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與快樂一起成長——修煉父母情商智慧,成就和諧親子關系
添加時間:2014-10-10      修改時間: 2014-10-10      課程編號:100168006
《與快樂一起成長——修煉父母情商智慧,成就和諧親子關系》課程大綱
課程背景:
這是世界上進入門檻最低的、然而又是執(zhí)業(yè)時間最長的一份工作:為人父母。我們沒有學習,更無需考試,便輕而易舉地邁入了婚姻的殿堂然后成為孩子的父親或者母親,教養(yǎng)知識絕大部分來自在原生家庭成長的經(jīng)歷,或者周圍環(huán)境。我們都對孩子抱有最美好的期待,并且為此竭盡全力。
然而,最美好的期待卻不一定給孩子帶來最好的結果。如果我們不懂得如何把愛正確地傳遞孩子,那么可能我們每一天的付出都是在認認真真地傷害孩子!原來,我們也需要像孩子學習成長那樣地學習如何為人父母!
這是一門既是教育孩子、更是修煉自己的課程,旨在向中國的父母們傳遞一種既不懲罰也不驕縱的育兒理念和方式。不僅幫助父母們找到解決日常問題的有效方法,更找到幫助孩子增強內(nèi)心力量的人生方向。孩子只有在溫柔而堅定的成長環(huán)境中,才能培養(yǎng)出自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力,才能學會使他們受益終生的、獲得成功和幸福的意志品格和各種技能。
培訓方式:理論講授、案例分析、分組討論、互動游戲
培訓時間: 2天
培訓內(nèi)容

前言:1.犯錯是學習的好時機【互動:教育導航儀】
2.行大于言:是教育孩子,更是修煉自己
3.情商和智商對人生幸福與成功的貢獻

一、和孩子一起管理情緒
1.學會表達負面情緒背后的愛
n 你懂得和孩子“心連心”嗎
2.創(chuàng)設情緒安全的空間和時間
n 如何克制發(fā)脾氣的沖動
n 如何安撫孩子的情緒
【案例分享與練習:“不發(fā)脾氣”——冷靜的動作和時空】
3.練習與孩子共情的3A話術
n 找到負面情緒的開始點
n 識別孩子負面行為后面的情緒
n 識別情緒背后孩子相信的原因
n 猜孩子的愿望
4.使用有行動力的正面語言
n 提前告知
n 使用清楚、具體的語言
n 有條件的許可
n 用孩子明白的暗號和手勢
n 決定自己應該做什么
【案例分享與練習:“媽媽/爸爸理解”——安撫孩子情緒的話語】
小結:孩子會從你的行為當中學到什么性格品質(zhì)?

二、培養(yǎng)孩子內(nèi)心的力量
1.給孩子部分自由和權力
1)家長和孩子都能接受的選項
2)頭腦風暴的五個標準
3)走進孩子的世界
【案例分享與練習:“你來決定”——孩子內(nèi)心力量的開始】
2.關注解決辦法,而不是追究責任
1)是命令還是提問?
2)選擇輪:孩子的參與
3)啟發(fā)式提問:讓孩子自己得出結論
3.從錯誤中恢復的4個R:如何使用“我”句式
4.共同解決問題的七個步驟
【案例分享與練習:“你有好辦法”——孩子內(nèi)心力量的增長】
小結:孩子會從你的行為當中學到什么性格品質(zhì)?

三、個性化激勵:贊美和懲罰像糖果,偶爾可以使用
1.鼓勵表揚的技巧:
1)不貼標簽,不比較
2)就事論事,不就事論人
3)關注孩子的感覺,而不是成人的感覺
4)指出孩子的小進步
【案例分享與練習:“你能做到”——不贊美而是健康表揚】
2.鼓勵改善的技巧:
1)轉移不良行為
2)支持孩子為錯誤做出彌補
3)避開社會壓力
4)鼓勵孩子自我評價
【案例分享與練習:“你長大了”——孩子的獨立和成長】
小結:孩子會從你的行為當中學到什么性格品質(zhì)?

總結:修煉父母情商智慧,成就和諧親子關系

《與快樂一起成長——修煉父母情商智慧,成就和諧親子關系》所屬分類
特色課程

《與快樂一起成長——修煉父母情商智慧,成就和諧親子關系》所屬專題
親子關系提升中國式關系營銷、情商、
《與快樂一起成長——修煉父母情商智慧,成就和諧親子關系》內(nèi)訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師余倩老師簡介
余倩
余倩
心理學碩士
MBTI國際認證講師
TCL人力資源培訓經(jīng)理
世界500強施耐德電氣高級培訓經(jīng)理
國家勞動及社會保障部認證企業(yè)培訓師
第26界世界大學生運動會郵政系統(tǒng)職業(yè)
形象和禮儀顧問

余倩老師在國企,民企,外企十多年高層管理經(jīng)驗,曾服務于世界500強企業(yè)施耐德電氣、國內(nèi)知名大型集團TCL以及中石油,擔任高級經(jīng)理、首席培訓講師,負責企業(yè)人力資源管理和培訓工作多年,積累了豐富的培訓和管理實踐經(jīng)驗,形成了以塑造心態(tài)、指導行為和提升能力為發(fā)展通道的職業(yè)化教育課程體系,旨在培養(yǎng)喜悅、健康、富有生產(chǎn)力的職業(yè)化隊伍,有效幫助員工成就職場,幫助組織提高績效。

職業(yè)化課程體系背景簡介:
美國學者的調(diào)查表明:絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10%—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化塑造素養(yǎng)教育與培訓,就能發(fā)揮其能力的50~80%。即:
工作價值=個人能力×職業(yè)化的程度
可見,職業(yè)化程度的提高,可以幫助員工發(fā)揮最大潛力的個人能力,從而體現(xiàn)最高的工作價值。職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事,使知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標準。
職業(yè)化教育課程體系源于余老師豐厚扎實的心理學、管理學理論研究與長年實踐經(jīng)驗相結合之精要,并根據(jù)成人學習的心理行為特點和規(guī)律,在著重塑造職業(yè)化心態(tài)的基礎上,不斷發(fā)展和持續(xù)完善職業(yè)化行為,使職業(yè)化能力得以顯著提升,體現(xiàn)最大化的工作價值,達至員工和企業(yè)共同成長、持續(xù)發(fā)展的終極目標。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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