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TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育
添加時(shí)間:2014-04-22      修改時(shí)間: 2014-04-22      課程編號(hào):100162813
《TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育》課程大綱
一:角色認(rèn)知——培訓(xùn)師自我定位
1、什么是培訓(xùn)?什么是培訓(xùn)師?
2、培訓(xùn)、教育與人力資源開(kāi)發(fā)
3、企業(yè)期待的培訓(xùn)師角色功能
4、培訓(xùn)師扮演的角色
5、培訓(xùn)師應(yīng)具備的條件
6、培訓(xùn)中培訓(xùn)師的角色
7、培訓(xùn)師的生涯管理
二:磨刀不誤砍柴工——了解培訓(xùn)基本原理
1、成人教育VS學(xué)歷教育
2、學(xué)習(xí)曲線VS遺忘曲線
3、成人教學(xué)的原則
4、提升成人學(xué)習(xí)效果的方法
5、不同學(xué)習(xí)方式及效果對(duì)比
6、學(xué)習(xí)過(guò)程中各種感官的效果
7、內(nèi)部培訓(xùn)的應(yīng)用
三:運(yùn)籌帷幄——編之課程設(shè)計(jì)
1、培訓(xùn)中編、導(dǎo)、演三者的關(guān)系
2、課程設(shè)計(jì)原則
3、課程大綱設(shè)計(jì)
4、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)
5、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
6、制作講義與教材
7 、培訓(xùn)方法及教具的選用
8、投影片的制作技巧
四:縱橫捭闔——導(dǎo)之課程組織
1、設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)、結(jié)語(yǔ)與導(dǎo)入
2、為內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)風(fēng)格
3、組織培訓(xùn)資源
4、組織學(xué)員
5、組織實(shí)施培訓(xùn)
6、學(xué)員意見(jiàn)反饋
7、培訓(xùn)效果評(píng)估
五:長(zhǎng)袖善舞——演之專業(yè)風(fēng)范
1、培訓(xùn)者常見(jiàn)問(wèn)題分析
2、常用培訓(xùn)方法
3、講師必備功底
4、培訓(xùn)疑難問(wèn)題:
1)如何調(diào)動(dòng)學(xué)員參與
2)如何戰(zhàn)勝怯場(chǎng)
3)應(yīng)變、掌控時(shí)間的技巧
4)處理意外的原則
5、提問(wèn)技巧與回答問(wèn)題的技巧
6、課堂異常情況處理
案例與演練
六:更上一層樓之前路無(wú)止境
1、了解學(xué)員個(gè)性
2、了解自己,找到風(fēng)格
3、感性——增強(qiáng)激情感染力
4、理性——哲理升華
5、功夫在課外
七:實(shí)際演練:1分鐘演練,3分鐘演練,10分鐘演練
經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)務(wù)問(wèn)題討論

《TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育》課程背景
優(yōu)秀的企業(yè)無(wú)不將培訓(xùn)作為最大的福利藉以吸引、培育和挽留優(yōu)秀的人才, 但是企業(yè)培訓(xùn)的大廈, 不能僅僅依靠外部資源來(lái)支撐, 內(nèi)部培訓(xùn)師的培育, 才是真正打造企業(yè)培訓(xùn)大廈的基石。

《TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育》課程特色
可操作性:聚焦于培訓(xùn)的實(shí)際操作訓(xùn)練與實(shí)踐能力提升
改變行為:鎖定一系列培訓(xùn)能力點(diǎn),使學(xué)員通過(guò)訓(xùn)練,掌握系統(tǒng)訓(xùn)練思路與行為,提升培訓(xùn)
師實(shí)際水平
中外融合:本訓(xùn)練的理念和方法源于知名國(guó)際企業(yè)又與中國(guó)企業(yè)管理背景相融合。充分運(yùn)用攝像、多媒體教學(xué)
封閉式教學(xué):強(qiáng)化訓(xùn)練兩天一夜,打造一位全新出色的內(nèi)部講師

《TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育》所屬分類
人力資源

《TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育》所屬專題
有效提升授課技巧培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練、高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
《TTT—企業(yè)內(nèi)部講師培育》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李莉老師簡(jiǎn)介
李莉
李莉
國(guó)家一級(jí)播音員
國(guó)家首批認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)講師
美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理顧問(wèn)
深圳市2001,2002,2005年優(yōu)秀培訓(xùn)師
作為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師,既有多年電視新聞媒體的扎實(shí)文化背景和大、中型企業(yè)高層管理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)主管等豐富的管理經(jīng)驗(yàn),又得益于五年多的深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)、管理咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn)。善于解讀企業(yè)培訓(xùn)之需求真諦,諳熟企業(yè)培訓(xùn)之方法運(yùn)用。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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