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通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)
添加時(shí)間:2007-05-15      修改時(shí)間: 2007-05-15      課程編號(hào):10013469
《通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)》課程大綱
第一部分 渠道的整體規(guī)劃
第一章 渠道概念
 渠道的價(jià)值分析
 各種成功的渠道運(yùn)作模式
 案例分析
第二章 渠道規(guī)劃
 渠道結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
 渠道層級(jí)的設(shè)計(jì)
 渠道成分的設(shè)計(jì)
 渠道職能的設(shè)計(jì)
 渠道的評(píng)估系統(tǒng)
 案例分析
第二部分 渠道成員的甄選
第三章 渠道成分與渠道忠誠(chéng)度
 渠道經(jīng)銷(xiāo)商的成分
 渠道經(jīng)銷(xiāo)商的特征描述
 渠道的成分與忠誠(chéng)度
 應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些渠道成員進(jìn)行投入
第四章 渠道成員甄選
 建立經(jīng)銷(xiāo)商甄選數(shù)據(jù)庫(kù)
 經(jīng)銷(xiāo)商的資料收集
 經(jīng)銷(xiāo)商的甄選標(biāo)準(zhǔn)確立
 經(jīng)銷(xiāo)商淘汰機(jī)制的建立
 與經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行談判
 經(jīng)銷(xiāo)合同的簽訂
 領(lǐng)導(dǎo)力的起點(diǎn)—愿景
 領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵—決策
 領(lǐng)導(dǎo)力的核心—正直
 領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試、分析與檢討
 卓越銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐
第三部分 渠道的管理和控制
第五章 渠道管理的問(wèn)題
 獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,如何能夠真誠(chéng)合作
 渠道的管理是“止血”還是“治病”
 經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)管理的期望與我們的差距
 渠道管理應(yīng)當(dāng)遵循什么樣的總原則
第六章 典型的通路沖突
 渠道沖突的類型
 如何有效遏制價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)
 有效避免惡性串貨的六種方法
 如何評(píng)價(jià)塞貨的優(yōu)劣
第七章 如何管理經(jīng)銷(xiāo)商
 典型的六種代理商角色分析
 管理渠道的五大文件
 對(duì)代理商進(jìn)行評(píng)估
 代理商的管理報(bào)表體系
 如何更換代理商
第八章 專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力
 領(lǐng)導(dǎo)的定義和意義
 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)—影響力
 領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次
第四部分 通路的服務(wù)
第九章 服務(wù)的重要性
 解讀代理商的關(guān)鍵服務(wù)需求
 代理商的服務(wù)需求排序
 如何從程序上滿足代理的服務(wù)需求
 有效實(shí)施售前、售中、售后服務(wù)需求的方法
第十章 提高通路的競(jìng)爭(zhēng)力
 代理商管理能力提升
 代理商銷(xiāo)售能力提升
 代理商財(cái)務(wù)能力提升
 代理商物流能力提升

《通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)》課程目的
通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)

《通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)》適合對(duì)象
各相關(guān)工作人員

《通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《通路的規(guī)劃管理與運(yùn)營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師詹從淼老師簡(jiǎn)介
詹從淼
詹從淼
國(guó)內(nèi)著名團(tuán)隊(duì)管理輔導(dǎo)專家,企業(yè)成長(zhǎng)管理理論的倡導(dǎo)者與實(shí)踐者,四力成長(zhǎng)修煉系列課程原創(chuàng)講師。
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)師,中國(guó)CHRP注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證管理中心特聘講師,北京聯(lián)合智訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)培訓(xùn)師,新加坡博維管理咨詢公司成長(zhǎng)訓(xùn)練專家,北京原點(diǎn)動(dòng)力文化發(fā)展有限公司董事。
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