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人員選聘技術

選聘就是經選擇、挑選后聘用的意思。大部分公司在招聘過程中廣泛采取的方法是非結構化面試，幾個面試人員，一般包括用人部門的經理和人力資源部執(zhí)行人員，向應聘者提出一系列自己認為重要的問題(多半是臨時想出來的)，再結合學歷、工作經驗、談吐和感覺形成各人的判斷，然后匯總意見加以討論，確定最終入選者。

關鍵字：人員選聘技術選聘技術人員

人員選聘技術近期公開課

課程名	培訓師	價格	地點	開課時間
高效招募與選聘技巧—痕跡識人，面試讀心	王老師	￥3880	上海	2015-06-22
痕跡識人，面試讀心——高效招募與選聘技巧	王新宇	￥4880	北京	2014-09-19
痕跡識人，面試讀心——高效招募與選聘技巧	王新宇	￥3880	北京	2013-09-06
面試官實戰(zhàn)訓練———高效招募與選聘技巧	王新宇	￥3600	北京	2012-09-07
金牌面試官———招聘工作必備選聘技術（專題版）	白樺	￥2800	廣州	2012-04-20
人力資源管理專業(yè)訓練營專題版之招聘工作必備選聘技術訓練	白樺	￥2800	深圳	2012-03-23
人力資源管理專業(yè)訓練營專題版之招聘工作必備選聘技術訓練	白樺	￥2800	廣州	2012-03-09
面試官實戰(zhàn)訓練———高效招募與選聘技巧	王新宇	￥3600	北京	2012-02-17
非人力資源經理的人力資源管理招聘工作必備選聘技術（專題版）	白樺	￥2800	廣州	2011-12-09
人力資源管理專業(yè)訓練營——招聘工作必備選聘技術（專題版）	白樺	￥2800	廣州	2011-12-08

人員選聘技術相關內訓課

培訓師	課程名
夏崢	技術人員溝通能力及心理調節(jié)能力提升
賴泓杉	高效招募與選聘技巧
王博	研發(fā)技術人員完美成長——從技術走向管理
康路晨	從技術人員走向優(yōu)秀管理者
周水根	研發(fā)及技術人員的選用育留與績效管理
張永杰	研發(fā)及技術人員績效考核與激勵
彭智平	技術人員快速向管理轉型的四項修煉
白樺	人力資源管理專業(yè)訓練營——招聘工作必備選聘技術（專題版）
何鮮	基于勝任素質模型的人才選聘與任用
彭智平	《如何從技術人員走向管理》（2天）
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人員選聘技術相關培訓師

培訓師：楊坤林
所在地：合肥
汽車零部件質量管理專家

培訓師：胡文霞
所在地：上海

培訓師：莊偉明
所在地：金華

培訓師：春林
所在地：廈門
CQ職業(yè)素養(yǎng)培訓導師

培訓師：汪顏
所在地：福州
職業(yè)素養(yǎng)提升專家