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職業(yè)化塑造
添加時間:2014-10-23      修改時間: 2014-10-23      課程編號:100169252
《職業(yè)化塑造》課程大綱
【課程時間】:6小時【課程概述】:
企業(yè)的成長與發(fā)展,離不開職業(yè)化的員工隊伍,對于初入職場的新員工,如何才能更快、更好的適應(yīng)職場和企業(yè)的需要,如何在完善自己的同時促進企業(yè)發(fā)展、提升自己的職業(yè)競爭力,一直是企業(yè)和員工關(guān)注的話題。近年來,隨著一些80后一代的年輕人步入職場,原來簡單的職業(yè)化培訓、灌輸式的教育已經(jīng)越來越顯得蒼白無力。讓這些新一代員工真正認識自我、認識職場、認識企業(yè)從而發(fā)揮出職業(yè)化員工的力量,成為了目前企業(yè)不得不認真面對的實際情況。本課程就是針對這些新問題而開發(fā)的課程,從心態(tài)到理念、從方法到操作,同時結(jié)合新時期年輕人的心理狀態(tài)設(shè)計,真正做到讓學員心服口服,同時能夠在實踐中進行運用。

【課程大綱】:
一、序言:
三個小故事
聽故事,你能在這些故事中找到什么?沒有標準答案,每個人心目中都有自己的答案!讓故事貫穿整個課程,去思考,去比較。
1. 超市工作的小張與小王
2. 山不過來我就過去
3. 新秘書與老秘書
二、職業(yè)化的定位:你是誰?
企業(yè)是什么?員工是什么?什么才是員工的角色認知?記住,當你走進企業(yè),你就是一名員工,不是在校學生,更不是媽媽懷抱里的孩子!
1. 什么是“員工”
2. 責任者與批判者
3. 你最大的權(quán)力
三、為誰工作
你在為誰工作?想不清楚不要步入企業(yè),那會誤了你的一輩子!
1. 你的選擇?
2. 為誰工作?
3. 簡單職業(yè)生涯規(guī)劃
四、職業(yè)化優(yōu)秀員工的鐵三角

素 質(zhì)
心 態(tài)
方 法

五、職業(yè)化修煉之心態(tài)篇
心態(tài)決定成敗,雖有些極端,但是不無道理。你懷著怎樣的心態(tài)去對待周圍的事情,周圍的一切就會怎么對待你!你有職業(yè)化的心態(tài)么?沒有職業(yè)化的心態(tài),怎能成為一個職業(yè)人士?
1.感 恩
2.樂觀積極
3.解決問題與迎接挑戰(zhàn)
4.成長的心態(tài)
5.公正客觀的心態(tài)
六、職業(yè)化修煉之素質(zhì)篇
1.職業(yè)化員工素質(zhì)的三個層次
(1)基本員工素質(zhì)

優(yōu)秀素質(zhì) (2)勝任員工素質(zhì)
(3)優(yōu)秀員工素質(zhì)

基本素質(zhì)
勝任素質(zhì)




2.基本員工素質(zhì)
基本素質(zhì)是成為一名職業(yè)化員工所必須具備的基本素質(zhì),如果不具備這些素質(zhì)那么就是不合格的員工。
(1) 遵守工作制度
(2) 有基本的職業(yè)道德
(3) 職業(yè)化的形象
(4) 了解并融入企業(yè)文化
(5) 主人翁意識
(6) 責任意識
(7) 勤奮
(8) 自信
3.勝任員工素質(zhì)
勝任素質(zhì),是勝任工作所必須具備的素質(zhì),要想成為一名在工作上有所作為的職業(yè)化員工必須具備這些素質(zhì)。
(1) 積極主動,多走一步
(2) 執(zhí)行力
(3) 學習力
(4) 團隊精神
(5) 注重細節(jié)
4.優(yōu)秀員工素質(zhì)
成為一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工,就必須具備下列素質(zhì)。
(1)對公司:
變革意識和適應(yīng)變革的能力
效益意識
創(chuàng)新意識和能力
(2)對同事:
換位思考
欣賞他人
(3)對自己:
把握機會
做好自己的事情
壓力與情緒管理
七、職業(yè)化的修煉之方法篇
有心態(tài)、有意識,那么就要遵循這些在工作中體現(xiàn)出來,更好的完成工作是有行為法則的,讓優(yōu)秀的職業(yè)化行為成為你的習慣吧,運用合理的方法,你一定能成就輝煌!
1. 目標與計劃
2. 時間與效率
3. 請示與匯報
4. 溝通能力
八、職場擴展技能
1. 謹言
(1) 隨便開玩笑
(2) 參與“饒舌”
(3) 給人貼標簽
2. 慎行
(1)制造消極情緒(給自己、也給別人)
(2)張顯“個性”
(3)制造努力工作的假象
(4)去承擔自己不能勝任的工作
(5)隨便說:“我知道”
(6)不注重自己的工作細節(jié)
3.職場生存“八力”
1.見識力
2.理解力
3.說服力
4.判斷力
5.人際交往
6.靈活性
7.機敏程度
8.原則性



《職業(yè)化塑造》所屬分類
人力資源

《職業(yè)化塑造》所屬專題
職業(yè)化塑造贏在職場--職業(yè)化、
《職業(yè)化塑造》內(nèi)訓服務(wù)流程
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簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳龍老師簡介
陳龍
陳龍
AACPT認證培訓師、PTT培訓認證講師
北京智啟動力管理咨詢有限公司培訓總監(jiān)
慧商斯威財務(wù)管理顧問(北京)有限公司總經(jīng)理
北京時代光華教育發(fā)展有限公司研發(fā)部負責人
香港光華管理學院特聘員工訓練講師
清華大學、北京大學、上海交大總裁班特聘講師
湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘講師

陳老師擁有十余年的企業(yè)管理經(jīng)驗擅長于員工職業(yè)化、基本管理技能、終端店面銷售技巧、店面管理技能、銷售人員心態(tài)訓練等培訓,將本人多年的知識凝練和團隊管理經(jīng)驗運用在課程當中,授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結(jié)合,以顯著的培訓效果被廣大學員所贊譽。授課風格上講求“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一,使學員易于理解及體會,讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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