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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 壓力與情緒管理
壓力與情緒管理
添加時(shí)間:2015-01-12      修改時(shí)間: 2015-01-12      課程編號(hào):100173711
《壓力與情緒管理》課程大綱
一、課程介紹:
面對(duì)壓力,是步步為營(yíng),化壓力為動(dòng)力;還是心力交瘁,抑郁不振?本課程將幫助你重新認(rèn)識(shí)自己,學(xué)會(huì)分析并正確理解自己工作和生活中的情緒及壓力,學(xué)會(huì)處理不良情緒的方法,緩解壓力,用健康、愉悅的情緒感染他人,從而實(shí)現(xiàn)心靈成長(zhǎng)。
二、培訓(xùn)收益:
1、提高EQ,做情緒的主人。
2、直面壓力,坦然接受。
3、激動(dòng)時(shí)平靜心情
4、釋放壓力及情緒,變壓力為動(dòng)力
5、積極面對(duì)職場(chǎng)壓力,快樂工作和生活每一天。

三、課程特色:
1、全新理念沖擊,引發(fā)深刻思考
2、談古論今,引經(jīng)據(jù)典,幽默詼諧,趣味橫生。
3、運(yùn)用體驗(yàn)式的訓(xùn)練和分析方法
四、培訓(xùn)方式:
講授、案例研討、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、小組討論、角色扮演、體悟式訓(xùn)練
五、適用對(duì)象:
職場(chǎng)全體人員
六、培訓(xùn)用時(shí): 6小時(shí)

七、課程大綱:
引言:萬物歸心,一切改變從“心”開始
第一篇﹑壓力管理
引言﹕壓力管理迫在眉睫
---從職業(yè)人的煩惱說起
---看漫畫品人生:職業(yè)人的生活寫照
---過勞死現(xiàn)象
一.了解壓力
壓力源的種類:
A.生物性壓力源
B.精神性壓力源
C.社會(huì)環(huán)境性壓力源

二. 壓力對(duì)人的影響和對(duì)企業(yè)的影響
1、壓力產(chǎn)生原因調(diào)查
2、壓力管理辦法調(diào)查
3、如何進(jìn)行壓力診斷
4、先處理心情,再處理事情

三.解壓之道
1、問題處理技巧
2、壓力身心反應(yīng)處理
3、正向樂觀的態(tài)度
4.生理反應(yīng)的調(diào)和
5、行為上的調(diào)適
6、適合自我的減壓策略(減除壓力法則與方式)
7、如何面對(duì)現(xiàn)狀
8、何謂正面思考
9、情緒壓力產(chǎn)生解析及應(yīng)對(duì)
10、影響力的重要因素——面對(duì)壓力的自信和從容
11、平靜你的心境——心靈按摩法(音樂按摩)
12、告訴你EQ的密碼!
第二篇﹑ 情緒管理
一﹑情緒與情商
u 何謂情緒
u 何謂情商
u 小故事分享
二﹑情緒壓力之產(chǎn)生
1、情緒壓力的主要來源
2、職場(chǎng)情緒壓力產(chǎn)生最大的關(guān)鍵
三﹑情緒管理的重要性
1、情緒壓力的主要來源
2、影響心理健康
3、影響人際關(guān)系
四﹑情緒管理的方法
1、消極對(duì)策: 紓解壓力
2、積極對(duì)策: 面對(duì)壓力
3、情緒管理的6大技巧
4、情緒管理的9個(gè)偏方
五﹑職場(chǎng)情緒管理
1、漫畫職場(chǎng)人生
2、職場(chǎng)上的四種人
3、人緣好的三種人際特質(zhì)
4、 職場(chǎng)上的三害
5、職場(chǎng)上完美的三階互動(dòng)
6、關(guān)于工作壓力
7、目標(biāo)不能達(dá)成的原因
8、放棄不合理信念
9、組織中所謂的「做不完定律」
10、案例/故事分享
六﹑擁有健康的人生:健康的我,陽光的心
1、快樂的三層次
2、卡內(nèi)基近100年的幸?鞓访胤
3、健康10標(biāo)準(zhǔn)
4、 健康行為
5、正確的處世態(tài)度
(中間穿插大量搞笑圖片和故事案例)
結(jié)束:課程討論與學(xué)員互動(dòng)



《壓力與情緒管理》課程目的
1、提高EQ,做情緒的主人。
2、直面壓力,坦然接受。
3、激動(dòng)時(shí)平靜心情
4、釋放壓力及情緒,變壓力為動(dòng)力
5、積極面對(duì)職場(chǎng)壓力,快樂工作和生活每一天。


《壓力與情緒管理》所屬分類
人力資源

《壓力與情緒管理》所屬專題
壓力與情緒管理、陽光心態(tài)與情緒管理、情緒管理培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、
《壓力與情緒管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師聶振亞老師簡(jiǎn)介
聶振亞
聶振亞
湖北十大培訓(xùn)師
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)法律顧問
中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國(guó)名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師

曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書、副總20年。
長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。

授課風(fēng)格:
熱情、生動(dòng),深入淺出,旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合,具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠(chéng)幽默、極富親和力,課程互動(dòng)性強(qiáng),深受受眾歡迎。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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