《壓力與情緒管理》課程詳情
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【課程背景】（1）美國(guó)每年有約100萬(wàn)員工由于心理壓力而缺勤，每個(gè)員工的缺勤會(huì)造成668美元的損失；
（2）40%的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致；
（3）壓力導(dǎo)致的疾病每年會(huì)使英國(guó)損失8000萬(wàn)個(gè)工作日，每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊；
（4）75%的員工會(huì)在工作時(shí)間考慮個(gè)人問(wèn)題，超負(fù)荷的壓力不僅僅損害個(gè)體，更嚴(yán)重破壞了組織與社會(huì)的健康發(fā)展。
（5）每天超過(guò)25萬(wàn)人因?yàn)閴毫ι”仨氄?qǐng)假。
國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)：
（1）中國(guó)每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人；
（2）在一定量的被調(diào)查人群中，有25.04%的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問(wèn)題；2.24%的被調(diào)查者存在嚴(yán)重的心理健康問(wèn)題；22.81%的被調(diào)查者存在比較嚴(yán)重的心理健康問(wèn)題；60%的人希望得到不同程度的心理幫助；
（3）中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家們“有時(shí)出現(xiàn)”或“經(jīng)常出現(xiàn)煩躁易怒”癥狀的占70.5%，“疲憊不堪”的占62.7%，“心情沮喪”的占37.6%，“疑慮重重”的占33.1%，“挫折感強(qiáng)”的占28.6%，
“悲觀失望”的占16.5%。我們正常人群中存在心里障礙的比率高達(dá)到20%左右；
（4）由于多方原因造成的中國(guó)企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達(dá)6%---15%;員工的個(gè)人生活壓力、職業(yè)壓力與心理健康對(duì)企業(yè)造成的工作績(jī)效與健康發(fā)展的影響也日漸增強(qiáng)并受到廣泛關(guān)注！
【課程收益】1．用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒；
2．掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧；
3．煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系；
4．提升幸福指數(shù)與工作滿意度，提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
【課程內(nèi)容】
一．認(rèn)識(shí)壓力與情緒1．什么是壓力
1）壓力的生理表現(xiàn)
2）壓力的心理表現(xiàn)
3）壓力的行為表現(xiàn)
2．壓力與健康
1）適當(dāng)?shù)膲毫κ侨祟?lèi)必不可少的元素
2）不適當(dāng)?shù)膲毫?huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題
* 案例分享
* 壓力程度現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
3.什么是情緒
1）情緒的本質(zhì)
2）情緒的表象
3）情緒的影響
* 案例分享
*關(guān)于情緒的小游戲
4.壓力與情緒的關(guān)系
二．壓力與情緒的識(shí)別與自我調(diào)節(jié)技術(shù)
1．來(lái)自職場(chǎng)本身的壓力的識(shí)別
1）影響壓力的個(gè)人因素
2）影響壓力的環(huán)境因素
* 案例分享
* 心靈游戲
2．來(lái)自社會(huì)大環(huán)境的壓力解析
1）社會(huì)的不確定性與壓力
2）情緒感染與壓力
* 案例分享
* 心靈游戲
3．來(lái)自工作與生活平衡的壓力
1）平衡是一種生活狀態(tài)
2）平衡工作，享受生活
3）活在當(dāng)下
* 案例分享
* 心靈游戲
4．壓力應(yīng)對(duì)的12種方式
5．情緒的判斷
1）情緒的種類(lèi)
2）情緒認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
3）如何了解自己的情緒狀態(tài)
4）情緒與文化
* 案例分享
* 心靈游戲
6．情緒與健康——學(xué)會(huì)與各種情緒相處
7．自我情緒管理技巧
* 案例分享
* 心靈游戲
三、正確看待壓力與情緒
1、釋放壓力，利用壓力
2、緩釋情緒，享受生活
3、從心靈到身體全面健康
4、與亞健康說(shuō)：再見(jiàn)
* 學(xué)員互動(dòng)
* 問(wèn)題解答
《壓力與情緒管理》培訓(xùn)受眾
職場(chǎng)白領(lǐng)及管理層等有興趣人士
《壓力與情緒管理》課程目的
1．用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒；
2．掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧；
3．煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系；
4．提升幸福指數(shù)與工作滿意度，提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
《壓力與情緒管理》所屬分類(lèi)
人力資源
《壓力與情緒管理》所屬專(zhuān)題
壓力與情緒管理、
陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理、
情緒管理培訓(xùn)、
職場(chǎng)EQ與情緒管理、
《壓力與情緒管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李思緯
PTT國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)（IPTS）培訓(xùn)師
深圳管理咨詢協(xié)會(huì)管理專(zhuān)家
深圳國(guó)學(xué)院特約講師
EAP項(xiàng)目顧問(wèn)
歐洲SKP機(jī)構(gòu)高級(jí)管理顧問(wèn)
企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)講師
香港光華管理學(xué)院特約培訓(xùn)師
李思緯先生曾先后在國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、上市企業(yè)、合資企業(yè)擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、總經(jīng)理等中高層管理職務(wù)，從事咨詢及培訓(xùn)服務(wù)近10年，擔(dān)任多家企業(yè)的顧問(wèn)，咨詢師。為企業(yè)提供行政、人事、組織管理等培訓(xùn)及咨詢項(xiàng)目。
授課風(fēng)格幽默，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，將孔孟之道與現(xiàn)代心理學(xué)相結(jié)合，以案例為鋪成，貫通中西方管理學(xué)經(jīng)典，以引導(dǎo)為優(yōu)先，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為范本，由淺入深，由繁化簡(jiǎn)，深入淺出、通俗易懂的講解管理學(xué)真諦。豐富豐滿的中國(guó)市場(chǎng)案例，經(jīng)典精辟的世界管理典范，純粹而直接的授課手段，咨詢化培訓(xùn)使課程目標(biāo)更加落地，更加實(shí)用。
曾服務(wù)過(guò)的部分客戶：
長(zhǎng)江集團(tuán)、深圳華為、信華集團(tuán)、中集集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國(guó)招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、東莞移動(dòng)公司、內(nèi)蒙古電力、西門(mén)子、中興通訊、大慶石油、長(zhǎng)慶石油、京瓷集團(tuán)、歐亞集團(tuán)、恒安集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、白云集團(tuán)、廣汽豐田、云南煙草、百草堂藥業(yè)、創(chuàng)維集團(tuán)、梁氏制造集團(tuán)、大唐科技、邁銳光電、亞視科技、西安重機(jī)、方正集團(tuán)、思念食品、娃哈哈食品、三全食品、中鐵物流集團(tuán)、龍騰集團(tuán)、聯(lián)泰服飾、聯(lián)業(yè)集團(tuán)、盛宏服飾、長(zhǎng)江制衣……
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