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打造企業(yè)文化力
添加時(shí)間:2007-05-08      修改時(shí)間: 2007-05-08      課程編號(hào):10013386
《打造企業(yè)文化力》課程大綱
第一講 揭開(kāi)企業(yè)文化的面紗
企業(yè)文化是什么-“企業(yè)文化如水”論
企業(yè)文化是什么-“企業(yè)文化哲學(xué)”論
企業(yè)文化的延伸-“企業(yè)文化宗教”論
“企業(yè)文化真假”論
企業(yè)家素質(zhì)決定企業(yè)文化的優(yōu)劣

第二講 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化力
企業(yè)文化力的發(fā)力過(guò)程
企業(yè)文化力與競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化力的效力

第三講 企業(yè)文化之源
〈論語(yǔ)〉與企業(yè)文化
〈老子〉與企業(yè)文化
〈戰(zhàn)爭(zhēng)〉與企業(yè)文化
〈皇帝〉與企業(yè)文化
〈MBA〉與企業(yè)文化

第四講 該公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化的內(nèi)涵
價(jià)值觀(guān)的定義
價(jià)值觀(guān)的分類(lèi)
價(jià)值觀(guān)的層次
價(jià)值觀(guān)的作用
價(jià)值觀(guān)的傾向
價(jià)值觀(guān)的遵守
企業(yè)文化的形成故事
企業(yè)文化的榜樣

第五講 中外企業(yè)文化力案例
世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)案例
國(guó)有特大企業(yè)案例
民營(yíng)特大企業(yè)案例
民營(yíng)中小企業(yè)案例

第六講 打造企業(yè)文化力策略
理念的提煉及創(chuàng)新
經(jīng)營(yíng)理念提煉要遵守的原則
企業(yè)高層
企業(yè)中層
企業(yè)基層
新員工

注:新員工培訓(xùn)應(yīng)以傳播企業(yè)文化為主要目的。以上僅僅是課程框架,需要提供企業(yè)的背景資料與企業(yè)文化資料、員工情況。據(jù)此針對(duì)性準(zhǔn)備課件。

《打造企業(yè)文化力》課程目的
1. 掌握企業(yè)文化與文化力的基本要素;
2. 了解中國(guó)文化經(jīng)典與現(xiàn)代企業(yè)文化的傳承;
3. 剖析中外經(jīng)典企業(yè)文化力實(shí)踐案例;
4. 掌握企業(yè)文化力提升的策略與方法;

《打造企業(yè)文化力》適合對(duì)象
1.企業(yè)新員工
2.人力資源、企業(yè)文化工作者

《打造企業(yè)文化力》所屬分類(lèi)
人力資源
《打造企業(yè)文化力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師由長(zhǎng)延老師簡(jiǎn)介
由長(zhǎng)延
由長(zhǎng)延
企業(yè)管理博士,頤高集團(tuán)有限公司副總裁。資深人力資源咨詢(xún)師、培訓(xùn)師、人事測(cè)評(píng)師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。曾舉辦主題培訓(xùn)百余場(chǎng),為幾十家大中型企業(yè)進(jìn)行咨詢(xún)或培訓(xùn),擔(dān)任多家獵頭公司的人才測(cè)評(píng)師,多家企業(yè)管理顧問(wèn),曾面試高級(jí)人才千余人。主持或參與國(guó)家省部級(jí)課題6項(xiàng),在國(guó)家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇,多篇被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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