《“引爆情商與情緒壓力管理輔導(dǎo)班”》課程大綱
培訓時間：2天；
人數(shù)：100人以內(nèi)；
類別：企業(yè)內(nèi)訓；
培訓形式：講授+觀摩影像資料+情景演練；
特點：互動性、參與性強，形式活潑，注重運用；

第一部分：心智模式與情緒認知
1、由女大學生超短裙看你心智模式
2、情緒在《黃帝內(nèi)經(jīng)》解為情志
A 國家——情志
B企業(yè)——情志
C家庭——情志
D 個人——情志
3、身體導(dǎo)致癌癥的兩種可能？拉圾食物與拉圾情緒
4、情緒的外在表現(xiàn)：喜-怒-哀-懼

第二部分：情緒能力管理測試？
1、情緒修煉與下屬情緒影響力
2、情商式培養(yǎng)魅力�。ㄖ芏鱽怼⑵站�）
3、情緒管理與人生、事業(yè)
4、你的情緒根源？
5、情緒毒素與指向？

第三部分：測試情商與情緒四種修煉方向
（ABCD四個象限）
1、測試自我自信與對公司自信的分數(shù)？
2、輔導(dǎo)四步驟
（A你的真實感受？——寫作業(yè)）
（B你的真實需求？——寫作業(yè)）
（C你的表達？——寫作業(yè)）
（D你的選擇治愈？——對自已、公司信心提高�。�

第四部分：情緒管理方法
1、心平氣和
2、表達感受
3、友好溝通
4、正確呼吸
5、正確飲食
6、正確休息
7、熱愛動動
8、保健與藥物

第五部分：情商訓練
1、自我干預(yù)
2、愛自已
3、我選擇
4、信念系統(tǒng)——可能與不可能

第六部分：情緒管理改變事業(yè)改變
1、情緒修煉與職業(yè)規(guī)劃
2、做好職業(yè)以外的事情（正面情緒）
3、愛護上級，重視權(quán)威，維護企業(yè)領(lǐng)袖形象
4、延遲的享受
5、注意匯報工作過程
6、帶著正面的情緒走向人生

第七部分：壓力管理技巧
1、壓力5個層次群體測試題（20題）
2、面對壓力的三種模式
3、面對壓力的成長態(tài)度
4、我界定的壓力源
5、工作的壓力源
6、找到壓力源
7、壓力釋放
8、壓力釋放的方法
(1)清單優(yōu)先法　
（2）對壓力人物說不
（3）全腦平衡法
（4）腦波放松法
（5）策略雙贏法
（6）NAC情緒鏈調(diào)整法
（7）生活自律法
（8）延遲享樂法

《“引爆情商與情緒壓力管理輔導(dǎo)班”》課程目的
△（明確目標）改變的意愿比改變的方法更重要。
△（積極信念）普通人受環(huán)境影響，成功者調(diào)整神經(jīng)鏈。
△（溝通親和力模式）講別人喜歡聽的話，用自已喜歡的方式講。
△（我要行動）打破慣性做任何事情都全力以赴。
△（自然法則）人生最大的痛苦是他自已所產(chǎn)生的。
△（傳播力）知道公司堅持行為變成員工永續(xù)行為，提升公司傳播力。

△讓工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；
△發(fā)覺很多人愿意向你靠近，影響力大增，不知不覺的讓你身邊的人進步；
△掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導(dǎo)別人如何思考；
△掌握對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關(guān)系；
△掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；
△如果你是一位管理者，參加這個課程會讓你的員工一生感激你，因為你會改變他的一生。

《“引爆情商與情緒壓力管理輔導(dǎo)班”》適合對象
代表公司形象，與客戶、供應(yīng)商、公眾聯(lián)系的公司各類工作人員；
代表公司專業(yè)的業(yè)務(wù)人員，有進一步能力提升。
有強烈欲望想在業(yè)務(wù)職業(yè)上規(guī)劃自己成為頂尖銷售代表。

《“引爆情商與情緒壓力管理輔導(dǎo)班”》所屬分類
人力資源

《“引爆情商與情緒壓力管理輔導(dǎo)班”》內(nèi)訓服務(wù)流程

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