《極簡、預判、參與——移動互聯(lián)時代新技術下的服務體驗設計》課程詳情
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課程背景:一說到客戶體驗優(yōu)秀的企業(yè),總免不了談及“星巴克”、“宜家”、“海底撈”“招商銀行”等。其實,除了這些企業(yè)之外,越來越多的企業(yè)因重視客戶體驗而受益,并在市場上快速崛起,并成為所在行業(yè)的“新標桿”,為同行所傳道所效仿。
以孫媛老師立足于服務體驗設計,那么服務體驗設計的精髓是什么?究其服務本源我們認為有6個字非常重要,那就是極簡、預判與參與!我們可以預判到客戶的需求,并能快速滿足客戶的需求而且客戶可以參與到其中。幫助企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)造差異化的客戶體驗,實現(xiàn)客戶的忠誠, 強化感知價值,從而增加企業(yè)收入與資產(chǎn)價值。
全部設計總綱,從用戶角度出發(fā),整合用戶屬性和行為數(shù)據(jù),感知和預測用戶需求,是以用戶為中心的設計理念,一個好的服務體驗,也必然是能夠讓三個主要的用戶,坐席、管理者和直接用戶三者可以體驗到極簡、預判和有參與感的服務體驗;
通過本課程,我們將重點交流以下幾個方面:
了解如何在最“極簡”的流程體驗下,設計出最便捷、高效的客戶體驗模式;
了解在“極簡“的客戶體驗中“預判“的重要性;
了解什么是“預判式“服務,掌握如何站在客戶體驗的角度做好業(yè)務流程的“預判“,從而提高服務渠道問題解決率;
掌握在互聯(lián)網(wǎng)時代,不斷通過迭代的思維思考,如何提升我們的服務體驗設計,讓用戶、坐席和管理者得到更好的體驗,從而實現(xiàn)快速聯(lián)絡,解決問題;
課程安排:
1、 移動互聯(lián)時代對企業(yè)的沖擊和影響
1. 企業(yè)的互聯(lián)、移動化和平臺化
2. 平臺戰(zhàn)略的三大顛覆
3. 新形勢下企業(yè)對服務的要求
4. 案例分享:垂直電商、傳統(tǒng)電商和平臺電商
2、 服務從精細管理時代走向服務體驗時代轉(zhuǎn)
5. C:用戶體驗關鍵點
6. A:坐席體驗關鍵點
7. M:管理體驗關鍵點
8. E:體驗是什么:極簡、預判、參與
3、 用戶體驗創(chuàng)新(UI展示)
9. 個性化
10. 跨渠道體驗一致性
11. 服務預判
12. 智能服務帶來的人工量的降低
13. 無痕營銷帶來銷售機會
14. 多媒體聯(lián)絡體驗
15. 用戶對流程的參與
4、 坐席體驗創(chuàng)新(賦能)
16. 聯(lián)絡方式賦能-集成的多媒體工作臺
17. 解決能力賦能-智能知識庫和流程引導
18. 無痕銷售賦能-如何根據(jù)客戶標簽進行銷售引導
19. 知識培訓負能-微培訓六部曲
5、 管理者體驗創(chuàng)新精細化管理能力
20. 在線渠道和傳統(tǒng)渠道的管理指標
21. 智能質(zhì)檢對質(zhì)檢的創(chuàng)新定義
22. 呼叫中心精細化管理的五種角色和三種場景
23. 基于角色的現(xiàn)場管理場景
24. 基于角色的績效管理場景
25. 基于角色的人員管理場景
26. 從監(jiān)察到調(diào)控對績效達成的影響
《極簡、預判、參與——移動互聯(lián)時代新技術下的服務體驗設計》培訓受眾
主管、運營經(jīng)理、總監(jiān)及客服總經(jīng)理等希望提升客戶體驗的部門領導
《極簡、預判、參與——移動互聯(lián)時代新技術下的服務體驗設計》所屬分類
市場營銷
《極簡、預判、參與——移動互聯(lián)時代新技術下的服務體驗設計》所屬專題
卓越服務、
微笑服務培訓、
《極簡、預判、參與——移動互聯(lián)時代新技術下的服務體驗設計》授課培訓師簡介
孫媛
獲得理學學士及管理學碩士學位。歷任聯(lián)想(北京)公司客服中心總監(jiān)、藝龍旅行網(wǎng)呼叫中心高級總監(jiān), 樂淘網(wǎng)副總裁。
國際CC-CMM呼叫中心標準委員會專家;客戶世界研究機構(gòu)顧問;國家職業(yè)資格認證指定教材《客戶服務管理》主編;
2006年呼叫中心行業(yè)最具影響力十大培訓師;2008年呼叫中心熱點人物;
15年的呼叫中心行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,業(yè)內(nèi)公認的呼叫中心實力派專家。經(jīng)歷了聯(lián)想呼叫中心的構(gòu)架設計、系統(tǒng)建設、運營管理和業(yè)務拓展等多方面工作;中國國內(nèi)首批COPC認證協(xié)調(diào)員,親身經(jīng)歷了聯(lián)想集團呼叫中心通過COPC認證的全過程,建設了呼叫中心全部142個指標,并在12個月之內(nèi)保證 80%的指標達成COPC的認證標準;2005年10月加入藝龍公司,致力提升呼叫中心的銷售能力和成本控制,半年時間內(nèi)實現(xiàn)了人均創(chuàng)利能力60%的提升,確保了客戶利益、員工利益和企業(yè)利益的三贏。
結(jié)合呼叫中心的運營與管理實踐,主持開發(fā)了《呼叫中心的運營管理概述》、《呼叫中心的績效管理》、《夢想助力銷售》、《呼叫中心數(shù)據(jù)分析和績效改進基本技巧》等課程。
曾服務過的部分企業(yè):中國聯(lián)通、中國移動、中國網(wǎng)通、平安保險、中國人壽、上海交行、CISCO中國公司、優(yōu)購物、TCL集團、美的空調(diào)、美的飲水機、海爾集團、神舟電腦、中譽汽車、斯柯達汽車、創(chuàng)維集團、海南航空、招商基金、廣州本田汽車、江鈴汽車、濟南電信、華凌電器、騰訊公司、中國銀行等