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陽光心態(tài)與情緒壓力管理 ——構建心理平衡和諧的綠色三角形
添加時間:2016-05-25      修改時間: 2016-05-25      課程編號:100182648
《陽光心態(tài)與情緒壓力管理 ——構建心理平衡和諧的綠色三角形》課程大綱
課程背景:
有調(diào)查表明,2012年開始中國的經(jīng)濟發(fā)展在放緩,企業(yè)發(fā)展(尤其是中、小、微企業(yè))在這種經(jīng)濟環(huán)境下開始面臨嚴峻挑戰(zhàn)。錢越來越不好賺,日子越來越不好過。作為企業(yè)領軍力量的各位伙伴在這種形勢下需要比以往承受更大的壓力。目前,企業(yè)主、經(jīng)理人、核心員工的壓力已經(jīng)達到了近10年來的最高水平,各種情緒問題也不斷爆發(fā)。中國經(jīng)理人壓力狀況調(diào)查顯示,最近3年內(nèi),經(jīng)理人中感受到較大壓力的人數(shù)比例呈增長趨勢,2013年有77.2%的經(jīng)理人面臨過度壓力的困擾。
我們所說的壓力與情緒困擾,說簡單一些就是我們內(nèi)心的一些平衡被打破了。
在幾何結(jié)構中,什么樣的形狀是最穩(wěn)固的?三角結(jié)構是最穩(wěn)固的。
我們也都知道,色彩里邊綠色最能讓人感到寧靜、安詳、充滿希望。我們將一起探尋心理綠三角的奧秘,找尋到自己內(nèi)心的平衡和諧的狀態(tài)。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:各層級

課程特色:情商與壓力管理部分,授課培訓師應用HeartMath技術,該技術目前已成功運用于《財富》100強公司、健康組織、政府機構。經(jīng)證實其研究成果在增強頭腦清晰、情感平衡、心血管健康和緩解壓力方面具有良好效果。
授課培訓師郭齊蕊老師受張怡筠博士(著名心理學家,情商研究專家,被媒體譽為“心靈魔術師”)一對一多次指導。
與張德芬老師《遇到未知的自己》等暢銷書同臺的嘉賓。
授課培訓師現(xiàn)就讀于清華大學心理學研究生班,有較強的理論基礎和實踐能力。
授課培訓師是NLP教練

培訓方式:
老師講授,提問互動:體驗聽的學問
案例分享,情景劇場:體驗看的精彩
角色扮演,實景演練:體驗動的快樂
課程行動,管理工具:體驗培訓成果

課程收益:
1.正確的認識情緒和壓力產(chǎn)生
2.學會識別情緒掌握情緒管理
3.運用工具獲得正面情緒狀態(tài)
4.培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作生活

課程大綱:
課程導入:畫圖識人雨中的我
第一章 認識壓力
1.認識壓力
2.壓力過大的心理癥狀
3.壓力過大的生理癥狀
4.壓力過大的行為癥狀
5.尋找你的壓力源并獲得改善方法
6.壓力管理的二大方法
方法一:快速和諧技巧
1)關注與心
2)用心呼吸
3)用心感受
方法二:改變思考方式
1)反事實思考法
2)正面思考法
測試工具:你是A型人嗎
壓力測試量表

第二章 走近情緒
1.情緒與壓力的關系
2.認識情緒
3.情緒為何難纏
4.辯識自己和他人的各種情緒
5. “調(diào)情”高手的五大特征
6.情緒對個人的影響
7.情緒對企業(yè)管理的影響
8.負面情緒調(diào)適的五大方法
1)宣泄法
2)升華法
3)轉(zhuǎn)移法
4)ABC法
5)飲食的調(diào)節(jié)
情景劇場:生氣有毒
千萬不要對你愛的人說恨話
快樂的鑰匙

第三章 處理工作關系情緒的溝通技巧
1.良好的傾聽技巧
2.呼應對方之溝通習性
3.建立親切感之方法
4.沖突處理的秘訣
現(xiàn)場練習

第四章 處理親密關系情緒的黃金步驟
1.積極傾聽
2.處理心情
3.詢問意愿
4.尋求共識
現(xiàn)場練習

第五章 塑造陽光心態(tài)
1.心態(tài)、壓力和情緒之間的綠色平衡三角形
2.陽光心態(tài)的重要作用
1)陽光心態(tài)是洗心水
2)陽光心態(tài)是潤滑油
3)陽光心態(tài)是502膠水
4)陽光心態(tài)是消毒水
5)陽光心態(tài)是維他命
3.塑造陽光心態(tài)的五施法

《陽光心態(tài)與情緒壓力管理 ——構建心理平衡和諧的綠色三角形》所屬分類
人力資源

《陽光心態(tài)與情緒壓力管理 ——構建心理平衡和諧的綠色三角形》所屬專題
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師郭齊蕊老師簡介
郭齊蕊
郭齊蕊
山西大學人力資源管理學士
12年大型集團人力資源管理及培訓經(jīng)驗
4年職業(yè)化講師咨詢輔導與培訓經(jīng)驗
曾任:香港晶苑集團人力資源部高級培訓主任
曾任:香港永嘉集團(世界著名品牌adidas、 Reebok、UMBRO、PUMA、DIADORA合作伙伴)人力資源部(發(fā)展和溝通)經(jīng)理
曾任:香港聯(lián)志集團(上市企業(yè),麥當勞中國區(qū)最大的合作伙伴)人力資源部經(jīng)理
其課程《新生代員工管理與引導》、《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》連續(xù)4年被阿迪達斯、361度、以純、李寧、夢娜家紡、德國智寶、五糧液集團、蘇美達集團、香港高建集團、香港聯(lián)業(yè)集團、立基集團、迪亞多納、茵寶公司反聘,并成為特約講師,是反聘率最高的老師之一。
郭老師擁有12年大型集團人力資源管理及培訓管理經(jīng)歷,先后在全球知名的服裝制造商集團公司擔任人力資源總監(jiān)、培訓經(jīng)理職位,非常熟悉和了解制造業(yè)目前所存在的普遍問題和人員所存在問題和應對之道,能夠理解和感受到該行業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn),并針對管理者所面臨的問題,能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗積累,特別針對服裝、家紡行業(yè)的現(xiàn)狀和管理人員遇到的問題開發(fā)設計課程,為眾多企業(yè)提供專業(yè)的職業(yè)化培訓。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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