公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 綜合管理 >> 管理者的心態(tài)與觀念變革
管理者的心態(tài)與觀念變革
添加時間:2013-08-26      修改時間: 2013-08-26      課程編號:100159703
《管理者的心態(tài)與觀念變革》課程大綱
前言:管理、領導、領袖、執(zhí)行力
一、權威VS威信

 領導、威權、威信釋義
 研討:領袖的十大氣質
 溝通中為什么要打斷別人?這意味著什么?
 樹立權威的四大心法
 領導者的改頭換面
 領導者與CEOS的人際關系
 人際關系與團隊績效
 測試:團隊激勵因素到底什么最重要?


二、墨守成規(guī)VS打破窠臼

 管理者的3C哲學
 人為什么不變革?
 變革的五大步驟
 變革在工作改善應用
 改善的五大管理精神
 改變事物的四大基本法則
 改善、PDCA循環(huán)與SOP
 視頻欣賞:要墨守成規(guī)?還是打破法則?


三、領導VS奴仆 ——不可思議的理念

 組織的金字塔架構
 運行中的組織架構
 領導模式圖
 意圖 - 行動 = ?
 意圖 + 行動 = ?
 領導到底是干什么的?


四、真實VS虛幻 ——了解愛的真諦

 愛,在詞典里怎么解釋?
 正解《圣經(jīng)》中愛的箴言
 威信和領導 VS. 民用的愛
 詳解領導人的愛:忍耐、恩慈、謙卑、尊重、無私、寬恕、誠實、守信、感恩
 圖解:忍耐、謙卑
 視頻:1、激勵的方法
看《孫武練兵》談制度的執(zhí)行與紀律訓練的目的
從《周亞夫的悲劇》看性格與命運、尊重、遲到的后果
如何訓練下屬,讓下屬跟隨你
 問題探討: 1、為什么下屬愿意跟隨你?
         2、為什么你不敢指出下屬的錯誤和缺點?


五、適應VS改變 —— 創(chuàng)造親和的氛圍

 環(huán)境的重要作用
 如何塑造親和的環(huán)境氛圍


六、選擇VS責任

 通常的行動思維模式
 情緒與行為
 人的天性是什么?
 視頻資料:從《亮劍》看管理干部的作用
結束語:發(fā)展新習慣的四個階段——從不知不覺到不知已覺



《管理者的心態(tài)與觀念變革》課程目的
本課程在執(zhí)行后,將確保受訓經(jīng)理人在以下方面得到新的認識或提高:
1. 管理者的執(zhí)行力
2. 管理者如何樹立自己的權威
3. 管理者的服務意識
4. 管理者的改革理念和技能
5. 管理者的團隊管理能力

《管理者的心態(tài)與觀念變革》所屬分類
綜合管理

《管理者的心態(tài)與觀念變革》所屬專題
企業(yè)變革管理
《管理者的心態(tài)與觀念變革》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師朱永水老師簡介
朱永水
朱永水
職業(yè)資歷:畢業(yè)于北京師范大學經(jīng)濟學院,工商管理碩士、安利(中國)特約培訓講師、AACTP認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師、國際企業(yè)教練、從事培訓十三年。曾任正泰集團HR總監(jiān),華榮集團營銷總監(jiān),雷諾爾科技總經(jīng)理,近二十年的管理經(jīng)驗及十多年的培訓經(jīng)驗,了解企業(yè)各個層面員工的心理與狀態(tài)。在心態(tài)管理、情緒管理、人力資源、管理技巧、銷售管理等方面有著豐富的實踐經(jīng)驗與理論基礎。
品牌課程:
《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》
《高效溝通技巧》
《壓力與情緒管理》
《8090后知識型員工的管理與激勵》
《企業(yè)員工職業(yè)化塑造》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
《領導力與執(zhí)行力提升》
《管理者的心態(tài)與觀念變革》
《SPIN顧問式銷售技巧》
《員工的自我管理》
教材特點:綜合性、工具性、指導性、啟發(fā)性、實戰(zhàn)性。
授課特點:獨特的個人風格,深厚的專業(yè)基礎,幽默、語言豐富、聲情
并茂、深入淺出、注重互動與練習,授課風格形象生動,循循善誘、富
有精練的表達力與感染力、理論與實際相結合。
授課模式:職業(yè)講師 + 專業(yè)的理論 + 鮮活的案例分析 + 生動的課堂演
練與研討 + 互動式授課 + 精心設計的課程模式,突破純理論性灌輸?shù)?br>傳統(tǒng)培訓模式,令受訓者在“體驗中改變、在改變中體會”。
培訓與咨詢過企業(yè):
電力系統(tǒng):寶鋼電力班組、上海電力班組、上海電氣、華能集團
金融系統(tǒng):上海平安臺州農(nóng)村合作銀行、衢州工行、工行上饒支行、杭
州農(nóng)合、農(nóng)行溫州支行、寧波交通銀行、溫州建設銀行、金華農(nóng)村合作
銀行、龍巖信合。
制 造 業(yè):寶鋼集團、新華港機、哇哈哈集團、上海伊利乳業(yè)、上海施
潔醫(yī)療、上海瑞拓(德)、帥康電氣、正泰集團、人民集團、長城集團、
上海華榮集團、上海雷諾爾科技、上海上豐集團、上海起帆電纜、森本
(上海)公司、奧康集團、日泰鞋業(yè)、浪莎襪業(yè)、方圓地板、歐派門業(yè)、
巨化集團、報喜鳥服飾、喬治白服飾、紫金礦業(yè)、大虎打火機、杭州斯
特爾電梯、三工汽車、王力門業(yè)、福建龍舟集團、康恩貝集團等。
其它行業(yè):安利(中國)、百度、一鳴休閑食品連鎖、溫州外貿(mào)、臨海市
政府創(chuàng)業(yè)論壇、廈門大學管理學院經(jīng)理人班、復旦大學經(jīng)理人班等。
大學生就業(yè)指導與職業(yè)化訓練: 哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學、武
漢大學、華中理工、湖北水利水電學院、成都電子科技大學、合肥工商
大學、安徽機電學院等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
朱永水老師其他內訓課
·職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
·員工陽光心態(tài)與職業(yè)精神
·員工自我管理培訓
·職業(yè)化的團隊精神
·職業(yè)化服務技能
·職業(yè)化形象塑造
·職業(yè)化精神
·優(yōu)質服務與團隊精神課程大綱
·企業(yè)員工的職業(yè)化塑造 ——塑造21世紀第一競爭力
·客戶心理學與客戶溝通技巧
相關專題
企業(yè)變革管理
相關培訓
2024-12-19 流程變革賦能訓練營
[內訓課] 戰(zhàn)略變革中公司組織架構的設計
[內訓課] 供應鏈變革與管理
[內訓課] “互聯(lián)網(wǎng) ”時代的中小企業(yè)發(fā)展變革之路
[內訓課] “互聯(lián)網(wǎng) ”:轉型升級與變革創(chuàng)新
[內訓課] 新常態(tài)下企業(yè)管理變革與流程管理
[內訓課] 新常態(tài)下的企業(yè)管理變革
[內訓課] 向華為學習機制建設:流程變革重塑經(jīng)營
[內訓課] 互聯(lián)網(wǎng)+組織體系變革
[內訓課] 變革管理
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 37.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×