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銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升
添加時間:2015-05-04      修改時間: 2015-05-04      課程編號:100179051
《銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升》課程大綱
培訓對象:網(wǎng)點主任及相關管理人員
培訓時間:2天,每天不少于6課時
培訓手法:立體互動式,含講授、研討、案例、視頻、演練、游戲、問答等多種手法于一體。
培訓收益:
1、 深刻理解網(wǎng)點主任角色;
2、 提升網(wǎng)點主任團隊建設與管理能力;
3、 提升網(wǎng)點主任綜合營銷能力。


培訓大綱:
一、銀行網(wǎng)點主任角色認知
1、銀行網(wǎng)點在銀行系統(tǒng)中的位置
2、銀行網(wǎng)點的特點
3、網(wǎng)點主任的角色
4、 網(wǎng)點主任要了解的管理知識
5、 網(wǎng)點主任能力素質(zhì)模型
二、銀行網(wǎng)點團隊建設與管理
1、什么是團隊
2、團隊精神的本質(zhì)
3、團隊成員角色定位
4、銀行網(wǎng)點團隊建設
5、網(wǎng)點主任如何培養(yǎng)精英下屬
Ø 網(wǎng)點主任對部下培養(yǎng)的認知
Ø 網(wǎng)點主任要有育人之心
Ø 培養(yǎng)下屬的三種途徑
Ø 工作教導的時機
Ø 有效教導下屬——四階段法
Ø 有效教導下屬步驟
Ø 掌握培育的要點
6、網(wǎng)點主任如何對團隊成員績效考核
Ø 認識績效考核
Ø 績效評估流程
Ø 團隊人員績效評估
Ø 績效面談
Ø 銀行網(wǎng)點目標管理
7、網(wǎng)點主任要掌握的激勵方法
Ø 激勵體系建設
Ø 巧用物質(zhì)激勵
Ø 巧用非物質(zhì)激勵
三、網(wǎng)點主任營銷技能提升
1、新形勢下的銀行網(wǎng)點全業(yè)務主動營銷
2、網(wǎng)點主任要有的營銷理念
3、銷售準備與目標
Ø 銀行網(wǎng)點現(xiàn)場營銷氛圍創(chuàng)造
Ø 尋找潛在客戶的途徑
Ø 編制銷售路徑與訪談計劃
Ø 設定銷售目標
4、接近客戶與開場
Ø 有效接近客戶的步驟要領
Ø 銷售訪談開場的內(nèi)容設計
Ø 引起注意的開場
Ø 角色演練:獲得好感(陌拜場景)與引起注意(攬客場景)
5、客戶需求調(diào)查
Ø 理性需求與感性需求分析
Ø 調(diào)查四步:觀察、提問、傾聽、記錄
Ø 提問的三種類型:調(diào)查、探究和確認
Ø 案例分析:問題策劃與傾聽技巧
6、產(chǎn)品說明
Ø FAB特征利益轉(zhuǎn)化法則
Ø 角色演練:銀行業(yè)務核心產(chǎn)品FAB話術
7、客戶異議處理
Ø 客戶異議的真相和應對原則
Ø 異議處理的技巧和操作誤區(qū)
Ø 角色演練:如何與難纏買主溝通?
8、銷售訪談締結(jié)
Ø 識別購買信號——關注買方反應
Ø 激發(fā)購買欲望——善用成功案例
Ø 提出購買建議——遵循主動原則
Ø 案例分析:達成交易的關鍵行為
四、總結(jié)、問答與行動改善計劃


《銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升》課程目的
1、 深刻理解網(wǎng)點主任角色;
2、 提升網(wǎng)點主任團隊建設與管理能力;
3、 提升網(wǎng)點主任綜合營銷能力。


《銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升》所屬分類
市場營銷

《銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓整合營銷推廣培訓、云營銷培訓、銀行窗口服務禮儀培訓營銷管理、狼性營銷、品牌營銷管理、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、房地產(chǎn)營銷、銀行服務禮儀培訓、工廠精細化管理、海外營銷、銀行客戶經(jīng)理管理技能提升培訓、銀行信貸培訓、

《銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升》關鍵詞
網(wǎng)點主任、銷售技巧、管理技能、銀行金融、
《銀行網(wǎng)點主任管理及營銷能力提升》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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內(nèi)訓執(zhí)行

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊端祥老師簡介
楊端祥
楊端祥
8090后成長教練“田先”老師之核心版權(quán)課程“8090后職業(yè)化成長與管理系列”首席授權(quán)講師,課程開發(fā)合伙人;
12年一線營銷實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗,大學畢業(yè)由技術轉(zhuǎn)型業(yè)務,1年內(nèi)從基層業(yè)務做到銷售部經(jīng)理、從站柜臺促銷到拿下過百萬項目,2年內(nèi)從銷售高手到公司副總,1年內(nèi)將團隊打造成集團銷售冠軍團隊;
先后就職國內(nèi)某知名上市軟件集團公司業(yè)務員、銷售經(jīng)理、市場部經(jīng)理、副總經(jīng)理,國內(nèi)某知名通信集團北京公司總經(jīng)理、華北大區(qū)經(jīng)理,同時常年兼任多家企業(yè)內(nèi)部首席銷售導師
橫跨教育學、心理學、市場營銷學多個專業(yè),崇尚“從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”,對銷售、電話銷售、大客戶銷售、會議營銷、銷售團隊建設和管理、服務營銷與客戶關系管理客戶等有著系統(tǒng)和深刻的理解和體會,進而自成一派,有著鮮明的個人風格與實戰(zhàn)特性。
培訓風格
楊老師推崇“務實與嚴謹、激情與幽默”的授課風格,其理論功底深厚,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,觀點新穎睿智,語言風趣幽默;分析問題一針見血,解決問題高瞻遠矚,輔導實施注重實效;
在培訓中通過提問、探詢、配合案例教學、小組討論、行動學習和實戰(zhàn)演練等參與性、互動性非常強的方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感受;
其高度實戰(zhàn)的培訓內(nèi)容、生動流暢、妙趣橫生而又穿透力極強的授課風格,深受學員的歡迎。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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