公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 員工職業(yè)化素養(yǎng)
員工職業(yè)化素養(yǎng)
添加時間:2009-05-08      修改時間: 2009-05-08      課程編號:100112741
《員工職業(yè)化素養(yǎng)》課程大綱
一、職業(yè)心態(tài),敬業(yè)為先
 工作是人類的天職
 我們在為誰工作,為誰忙?
 你來到企業(yè),到底想要什么?
 職業(yè)心態(tài)決定敬業(yè)態(tài)度
 馬斯洛關于人類的需求
 不做只為薪水工作的人
 敬業(yè)的核心在于尊崇、尊敬自己的職業(yè)
 敬業(yè)的核心要領:100%投入、超出標準、追求工作品質

二、調適壓力,考驗忠誠
 世界事物永遠是雙棱鏡,想象的不一定是理想的。
 跳槽與跳糟:別走入跳槽的誤區(qū)
 跳槽的十大風險
 為什么要對企業(yè)忠誠?
 不是呆的時間越長,代表對企業(yè)越忠誠。
 為什么感到工作很痛苦?
 困難是磨練,挫折是歷練。
 壓力源自哪里,壓力需要如何調適?
 我們是如何面對壓力的,是逃避、是應付、還是挑戰(zhàn)?

三、積極心態(tài),自動自發(fā)
 責任型的思維: 我的地盤我做主
 積極主動心態(tài): 情商是致勝的法寶
 積極的心態(tài)塑造積極的行為
 自動自發(fā)的根源在于感恩和成長
 消極心態(tài)的危害到底有多大呢?
 如何保持對工作的激情和動力?
 工作的動力源于自我肯定和自我否定
 自強不息,步步求生,置自己于死地而后生

四、建立目標,追求成長
 你可以沒有文憑,但不能沒有水平
 學習是終身的承諾
 創(chuàng)新來自一線員工
 人生成功的真諦在于達成自己的目標
 目標導引努力和奮斗的方向
 職業(yè)生涯規(guī)劃從現在開始
 持續(xù)成長,提升職場競爭力
 學習的秘訣:隨時、隨地和隨人
 和成功人士在一起,接受他們的指導
 拓展你的交際圈,建設具備生產力的人脈關系。

五、勇?lián)熑危\信為本
 最根本的人生義務就是承擔一份責任
 主動承擔責任同時也是自信的表現
 為什么你不能出人頭地?
 責任的人心無任何借口
 責任感、使命感和危機感
 誠而守信,人人敬之
 誠信的內涵:承諾兌現、言行一致、表里如一

六、互助協(xié)作,欣賞他人
 個體因團隊而強大
 你在團隊中的貢獻率有多大?
 優(yōu)質團隊的五項特征?
 學會欣賞你他人
 贊美是人性的渴望
 贊美他人的五把小飛刀
 寬容與容忍反映一個人的胸襟
 個人追求融入團隊目標
 團隊活動練習


七、規(guī)范自我,追求卓越
 有規(guī)矩才成方圓
 一切按規(guī)范辦事
 文化是企業(yè)活命的根本
 制度是我們獲得工具的法寶
 學會自我約束和自我管理
 追求完美,享受卓越的成果

八、感恩之心,愛心無限
 喚回我們曾經失去的記憶
 感恩眾生,感恩在下
 愛是人類永恒的話題
 感恩上級,感恩企業(yè)
 愛的定義:珍惜擁有,感謝一切

《員工職業(yè)化素養(yǎng)》課程目的
 全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。
 從人性的本質出發(fā),改變員工的心智模式,提升職業(yè)化整體水平。
 啟發(fā)員工思維,樹立敬業(yè)、責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取、協(xié)作、誠信的職業(yè)素養(yǎng),追求卓越的人生品質。

《員工職業(yè)化素養(yǎng)》適合對象
企事業(yè)單位基層員工

《員工職業(yè)化素養(yǎng)》所屬分類
人力資源
《員工職業(yè)化素養(yǎng)》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鄒文強老師簡介
鄒文強
鄒文強
個人資歷:
國內知名管理培訓師,先后受到大型國企、民企和跨國外企三種不同性質企業(yè)氛圍的熏陶,從一個普通的崗位人事助理開始成長,歷經人事助理、人事主管、人力資源經理、培訓經理、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、副總經理、高級顧問、專職講師等多個職務的歷練,從一線員工、基層主管、中高層管理者、企業(yè)顧問等不同視角去觀察企業(yè)、審視企業(yè)和服務企業(yè)。
現擔任武漢大學經管學院對外培訓中心合作講師, 北京大學經濟學院職業(yè)經理人培訓中心,中國總裁培訓網,廣州眾行等多家咨詢機構的合作講師, 中國移動、國家電網、南方電網、中國電信各省、市公司,商業(yè)銀行各分行、支行的長期顧問。

授課風格及主要方式:
娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣,以解決實際工作問題為核心;運用的主要授課方法是引導式授課法,采用MBA管理案例教學的模式, 引用100% 行業(yè)案例,貼近學員實際, 遵循學員的學習規(guī)律,穿針引線,引導學員找到答案。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
鄒文強老師其他內訓課
·我的前程我做主—職業(yè)生涯管理
·員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造
·三維領導力修煉
·目標與計劃管理
·樂在工作與情商管理
·合作之道—跨部門協(xié)作與沖突管理
·激勵與培育部屬
·管理者職業(yè)化素養(yǎng)
·高效管理溝通藝術
·非人力資源經理的人力資源管理
同名內訓課
[內訓課] 楊慶嵐-員工職業(yè)化素養(yǎng)
[內訓課] 理清-員工職業(yè)化素養(yǎng)
相關專題
職業(yè)化塑造
相關培訓
2024-12-14 秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓練營
[內訓課] 職業(yè)化心態(tài)塑造
[內訓課] 員工職業(yè)化訓練
[內訓課] 陽光職業(yè)化心態(tài)塑造
[內訓課] “贏在起點”新員工職業(yè)化
[內訓課] 跨越——職業(yè)化技能培訓整體解決方案
[內訓課] 職業(yè)化的塑造與養(yǎng)成
[內訓課] 優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉
[內訓課] 新員工職業(yè)化訓練
[內訓課] 全方位職業(yè)化建設
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 68 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×