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財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧
添加時間:2015-04-10      修改時間: 2015-04-10      課程編號:100178217
《財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧》課程大綱
【課程背景】
財務(wù)部門是公司提供“服務(wù)、溝通、控制”職能的核心部門,卻總給人留下“財務(wù)重地、閑人免進”刻板的、嚴肅的、拒人于千里之外的印象,企業(yè)管理團隊對財務(wù)部門的工作的認識往往停留在認為財務(wù)只是算算“帳”,數(shù)數(shù)“錢”,報報“稅”,告告“狀”的做老板看家護院家丁的部門,特別是準則的約束、稅法的遵從和內(nèi)控嚴苛的要求,更讓其他部門忍受著繁瑣的審批與審核手續(xù),反復的計算復核與查證盤點等折磨…他們不理解財務(wù)為什么這么做,甚至反感財務(wù),仇視財務(wù)。。。但,關(guān)起門來,財務(wù)卻自娛自樂地認為自己部門的工作非常有價值,在公司的地位非常重要。。。為了扭轉(zhuǎn)這種格局,真正發(fā)揮財務(wù)的作用,實現(xiàn)財務(wù)工作的價值,只有學會基本的跨部門溝通技巧,通過提升財務(wù)的影響力,獲得各部門的理解與支持,才能達到目的。。。

【培訓收益】
課程設(shè)計從財務(wù)的核心價值出發(fā),塑造財務(wù)技術(shù)在管理中的影響力,突破財務(wù)的溝通障礙和壁壘,學習基本的溝通技巧,提升財務(wù)領(lǐng)導的溝通能力,從根本上解決財務(wù)跨部門溝通問題,發(fā)揮財務(wù)應(yīng)有的作用,實現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)的管控。。。
1、明確定位:明確財務(wù)部門在企業(yè)中的角色與定位,掌握財務(wù)影響力塑造要點;
2、部門協(xié)同:把握財務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式,理解協(xié)同協(xié)作的力量;
3、掌握技巧:解析跨部門溝通的關(guān)鍵點和溝通技巧,找到消除溝通障礙的方法;



【培訓對象】
CEO、COO、CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)職能部門(會計核算、成本管理、信用控制、資金管理、ERP系統(tǒng)支持、內(nèi)部控制等部門或小組)的負責人、高級財務(wù)人員和財務(wù)部關(guān)鍵崗位職員;

【課程大綱】:
課程模塊一:財務(wù)部門的定位與技術(shù)影響力
1. 不同公司對于財務(wù)不同的要求與期待?
2. 財務(wù)部門的角色定位與基本業(yè)務(wù)職能?
3. 財務(wù)對業(yè)務(wù)的影響對戰(zhàn)略決策的支持?
4. 企業(yè)經(jīng)營績效提升對財務(wù)的依賴解讀?
案例討論:企業(yè)經(jīng)營的價值鏈解析與表達?
課程模塊二:財務(wù)領(lǐng)導溝通能力重要性解讀
1. 財務(wù)常見的溝通障礙及對策分析?
2. 財務(wù)的溝通能力框架和學習模式?
3. 財務(wù)內(nèi)部協(xié)作對外部溝通的影響?
4. 財務(wù)要如何提升及施展溝通技能?
案例討論:如何讓領(lǐng)導理解支持財務(wù)工作?
課程模塊三:財務(wù)怎樣與管理部門有效溝通
1. 財務(wù)部門怎樣與老板及董事會溝通?
2. 財務(wù)部門怎樣與CEO及高管團隊溝通?
3. 財務(wù)部門怎樣與人力資源部門溝通?
4. 財務(wù)部門怎樣與內(nèi)部審計部門溝通?
案例討論:面對踢來的皮球,財務(wù)如何應(yīng)對?
課程模塊四:財務(wù)部門怎樣與業(yè)務(wù)部門溝通
1. 財務(wù)部門怎樣溝通及支持銷售部門?
2. 財務(wù)部門怎樣溝通及監(jiān)控采購部門?
3. 財務(wù)部門怎樣溝通及協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門?
4. 財務(wù)部門溝通客戶和供應(yīng)商的技巧?
案例討論:怎樣處理財務(wù)服務(wù)與監(jiān)控矛盾?
課程模塊五:財務(wù)部門與外部單位的溝通
1. 財務(wù)部門怎樣與稅務(wù)部門打交道?
2. 財務(wù)部門如何維護金融機構(gòu)關(guān)系?
3. 財務(wù)部門怎樣應(yīng)對外部審計機構(gòu)?
4. 財務(wù)該怎樣與上市機構(gòu)協(xié)同合作?
案例討論:怎樣讓稅務(wù)部門為公司省稅?
討論與交流:財務(wù)跨部門溝通實際案例與經(jīng)驗分享
1、經(jīng)驗與忠告1?
2、經(jīng)驗與忠告2?
3、經(jīng)驗與忠告3?

