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80后員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花
添加時間:2010-06-30      修改時間: 2010-06-30      課程編號:100122164
《80后員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》課程大綱
引子:五色花,吉祥的花、改運的花、幸福的花——職業(yè)人生,5色幸福
 誰動了你的幸福?
 紅:激情奔放,成長需要激流勇進
 綠:生機勃勃,蛻變需要發(fā)現(xiàn)自我
 黃:活潑開朗,生活需要積極樂觀
 藍:神秘安寧,工作需要和諧互助
 紫:高貴典雅,夢想需要孜孜以求

紅色激情:我從哪里來?——適應比改變更重要
 80后的時代:這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代
 世界很大,我們很。
 變化很快,成長很慢?
 壓力很重,責任很輕?

綠色生命:我是誰?——優(yōu)點比缺點更重要
 性格四色小精靈
 破譯你的性格密碼
 不同性格的優(yōu)點和改善點

黃色陽光:我為什么生活?——厚度比長度更重要
 我想過怎樣的生活?
 我想要怎樣的人生?
 如何實現(xiàn)我的理想人生?

藍色和諧:我為什么工作?——品牌比薪水更重要
 我為誰工作
 職業(yè)生涯只有3天:今天、明天、后天
 找到錢以外的工作動力

紫色夢想:我為什么到這個企業(yè)工作?——終點比起點更重要
 企業(yè)不是福利院
 職業(yè)生涯的蓋房子模型
 要么愛,要么放棄
 態(tài)度不同,世界從此不同

《80后員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》課程目的
強效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題,調(diào)整員工心態(tài),樹立正確觀念,激發(fā)內(nèi)在動力

《80后員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》所屬分類
人力資源
《80后員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師田先老師簡介
田先
田先
心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導師,AACTP國際認證培訓師;
人民大學工商管理學士,中國科學院心理研究所醫(yī)學心理學研究生;
出版作品:《8090后職場第一課》(音像),《8090后應該這樣做》(書籍);
國家廣電總局特聘專家,人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓師,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師,復旦大學HR論壇特聘專家,美國質(zhì)量學會金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟廣播電臺《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級培訓師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰(zhàn),5年知名咨詢機構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓及自主創(chuàng)業(yè),獨創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實效培訓體系”;
歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業(yè)測評與實訓辦公室等多家著名教育機構(gòu)高管、咨詢師、培訓師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機構(gòu)高級講師,多家大型企業(yè)常年培訓顧問;
國內(nèi)第一批專業(yè)培訓體系建設與課程開發(fā)的探索者和實踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓體系規(guī)劃與建設、課程開發(fā)及培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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