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幸福組織建設
添加時間:2015-06-03      修改時間: 2015-06-03      課程編號:100181151
《幸福組織建設》課程大綱
課程背景:
幸福組織現(xiàn)已成為當今中國社會的發(fā)展主流趨勢,在組織層面能夠保持健康可持續(xù)的發(fā)展、秉持公平公正的原則、受人尊敬,團隊層面是指領(lǐng)導者具備有良好的積極領(lǐng)導力,團隊成員間協(xié)作良好,個人層面則是指員工能夠保持健康、幸福、高效的良好狀態(tài),與組織同步成長。

課程時間:3小時(180分鐘)
授課對象:建議推薦中高層管理人員學習
授課方式:案例多、練習實,會涉及幾個組織行為學、實驗心理學觀點

課程大綱:
第一講:幸福的心理學研究
本節(jié)目標:本著嚴謹科學的態(tài)度,用權(quán)威雄辯的數(shù)據(jù)、圖片、實驗證明幸福力是可以科學研究、科學規(guī)劃、科學培育的。同時把影響幸福力的內(nèi)因和外因闡述得十分具體,包括遺傳基因占幸福感的比例。幫助學員全面認知個體、他人、組織與社會大環(huán)境與幸福的立體關(guān)系。
1、當代積極心理學對幸福的最新研究成果
1)內(nèi)涵(影響幸福的要素)
2)統(tǒng)計數(shù)字
3)幸福與壓力
小練習:《現(xiàn)在、過去、未來的關(guān)系》
三分鐘測試:《工作投入度》
2、幸福的公式:H=S+C+V
3、幸福與遺傳的實證(氣質(zhì)類型測試)
4、對幸福與痛苦的適應現(xiàn)象
1)極端的事物
2)變動的事物
30精神的事物
案例:
5、幸福與外在環(huán)境關(guān)聯(lián)度有多大?
1)幸福與財富
2)幸福與年齡
3)幸福與婚姻
4)幸福與學歷
5)幸福與性別
6)幸福與信仰
7)幸福與職業(yè)……

第二講:孵化職場幸福力——快樂工作
本節(jié)目標:結(jié)合上一個模塊的系列理念,用練習、活動、案例、視頻等感性形式,幫助學員掌握七大類超過30個促進職場幸福的操作方法,真正讓學員在職場壓力中保持陽光心態(tài),快樂工作、智慧成長。
1、方法一:改變心境,增加幸福感
1)好事分開享受
2)壞事集中忍受……
小練習:《看你怎么說?》
2、方法二:選擇方式推進幸福感
1)小獎不如不獎
2)小罰不如不罰
3)大中見小不如小中見大……
小練習:
3、方法三:寬容感恩與幸福感
1)美好回憶練習法
2)恥感與罪感……
心理視頻:
小練習:《感恩四種練習》
4、方法四:幸福與健康
1)沒病不代表健康
2)健康與無助感/掌控感
3)積極情緒與心腦血管疾病……
實驗:《修女長壽研究》
5、方法五:依戀類型與幸福
1)花錢的竅門
2)小禮物秘密
3)愛的五種語言……
測試:《你的依戀類型》
6、方法六:指向未來的幸!獦酚^
1)帕斯卡之賭
2)蘇東坡之變
3)樂觀的人重過程與行動
4)悲觀與樂觀的解釋形態(tài)
5)樂觀與免疫力/腫瘤/心臟病
練習:《悲觀者與樂觀者的計劃》
《假如……你是什么樣子?》
視頻:《香港情•事》
7、方法七:專注力與幸福
1)幸福的PERMA
2)把玩當做懲罰會怎樣?
3)消極心理反芻是煩惱之源
練習:《你做什么注意力最集中?》

《幸福組織建設》所屬分類
特色課程

《幸福組織建設》所屬專題
魅力女性培訓、組織領(lǐng)導力培訓
《幸福組織建設》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李世源老師簡介
李世源
李世源
著名終端連鎖服務營銷專家
清華大學應用心理學碩士
劍橋商務學院商業(yè)心理學碩士
中國消費者心理研究會常務理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營銷總監(jiān)
勞動部職業(yè)技能認證高級鑒定師
歷任香港上市天時印刷集團區(qū)域經(jīng)理、營銷副總等職
出版發(fā)行營銷專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務密碼》
曾任3萬人團隊事業(yè)的培訓總監(jiān)、10年專業(yè)培訓經(jīng)驗、受訓學員人數(shù)超過50萬人次。

三大特質(zhì):
實用性:直指節(jié)點,透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思考。
嵌入性:啟發(fā)右腦,深度練習。

四大風格:
激情、引導、嚴謹、感性

五大輸出:
給知識——培訓師理論、經(jīng)驗、積累和閱歷底蘊。
給系統(tǒng)——幫助學員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗。
給體驗——用心理技術(shù)開悟,高品質(zhì)互動與共享。
給思想——培訓師對核心內(nèi)容的獨立見解與思考。
給引導——用嵌入式培訓技術(shù)引導學員愉悅參與。

品牌課程:
快速提升門店業(yè)績實戰(zhàn)訓練 1天
八步提拉門店銷量心理技巧體驗 1天
門店高端客戶營銷體驗式訓練 2天
奢侈品營銷心理戰(zhàn)術(shù)演練 1天
營業(yè)廳現(xiàn)場管理心法實戰(zhàn)訓練 2天
營業(yè)廳主動營銷技巧心理體驗 1-2天
營業(yè)廳沖突與投訴處理實戰(zhàn)兵法 1-2天
營業(yè)廳高端客戶顧問銷售實戰(zhàn)訓練 2天
員工情緒與壓力管理簡快技術(shù)應用 2天

服務過的部分企業(yè):
零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國際名表、GIADA服裝、雪妮芳內(nèi)衣、黛安芬內(nèi)衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經(jīng)典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚
電信業(yè):中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網(wǎng)通、中國郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司
金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券
服務業(yè):中國人壽、幸福人壽、平安保險、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、中國安利公司、中國完美公司、中國天獅公司
政府窗口:深圳行政服務大廳、蘇州行政服務大廳、珠海行政服務大廳、石家莊行政服務大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國稅、廣東稅務干部進修學院、長沙稅校、廣州國稅、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟南地稅、南京地稅、三水國稅、臺山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠國稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級人民法院、廣州第三人民醫(yī)院
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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