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聶振亞個(gè)人簡(jiǎn)介

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湖北十大培訓(xùn)師
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)法律顧問(wèn)
中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國(guó)名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師

曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)、副總20年。
長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢(xún)、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢(xún)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶(hù)要求量身訂制的培訓(xùn)。

授課風(fēng)格：
熱情、生動(dòng)，深入淺出，旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠(chéng)幽默、極富親和力，課程互動(dòng)性強(qiáng)，深受受眾歡迎。

聶振亞主講課程

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品牌課程：
鍛造優(yōu)秀中層管理者——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
高績(jī)效的人才招聘與面試實(shí)務(wù)
關(guān)鍵人才的選育用留
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與自我管理
基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建
實(shí)效為王--如何以績(jī)效考核促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)
“8090后”員工管理

其它人力資源系列課程：
《戰(zhàn)略人力資源管理規(guī)劃》
《720度績(jī)效管理》
《BSC、KPI和績(jī)效管理-化戰(zhàn)略為行動(dòng)》
《基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理體系》
《卓越績(jī)效管理模式及中層主管的績(jī)效管理職能》
《如何借助績(jī)效管理提升企業(yè)的執(zhí)行力》
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
《目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估》
《年終績(jī)效考核與績(jī)效面談實(shí)務(wù)訓(xùn)練》
《公司業(yè)績(jī)管理與人才激勵(lì)》
《現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理與生產(chǎn)績(jī)效評(píng)估》
《預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)》
《彈性思維薪酬管理》
《激活人力資源的薪酬體系設(shè)計(jì)》
《勝任力模型與測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用》
《企業(yè)儲(chǔ)備人才創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)》
《勞動(dòng)關(guān)系管理》
《企業(yè)文化管理》
《高級(jí)文秘、行政助理綜合技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》
《如何成為優(yōu)秀員工 》
《人力梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理》
《職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練》
《素質(zhì)模型與任職資格管理》

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

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南方電網(wǎng) 云南電網(wǎng) 貴州電網(wǎng) 廣西電網(wǎng) 國(guó)家電網(wǎng) 上海電網(wǎng) 中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)聯(lián)通 中國(guó)石油 中國(guó)水電 中國(guó)銀行 智聯(lián)招聘 湖北中商集團(tuán) 武漢電力設(shè)備廠 長(zhǎng)江三峽集團(tuán) 富士康科技集團(tuán) 洛陽(yáng)龍鼎鋁業(yè) 等……

聶振亞的內(nèi)訓(xùn)課課程

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