《情境領(lǐng)導與魅力管理》課程大綱
課程大綱
● 如何應(yīng)付工作產(chǎn)生的焦慮
● 如何增加自我面對壓力的承受度
● 如何管理生理狀況
● 自我情緒控制與管理
● 扮演領(lǐng)導者的角色
● 領(lǐng)導者如何做組織管理
● 如何建立組織的有效溝通
● 因材施教的管理風格應(yīng)如何建立
● 如何運用情境領(lǐng)導培訓部屬
● 如何掌握人際風格激勵部屬

《情境領(lǐng)導與魅力管理》課程目的
課程時間：2-3天

課程簡介
由風靡世界的管理暢銷書《一分鐘經(jīng)理人》的作者肯尼思?布蘭查德及其伙伴保羅-赫塞與提出的情境領(lǐng)導法認為管理風格不存在優(yōu)劣之分，各種管理風格都有其優(yōu)缺點，更沒有最佳的管理風格。領(lǐng)導者必須根據(jù)員工狀態(tài)確定與轉(zhuǎn)換管理風格，領(lǐng)導者不僅要對不同的人采取不同的領(lǐng)導風格，對相同的人也要根據(jù)他們的不同處境而采取不同的領(lǐng)導風格。有效領(lǐng)導的秘密在于使管理風格與下屬狀態(tài)水平相適應(yīng)，而且領(lǐng)導者要不時地對員工在給定工作上表現(xiàn)出的狀態(tài)水平進行觀察以調(diào)整自己的領(lǐng)導模式。
那如何正確判定部屬的狀態(tài)水平并采取適當?shù)墓芾盹L格呢7請共同走進《情境領(lǐng)導與魅力管理》的天地，它將幫助您發(fā)展出一套適合形形色色下屬的領(lǐng)導技術(shù)，它是一門幫助打造成功領(lǐng)導者的專業(yè)管理課程。

《情境領(lǐng)導與魅力管理》適合對象
所有集團公司、企事業(yè)單位、私營、股份制企業(yè)

《情境領(lǐng)導與魅力管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《情境領(lǐng)導與魅力管理》內(nèi)訓服務(wù)流程

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