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高效招聘與面試實務(wù)技巧
添加時間:2014-12-11      修改時間: 2014-12-11      課程編號:100172228
《高效招聘與面試實務(wù)技巧》課程大綱
“招聘是面試者與應(yīng)聘者的互動營銷”。聯(lián)想董事局主席柳傳志說:“辦企業(yè)就是辦人!比毡窘(jīng)營之神松下幸之助說:“企業(yè)即人!逼髽I(yè)的興衰,關(guān)鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設(shè)的第一關(guān),對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的作用。因此,系統(tǒng)掌握人力資源管理的招聘與面試實務(wù)技巧,為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。
當(dāng)今之世,人才競爭日趨激烈!一個不爭的事實是:哪家企業(yè)擁有一流的人才,它就會有一流的產(chǎn)品,也就能在競爭激烈的市場中傲立潮頭,立于不敗之地。如何練就一雙“慧眼”?怎樣招聘與甄選和企業(yè)發(fā)展要求一致的“合適的人才”?永遠(yuǎn)是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。
本課程從以下三個方面進(jìn)行了精心的設(shè)計;
理念:使企業(yè)各級主管意識到招聘的重要性和體系方法;
工具:通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學(xué)員掌握可落實的硬性工具;
技巧:介紹如何恰當(dāng)?shù)氖褂霉ぞ,以使學(xué)員可立刻借助工具進(jìn)行行動;


【課程對象】:

公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員等。

【課程時間】:實戰(zhàn)版1天

【課程大綱】:

一、招聘與人力資源系統(tǒng)概述
1、人力資源六大系統(tǒng)簡介
2、招聘系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
2、招聘策略
3、從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”招聘的轉(zhuǎn)變
4、戰(zhàn)略招聘中HR的角色
5、人力資源規(guī)劃的基本知識
二、招聘流程及測評技術(shù)
1、招聘流程
2、渠道選擇
3、簡歷篩選
4、測評技術(shù)
三、結(jié)構(gòu)化面試的準(zhǔn)備工作
1、確定面試官
2、能力素質(zhì)知識
3、設(shè)計測評維度及相關(guān)表格
4、評價中心介紹
5、面試問話提綱
6、面試心理學(xué)基礎(chǔ)知識
7、案例分享
四、結(jié)構(gòu)化面試操作技巧
1、面試過程
2、提問技巧
3、觀察技巧
4、評估技巧
五、經(jīng)典面試案例剖析
1、知名企業(yè)面試案例
2、校園招聘案例
3、面試演練



《高效招聘與面試實務(wù)技巧》所屬分類
人力資源

《高效招聘與面試實務(wù)技巧》所屬專題
招聘與面試、面試禮儀培訓(xùn)、高效招聘與選才技巧高效招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練、精準(zhǔn)識人與面試實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)
《高效招聘與面試實務(wù)技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師聶振亞老師簡介
聶振亞
聶振亞
湖北十大培訓(xùn)師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家認(rèn)證高級人力資源管理師
國家注冊企業(yè)法律顧問
中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國名師學(xué)院誠信培訓(xùn)師

曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會秘書、副總20年。
長期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗。
擅長領(lǐng)域:人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。

授課風(fēng)格:
熱情、生動,深入淺出,旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合,具有較強(qiáng)的實用性。為人坦誠幽默、極富親和力,課程互動性強(qiáng),深受受眾歡迎。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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