《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 項(xiàng)目權(quán)威
獨(dú)家重磅推出，以「得到」《梁寧－產(chǎn)品思維30講》為知識(shí)核心。「得到」是國(guó)內(nèi)最好的知識(shí)服務(wù)商，由“羅輯思維“打造，以知識(shí)領(lǐng)域”頭部?jī)?nèi)容”為特色，提供一流知識(shí)產(chǎn)品�！傅玫健埂读簩帲�產(chǎn)品思維30講》目前已突破17萬用戶，是近幾年來最好的產(chǎn)品體系和產(chǎn)品思維類爆款課程。獨(dú)家打造“頭部IP+混合式學(xué)習(xí)模式”，基于「得到」頭部IP提取高純度學(xué)習(xí)素材，由獨(dú)家IP轉(zhuǎn)化師落地內(nèi)化《梁寧－產(chǎn)品思維30講》核心知識(shí)模塊，形成由知識(shí)學(xué)習(xí)到實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的閉環(huán)路徑。

課程大綱

 認(rèn)證講師成長(zhǎng)服務(wù)（1年內(nèi)）：
1、在平臺(tái)上參加旁聽席復(fù)訓(xùn)1次，先到先得。
2、作為首席導(dǎo)師的助教角色實(shí)習(xí)2次；
3、班級(jí)同學(xué)線下聚會(huì)交流2次，半年1次；
4、在平臺(tái)直播間線上答疑輔導(dǎo)2次；
5、參與認(rèn)證講師評(píng)選及交流活動(dòng)。

《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》培訓(xùn)受眾
負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的HRD、培訓(xùn)總監(jiān)、在職與新晉、后備培訓(xùn)經(jīng)理。

《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》課程目的
企業(yè)收益
1、培養(yǎng)新—代的培訓(xùn)經(jīng)理；
2、建立—套以產(chǎn)品思維為核心的培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)體系；
3、以人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)績(jī)效轉(zhuǎn)化。
崗位收益
1、對(duì)標(biāo)時(shí)代，聚焦組織需求，實(shí)現(xiàn)崗位和角色的自我進(jìn)化；
2、打造有影晌力的亮點(diǎn)培訓(xùn)產(chǎn)品，獲得學(xué)員、領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門認(rèn)可；
3、獲得權(quán)威認(rèn)證證書。


《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》所屬分類
人力資源

《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》所屬專題
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)、產(chǎn)品中試管理培訓(xùn)、新經(jīng)理人、邏輯思維、

《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《基于產(chǎn)品思維的培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證班：以「得到」梁寧—產(chǎn)品思維30講為知識(shí)藍(lán)本》報(bào)名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------