具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)管理、教育培訓(xùn)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。在過(guò)去的近10年當(dāng)中，深入企業(yè)內(nèi)部，與企業(yè)管理者建立密切的合作互動(dòng)關(guān)系，協(xié)助企業(yè)完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理執(zhí)行系統(tǒng)優(yōu)化、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣、管理能力提升、績(jī)效改善及利潤(rùn)增長(zhǎng)。
█ 從企業(yè)的基礎(chǔ)員工做起，歷任企業(yè)的部門(mén)主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)管理副總，及至今天擁有自己的公司。秉持自強(qiáng)不息、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的原則和精神，工作上細(xì)致用心，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感。在所在工作崗位屢獲殊榮，成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的核心之一、老板心中不可多得的人才、員工心中很有份量的好老師好伙伴。
【工作經(jīng)歷】
>曾任中銳教育集團(tuán)公司部門(mén)主管、地區(qū)招生負(fù)責(zé)人
>曾任融通貿(mào)易公司高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任
>曾任泰康人壽保險(xiǎn)公司全國(guó)培訓(xùn)導(dǎo)師
>曾任ADC愛(ài)迪凱迅集團(tuán)咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)咨詢(xún)師、分公司負(fù)責(zé)人
>曾任力展工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司COO
【目前職務(wù)】
>桑德拉（中國(guó)）高級(jí)顧問(wèn)，聯(lián)實(shí)企管首席顧問(wèn)
>正略鈞策咨詢(xún)集團(tuán)、盈智培訓(xùn)、北京凱思顧等機(jī)構(gòu)高級(jí)講師
【其它資歷】
>IPTA國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
>美國(guó)桑德拉營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院中國(guó)區(qū)認(rèn)證講師
>國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，劍橋大學(xué)CIE認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
>培訓(xùn)人社區(qū)（原培訓(xùn)經(jīng)理網(wǎng)）認(rèn)證專(zhuān)家，中華講師網(wǎng)2012千強(qiáng)培訓(xùn)師
>曾受邀至清華職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、各HR沙龍、各大專(zhuān)院校分享
【主要課題】
銷(xiāo)售技能課程 銷(xiāo)售管理課程
《銷(xiāo)售五連環(huán)》 《老板如何管銷(xiāo)售》
《銷(xiāo)售心理學(xué)》 《營(yíng)銷(xiāo)人才的選用育留》
《雙贏談判溝通策略》 《管理者思維：?jiǎn)栴}分析與解決》
《大客戶(hù)銷(xiāo)售新思維》 《營(yíng)銷(xiāo)人10項(xiàng)自我管理》
其它品牌課程
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT技術(shù)》（三階） 《有效管理8090后員工》
【授課風(fēng)格】
█ 謹(jǐn)遵管理大師德魯克“使命、責(zé)任和實(shí)務(wù)”的教誨，為企業(yè)量身定制開(kāi)發(fā)課程，并努力使之成為企業(yè)落地的管理工具，以咨詢(xún)式培訓(xùn)加以推進(jìn)，從授之以魚(yú)到授之以漁，再到授之以欲。課堂風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)而又不失幽默，務(wù)實(shí)高效而又充滿(mǎn)激情。
【主要服務(wù)過(guò)的企業(yè)】
全景（上海）、松下電器、國(guó)美電器、商之都國(guó)生電器、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、利比中國(guó)、中國(guó)軟交所、圣羅膜中國(guó)、威固（中國(guó)）、大眾汽車(chē)、福特汽車(chē)、浦發(fā)銀行、法恩莎衛(wèi)浴、徽商集團(tuán)、安利（中國(guó)）、皖投集團(tuán)、力天世紀(jì)、家和家居、沁明商貿(mào)、大嘴猴、國(guó)邦集團(tuán)、好之旅、先鋒航空、綠益食品、德裕興投資、泰康人壽、合眾人壽、美康體檢、天姿美容等
【曾經(jīng)及正在分享的話(huà)】
>銷(xiāo)售的基本信念：只要目標(biāo)在，總有路可走。
>不急進(jìn)，不浮夸，不取寵。急進(jìn)了就是幼稚，浮夸了就是忽悠，取寵了就是奴才。
>德魯克說(shuō)，管理就是使命、責(zé)任和實(shí)務(wù)。培訓(xùn)如此，各行各業(yè)都如此。
>領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠挑得了擔(dān)子、給得了結(jié)果、負(fù)得了責(zé)任、受得了委屈。
>一個(gè)人愛(ài)思考、肯學(xué)習(xí)、敢實(shí)踐，沒(méi)有什么做不成的�！�
>不會(huì)銷(xiāo)售，日子就會(huì)越過(guò)越消瘦。學(xué)會(huì)銷(xiāo)售，日子就會(huì)越過(guò)越享受。
>你說(shuō)他好，他就會(huì)好給你看。你說(shuō)他壞，他就會(huì)壞給你看。別人對(duì)你的方式是你自己教育出來(lái)的。
>有的人努力讓自己越來(lái)越好，有的人僅僅是越來(lái)越老。
>沒(méi)有人喜歡被管理，但每個(gè)人都愿意被領(lǐng)導(dǎo)——只要你足夠好。
>領(lǐng)導(dǎo)力是一種素養(yǎng)，是歲月磨礪賦予領(lǐng)導(dǎo)者的光。
《雙贏談判溝通策略》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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