《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理》課程大綱
一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力；
企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下；
管理從心開(kāi)始，從情入手；員工的忠誠(chéng)度一定是情感的滿足
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然不能給員工高薪就給員工真心
商場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)更是情場(chǎng)；欲感人心需知人心
21世紀(jì)是情感消費(fèi)的年代；誰(shuí)滿足客戶的情感需求誰(shuí)就贏得了市場(chǎng)
職場(chǎng)壓力多來(lái)源于情緒壓力；自我情緒管理是一種很重要的能力
每個(gè)人都有愛(ài)的愿望，但不是每個(gè)人都有愛(ài)的能力；
人的生命質(zhì)量及幸福指數(shù)取決于有多少愛(ài)的聯(lián)結(jié)；
婚姻是人生最重要的投資，婚姻的失敗也是人生最大的失��；
女性愛(ài)的能力比身上的穿戴更重要；女人因?yàn)槎異?ài)才可愛(ài)才被愛(ài)
情感是財(cái)富，智慧是成功

1、管理學(xué)的第三次革命
物本管理—>人本管理—>心本管理 爭(zhēng)天下必先爭(zhēng)人，爭(zhēng)人必先爭(zhēng)心
員工第一？客戶第一？ 情感的力量
知人者，王道也 不能給員工高薪就給員工真心
2、西方管理與東方倫理
中西方文化差異 國(guó)學(xué)中的“仁愛(ài)”
“仁愛(ài)推恩”與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 孝道與企業(yè)文化
孝心與感恩心
3、信仰與管理
企業(yè)內(nèi)部需要“宗教” 這個(gè)世界最偉大的經(jīng)營(yíng)
毛澤東的紅色管理 格局與成就
4、管理者的自我管理
企業(yè)家的原則 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的角色
治天下者必先治己 企業(yè)文化還是老板文化
5、情感管理的核心
管理者應(yīng)重視“幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)” 員工的情感給予
人力資源部到員工服務(wù)部 企業(yè)的家文化
情感管理案例

《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理》所屬分類
綜合管理

《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理》所屬專題
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易課程、

《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)的情感管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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