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職業(yè)規(guī)劃

添加時間：2004-01-13 修改時間： 2004-01-13 課程編號:1001104

《職業(yè)規(guī)劃》課程大綱

一、職業(yè)計劃與發(fā)展的定義
二、影響職業(yè)計劃的因素
三、職業(yè)計劃
四、職業(yè)道路
五、停滯現象
六、職業(yè)發(fā)展
七、組織的職業(yè)計劃與發(fā)展方法
八、一個組織建立職業(yè)計劃和發(fā)展系統的模型

《職業(yè)規(guī)劃》課程目的

1、了解職業(yè)計劃和職業(yè)發(fā)展的概念；
2、闡述影響職業(yè)計劃的因素；
3、描述職業(yè)計劃和發(fā)展中組織與個人的角色；
4、企業(yè)內如何建立職業(yè)計劃和發(fā)展系統。

《職業(yè)規(guī)劃》適合對象

總經理、事業(yè)部經理、人力資源經理及相關的中高層管理人員

《職業(yè)規(guī)劃》所屬分類

人力資源

《職業(yè)規(guī)劃》所屬專題

職業(yè)化塑造訓練、職業(yè)規(guī)劃培訓、

《職業(yè)規(guī)劃》內訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師吳文斌老師簡介

吳文斌

美國南加州大學工商管理碩士（MBA），深圳市組織部所屬的職業(yè)經理進修學院客座教授，深圳市技術監(jiān)督局質量保證中心常年特聘講師，同時在國內外多家顧問公司兼任高級顧問，吳先生還是國內第一個將Cell Production（精益生產方式的新模式）英文資料翻譯成中文的權威人士，吳先生曾于１９９９年１２月與新加坡Ｓony專家一起為東莞偉易達集團推行精益生產管理模式，具備十多年的大型中外集團公司的制造業(yè)生產現場管理人力資源管理及品質管理經驗。

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