《財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)

《財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧》所屬專題
高效溝通溝通技巧培訓、跨部門溝通協(xié)作課程、應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓服務(wù)溝通培訓、部門溝通固定資產(chǎn)管理培訓、職場溝通
《財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧》內(nèi)訓服務(wù)流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師肖旭東老師簡介
肖旭東
肖旭東
人物介紹:
   中國《管理會計》研究中心 發(fā)起人之一
 《首席財務(wù)官》雜志顧問
  清華大學總裁班、財務(wù)總監(jiān)班 特聘講師
  浙江大學總裁班 特聘講師
簡介:
肖旭東,多年500強企業(yè)工作經(jīng)歷,曾任IBM北京工廠財務(wù)負責人;某大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān);某央企事業(yè)本部采購總監(jiān),某中央企業(yè)工廠事業(yè)部負責人。
來自管理一線,經(jīng)過世界領(lǐng)先企業(yè)全面的管理訓練與培養(yǎng),擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。投身于企業(yè)管理培訓、管理咨詢領(lǐng)域多年,將先進的管理方法、技術(shù)與工具運用于本土企業(yè),輔導企業(yè)提高績效;為眾多企業(yè)構(gòu)建了先進的商業(yè)模式和穩(wěn)健的利潤模式,幫助企業(yè)改善管理流程與管控體系,并提升經(jīng)濟效益。中國講師500強,中國財務(wù)管理十強講師。
經(jīng)典觀點:
財務(wù)會計的本質(zhì)是以人為本;財務(wù)=財聚務(wù)本,會計=會人計功;會計本身不是信息,但會計對企業(yè)決策需要的信息的加工、傳播和使用有巨大的價值與影響;
金錢沒有階級性,但擁有財富的人有不同的氣質(zhì)和品位;自由生于財、民主生于債;沒有財富做基礎(chǔ),就只能忙于謀生,就沒有時間自由,更沒有心靈的自由,沒有債務(wù)就沒有信用,沒有信用就沒有民主;
成本不等于企業(yè)的開支,成本是企業(yè)服務(wù)客戶耗費資源的貨幣表達,成本是客戶愿意支付的部分,客戶不愿意支付的是讓利、是損失、是浪費。
業(yè)務(wù)專長:
以關(guān)注“品質(zhì)”、“效率”、“成本”為核心價值觀構(gòu)建完備的企業(yè)運行和控制流程;根據(jù)多年管理實踐和咨詢服務(wù)的成功經(jīng)驗及案例,研究開發(fā)出適合中國本土企業(yè)的企業(yè)管理及運作模式;
以尊崇“客戶滿意、股東滿意和員工滿意”的企業(yè)價值觀為導向協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部資源,參與制定公司戰(zhàn)略運作方案;結(jié)合跨制造、采購、銷售、財務(wù)部門管理經(jīng)歷和企業(yè)整體運作工作經(jīng)歷及多次主持或參與重大商務(wù)談判、重大項目的經(jīng)驗,開發(fā)出一套適合企業(yè)的《商業(yè)模式創(chuàng)新與投融資策略運作》課程,并受到了客戶的高度好評。

肖老師主講課程:

《商業(yè)模式創(chuàng)新與投融資策略運作》
《企業(yè)家及管理者財務(wù)素養(yǎng)修煉》
《如何成為優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)》
《企業(yè)成本管控體系構(gòu)建與運行》
《企業(yè)家稅務(wù)困境突破》等。


肖老師團隊創(chuàng)新設(shè)計的領(lǐng)先課程:
《安德總裁財務(wù)訓練營》
《安德財務(wù)總監(jiān)訓練營》
《安德成本控制訓練營》
肖老師團隊管理咨詢與技術(shù)輔導專題:
企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)體系的構(gòu)建與實施
企業(yè)接班人的成長輔導、管理能力提升
企業(yè)財務(wù)組織架構(gòu)診斷與改善
企業(yè)財務(wù)負責人的甄選與成長輔導
企業(yè)稅負合理性評價與改善
企業(yè)成本核算與管控模型的建立與改善
企業(yè)薪酬及業(yè)績考核方案的評價與改善
應(yīng)收賬款管理體系診斷及改善方案設(shè)計
現(xiàn)金流風險分析及融資渠道拓展
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
肖旭東老師其他內(nèi)訓課
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·大財有道:管理者財務(wù)素養(yǎng)修煉
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