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員工職業(yè)化素質(zhì)提升課程:贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵
添加時間:2009-08-19      修改時間: 2009-08-19      課程編號:100115941
《員工職業(yè)化素質(zhì)提升課程:贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》課程大綱
課程意義
懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬,按耐不住大干一場的沖動與激情,無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門。

三五年之后,有的迎來了春華秋實(shí),做出了出色的業(yè)績,獲得了加薪、提拔和重用的機(jī)會;有的業(yè)績平平,失去了原來的精神和動力,提前進(jìn)入了職業(yè)倦怠期;有的頻繁跳槽,始終找不到未來的方向;有的則被企業(yè)辭退,不得不面對人生的第一個寒冬。

“沉舟側(cè)伴千帆過,病樹前頭萬木春。”
為什么?

為什么幾年前大家來到同一個起跑線上,發(fā)令槍之后的結(jié)局卻是如此的懸殊?
為什么?

為什么同樣的陽光、同樣的春風(fēng)、同樣的大地,有的是繁榮昌盛、生機(jī)盎然,而有的卻是未老先衰、殘枝敗葉?
為什么?

為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺、同樣的條件,有的如魚得水、茁壯成長,而有的卻是“懷才不遇”、一臉迷茫?

其實(shí),在這個“十倍速競爭”的時代,職業(yè)發(fā)展和競爭的序幕已經(jīng)在起跑線上悄無聲息地拉開了,唯有先知、先覺、先行者,才能贏得競爭的先機(jī)。

新員工,特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生,是企業(yè)補(bǔ)充的新鮮血液,是企業(yè)人力資源的生力軍,也是企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)者。一定程度上,新員工代表著企業(yè)的未來,新員工的競爭力也就是企業(yè)決勝未來的競爭力。

為了給新員工補(bǔ)充“出發(fā)”前必要的精神和物質(zhì)營養(yǎng),幫助新員工盡快地渡過職業(yè)準(zhǔn)備期和適應(yīng)期,盡快地實(shí)現(xiàn)從“自然人”、“學(xué)生人”向“職業(yè)人”、“企業(yè)人”、“社會人”的轉(zhuǎn)變,降低企業(yè)招聘等人力資源成本,實(shí)現(xiàn)人力資源價值創(chuàng)造的最大化和最優(yōu)化,職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家宋振杰老師結(jié)合近幾年來新員工培訓(xùn)、招聘、咨詢的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,精心設(shè)計開發(fā)了《贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》這一精品課程,配套學(xué)習(xí)圖書《第一步——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》也由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行。


課程大綱

開題:邁好職業(yè)人生第一步

第一講 方向比努力重要
目標(biāo)決定成功
構(gòu)建平衡和諧人生目標(biāo)系統(tǒng)
規(guī)劃職業(yè)生涯
“金剛鉆”與“瓷器活”
制訂行動計劃
職業(yè)人生的三張平衡表
【互動訓(xùn)練1】我的職業(yè)生涯規(guī)劃
【互動訓(xùn)練2】平衡人生實(shí)操思考
【互動訓(xùn)練3】成就動機(jī)自我評估測試

第二講 態(tài)度比知識重要
心態(tài)決定狀態(tài)
北大畢業(yè)等于零?
職業(yè)心態(tài)
積極心態(tài)
陽光心態(tài)
新人心態(tài)
【互動訓(xùn)練】試著改變心態(tài)

第三講 能力比薪酬重要
薪酬大于薪水
專業(yè)專注能力
蘑菇原理與西服理論
計劃自己的工作
PDCA自我績效管理循環(huán)
學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
問題解決能力
【互動訓(xùn)練】我的周、日工作計劃

第四講 情商比智商重要
智商決定錄用,情商決定提升
高效溝通的技巧
清晰地發(fā)送信息
學(xué)會傾聽
積極反饋

情緒管理的技巧
控制情緒
自我激勵
壓力與挫折管理

人際關(guān)系的技巧
學(xué)會寬容
修煉同理心
分享與贊美
建立情感銀行

和諧的兩大職業(yè)關(guān)系
“電梯理論”
如何與上司相處
如何與同事相處

【互動訓(xùn)練1】你的溝通能力如何?
【互動訓(xùn)練2】你的人際技能如何?

第五講 團(tuán)隊比個人重要
團(tuán)隊的力量
團(tuán)隊發(fā)展的五個階段
融入企業(yè)和團(tuán)隊文化
團(tuán)隊里的九種人
如何與不同性格的溝通相處
妥善處理團(tuán)隊中的沖突
【互動訓(xùn)練1】高效團(tuán)隊的特征
【互動訓(xùn)練2】團(tuán)隊溝通與決策練習(xí)
【互動訓(xùn)練3】團(tuán)隊創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴

第六講 第一比第二重要
歷史封閉與優(yōu)勢富集效應(yīng)
要做就做第一
決勝職場的五大超越

職業(yè)成功的三大定律
原因結(jié)果定律
量變質(zhì)變定律
一盎司定律

課程總結(jié):贏在起點(diǎn),飛得更高——乾坤二卦與職業(yè)人生的修煉

《員工職業(yè)化素質(zhì)提升課程:贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》課程目的
本課程運(yùn)用大量新鮮實(shí)戰(zhàn)的案例、故事、視頻、測試與思考量表、互動研討、游戲等授課形式,力圖使學(xué)員在六個方面有所收獲和突破:
——清晰職業(yè)努力方向,激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的牽引力;
——樹立積極職業(yè)態(tài)度,孕育自動自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力;
——修煉必備職業(yè)能力,提升工作過程的執(zhí)行力;
——強(qiáng)化情商管理意識,增強(qiáng)職業(yè)關(guān)系的和諧力;
——融入企業(yè)團(tuán)隊文化,提高團(tuán)隊結(jié)合的凝聚力;
——持續(xù)不斷自我超越,打造職業(yè)品牌的競爭力。

《員工職業(yè)化素質(zhì)提升課程:贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》適合對象
企業(yè)新晉員工

《員工職業(yè)化素質(zhì)提升課程:贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》所屬分類
人力資源
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師宋振杰老師簡介
宋振杰
宋振杰
宋振杰,人社部CETTIC(中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心)職業(yè)基本能力專項培訓(xùn)專家委員會成員,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員,北京時代光華高級講師,職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
   宋振杰老師是北京大學(xué)出版社金牌作者獲得者,著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步:新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》。
   由中華全國總工會宣傳教育部總編,宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)意識塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)行為規(guī)范(通用讀本)》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關(guān)鍵能力》等系列教材,經(jīng)全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設(shè)工程培訓(xùn)教材。
   宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓(xùn)經(jīng)典課程,先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進(jìn)行了公開課和內(nèi)訓(xùn)講授,直接受訓(xùn)人數(shù)3萬余人。
   宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)的企事業(yè)單位主要有:中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國五礦集團(tuán)、長虹集團(tuán)、海信集團(tuán)、美國應(yīng)用材料(中國)公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團(tuán)、安徽交通投資集團(tuán)、湖南出版集團(tuán)、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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