《提升員工職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱
課時安排:1-2天,每天6小時
第一章 忠誠:企業(yè)和員工生存的基石
一、忠誠的魅力
1、忠誠是競爭力 2、忠誠是考察員工的首要條件
二、忠誠于自己的組織
1、維護(hù)公司利益 2、集體榮譽(yù)至高無上
3、危難是檢驗(yàn)忠誠的最佳工具
三、忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)者
1、別讓上司靠邊站 2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采
3、把委屈咽下去 4、千萬別得罪你的上司
5、如何做到做到忠誠
四、感恩
五、愛崗
1、誰說下一份工作會更好 2、跳槽于事無補(bǔ)
第二章 敬業(yè):忠于職位本分
一、敬業(yè)的概念
1、敬業(yè)為誰 2、敬業(yè)必備五個C
3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn) 4、敬業(yè)的四大特質(zhì)
二、珍視每一個工作機(jī)會
三、正確看待薪水
1、比薪水更可貴的東西 2、超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望
3、不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多 4、要做得多過報(bào)酬
第三章 責(zé)任:一種強(qiáng)烈的使命感
一、責(zé)任感
1、工作就意味著責(zé)任 2、在其位,謀其事
3、從自身找原因
二、做好本職工作
1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開始
三、責(zé)任不容推卸
1、最根本的人生義務(wù) 2、主動承擔(dān)責(zé)任
第四章 合作:發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢
一、團(tuán)隊(duì)精神
1、什么是團(tuán)隊(duì)精神? 2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力
二、如何做到團(tuán)隊(duì)合作
1、具備強(qiáng)烈的歸屬感 2、參與和分享
3、尊重 4、信任
5、協(xié)同合作 6、發(fā)揮團(tuán)體的力量
第五章 主動:工作積極
一、樂觀自信堅(jiān)強(qiáng)
1、積極地看待事情 2、意志堅(jiān)強(qiáng)
二、挑戰(zhàn)工作壓力
1、臨危不懼 2、堅(jiān)持到底
三、工作主動思考
1、工作自覺主動 2、帶著思考工作
第六章 高效:提升工作價值
一、帶著激情投入工作
二、勤奮保障工作高效
1、以勤補(bǔ)拙 2、比別人多付出
三、有效管理時間
1、不會管理時間的絕不會是優(yōu)秀員工 2、高效分配時間
第七章 創(chuàng)新:用創(chuàng)造性思維工作
一、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)
1、永不滿足,不斷創(chuàng)新 2、具有危機(jī)意識
二、打破一切常規(guī)
1、邁出創(chuàng)新步伐 2、敢于質(zhì)疑
3、打破常規(guī)
三、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維
1、問題不只一個正確答案 2、敢于犯錯誤
3、主動適應(yīng)變化
第八章 執(zhí)行:執(zhí)行力就是競爭力
一、服從第一
1、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母 2、服從,100%的接受
3、沒有任何借口 4、遵行組織命令
5、尊重、理解和寬容
二、執(zhí)行暢通無阻
1、執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰 2、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
3、執(zhí)行力即是決勝力 4、沒有服從就沒有執(zhí)行
5、立刻行動
《提升員工職業(yè)素養(yǎng)》課程目的
旨在通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)高了,不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
《提升員工職業(yè)素養(yǎng)》適合對象
旨在通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)高了,不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
《提升員工職業(yè)素養(yǎng)》所屬分類
人力資源