《職業(yè)化塑造》課程大綱
一、培訓(xùn)理念宣導(dǎo)
案例分享
總結(jié):培訓(xùn)是領(lǐng)導(dǎo)給員工最好的禮物;培訓(xùn)不是“吃藥”,而是“吃飯”。
二、努力工作為了誰
(一)案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
導(dǎo)師總結(jié):只有抱著“為自己工作”的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作”,才能獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬,贏得社會(huì)的尊重,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。是金子就會(huì)發(fā)光。
(二)歸零心態(tài)
(三)案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
導(dǎo)師總結(jié):薪水算什么,要為自己而工作
(四)案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
導(dǎo)師總結(jié):認(rèn)真工作才是真正的聰明
(五)案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
導(dǎo)師總結(jié):今天工作不努力,明天努力找工作
三、工作態(tài)度的表現(xiàn)
(一)心中常存責(zé)任感
工作是要用生命去做的事
生命的意義的問題
(二)馬斯洛的需求層次論
(三)工作態(tài)度就是競爭力
企業(yè)中普遍存在三種人:得過且過、牢騷滿腹、積極進(jìn)取
思考:1年后,這三種人的結(jié)果是怎樣的?
(四)工作中無小事
案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
(五)忠誠度是職業(yè)生存方式
員工在企業(yè)的四種角色
四、珍惜目前的工作
(一)案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦
(二)浮躁之人的借口:機(jī)會(huì) 運(yùn)氣
(三)成功的人找方法,失敗的人找借口
(四)心懷感恩
五、挑戰(zhàn)工作,超越自我
(一)借口是失敗的滋養(yǎng)溫床
案例分享、學(xué)員討論、導(dǎo)師評析
(二)最佳的工作完成時(shí)間是昨天
(三)要事第一理論,80:20原則
(四)工作激情
(五)恢復(fù)工作激情的五個(gè)建議
(六)壞習(xí)慣必須改掉
(七)什么更重要
方向比努力重要、能力比知識重要、健康比金錢重要、EQ比IQ重要、態(tài)度比一切重要
課程總結(jié):職業(yè)化是一項(xiàng)技能,而非知識,需要不斷地練習(xí)運(yùn)用,從而做到知行合一!ont>
(六)生活細(xì)節(jié)和小動(dòng)作上的信息
九、密碼七 語氣密碼
(一)請注意您的語氣
(二)高明的演講者如何掌控局面
(三)一聲嘆息,無數(shù)信息
(四)注意贊美的時(shí)效性,在第一時(shí)間說出他想聽的話
(五)培養(yǎng)幽默感,聚攏人氣
(六)言多必失,適當(dāng)保持沉默
十、密碼八 服飾密碼
(一)穿著打扮影響社交成敗
(二)社交需要的妝配
(三)解讀與人體有關(guān)的配飾
(四)男女服飾的傾向性
課程總結(jié):高效溝通的八大密碼是一項(xiàng)技能,而非知識,需要不斷地練習(xí)運(yùn)用,從而做到知行合一!-�G:0�/font-family:'宋體'; " >
(一)自行車與美國總統(tǒng)布什
(二)合理地選擇禮品
(三)恰當(dāng)?shù)刭?zèng)送禮品
(四)禮貌地接受禮品
(五)適時(shí)地回贈(zèng)禮品
八、吃出好心情
(一)溫莎公爵讓酋長吃出了好心情
(二)中餐禮儀
(四)桌次、座次、席位
(五)如何確定菜單
(六)西餐禮儀
課程總結(jié):禮儀是一項(xiàng)技能,而非知識,需要不斷地練習(xí)運(yùn)用,從而做到知行合一!
《職業(yè)化塑造》所屬分類
人力資源
《職業(yè)化塑造》所屬專題
職業(yè)化塑造、
贏在職場--職業(yè)化、
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、