HR營(yíng)銷(xiāo)化的道與術(shù)
7H
21H
室內(nèi)
講師介紹
吳衛(wèi)
原招銀大學(xué)教學(xué)研發(fā)負(fù)責(zé)人、資深講師
聯(lián)合金融（香港）研究院院長(zhǎng)
多家企業(yè)大學(xué)及咨詢(xún)機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn)
西北大學(xué)博士
西南財(cái)大經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、上海財(cái)大工商管理碩士
金融理財(cái)師AFP、金融分析師CFA(通過(guò)一級(jí))
埃里克森認(rèn)證教練、國(guó)際高級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)師
NLP心里執(zhí)行師、學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)師等專(zhuān)業(yè)資格
領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力美國(guó)品牌課程認(rèn)證講師
行動(dòng)教練品牌課程認(rèn)證講師
國(guó)際高級(jí)人力資源管理師、WIAL國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)教練



徐錦元
《五星人格》分析及應(yīng)用系統(tǒng)--創(chuàng)立人
香港環(huán)視國(guó)際集團(tuán)（中國(guó)）有限公司--中國(guó)區(qū)CEO
福建電視劇頻道、福建少兒頻道--特聘顧問(wèn)
美國(guó)FOCUS認(rèn)證授權(quán)--國(guó)際婚戀輔導(dǎo)師
北京工商大學(xué)研究中心--特聘講師
江蘇波司登集團(tuán)--策略顧問(wèn)
廈門(mén)晚報(bào)--聯(lián)席顧問(wèn)
國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師

何政委
惠普商學(xué)院 授權(quán)講師
香港理工大學(xué) 客座講師
深圳科陸培訓(xùn)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)
<<構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織>> 資深咨詢(xún)師
羅嗣輝
中國(guó)人民大學(xué)MBA
深圳航空培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人
DDI、Lominger認(rèn)證講師
13年國(guó)外私企HR、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷
5年航空集團(tuán)總部培訓(xùn)管理經(jīng)歷


考試時(shí)間、科目及考核方式:
1、考試科目：案例分析 及 命題小論文；2、考試方式：閉卷考試，滿(mǎn)分100分，60分合格 ； 3、開(kāi)課時(shí)間：2014年9月20日（周日）
報(bào)名資料：
1、身份證、最高學(xué)歷復(fù)印件各一份；2、2寸彩照2-4張；3、工作證明原件一份；4、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件一份





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人力資源

《企業(yè)優(yōu)秀人才官（HRM）人力資源經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)課程》所屬專(zhuān)題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、新經(jīng)理人、

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