《泛90員工關系——管理，從“心”開始》課程詳情
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第一章. 心理學知識科普
一．心理效應與招聘
1．選聘者自身調整
2．應聘者心態(tài)解析
二．經驗+專業(yè)+讀人術
研討：應聘者如何“保護”自己
第二章．人崗匹配精準原則
一．動機與時機匹配——有效激發(fā)人性內驅力
二．性格與職業(yè)匹配——有效發(fā)揮內在潛質
1．性格
2．氣質類型
3．人格結構
三．能力與崗位匹配——有效保證實現崗位目標
測評：專業(yè)測評體驗
第三章．招聘前期技術
一．招聘信息的發(fā)布——吸引潛伏目標人員
二．簡歷的篩選——不錯殺、不放過
三．電話面試——聽與問的較量
四．面試現場準備及面試官自我管理工作
第四章．現場面試的核心技術
一．心理學與招聘之“望診”篇——實用的觀察術
二．心理學與招聘之“聞診”篇——專業(yè)的傾聽術
三．心理學與招聘之“問診”篇——科學的詢問術
四．心理學與招聘之“切診”篇——專業(yè)的測評術
五．綜合研討篇——選聘者與應聘者共同
第五章．面試評估與跟進技術
一．排除干擾，科學評估
二．善于使用背景調查
三．試用期評估與跟進
《泛90員工關系——管理，從“心”開始》培訓受眾
企業(yè)負責人、企業(yè)各級別管理人員、人力資源及工會等部門人員、企業(yè)員工關懷小組人員
《泛90員工關系——管理，從“心”開始》課程目的
提升管理者的管理情商、溝通能力、管理能力。使企業(yè)的人文關懷理念通過各層面管理者由上至下直接影響至基層員工，從而創(chuàng)建企業(yè)內部和諧的溝通氛圍、融洽團隊關系、凝聚團隊力量。從而達到和諧企業(yè)用工環(huán)境，提升績效的目標。
《泛90員工關系——管理，從“心”開始》所屬分類
綜合管理
《泛90員工關系——管理，從“心”開始》所屬專題
員工關系管理、
員工關系與企業(yè)管理培訓、
員工關系管理培訓、
《泛90員工關系——管理，從“心”開始》授課培訓師簡介
白老師
* 中國人力資源與社會勞動保障部《EAP咨詢師》認證考試教材編委；
* 曾任某著名跨國公司人力資源經理及企業(yè)心理顧問；
* 香港科技大學客座教授；
* 首批國際EAP協(xié)會認證專業(yè)人士，中國首批EAP專家；
數十年的工作積累了深厚的理論功底，豐富的實戰(zhàn)經驗，大量工作場所的真實案例。白老師長期工作在企業(yè)管理前沿，是中國早期從企業(yè)角度關注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一，對企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學理論及心理咨詢技巧運用到管理咨詢及課程中，既能從領導者的高度提出問題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問題的方法。成功地為十數家大、中型企業(yè)導入、建立員工心理健康管理體系，并對其具體運行進行督導，效果甚好。
* 白老師現專心致力于中國企業(yè)EAP項目的研究及落地實施工作，并堅持積極關注職場心理健康的宣導與企業(yè)文化建設發(fā)展的相輔相成。
* 2010年以來，白老師每周至少兩天深入企業(yè)，關注特殊經濟形勢、特殊社會形勢下的員工心理健康異動，輔導企業(yè)內部輔導師團隊建設、所涉及企業(yè)均表示受益匪淺。
核心課程
《職場人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業(yè)員工常見心理現象識別與輔導技術》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)內部心理輔導師成長系列課程》、《心理學與招聘》、《心理學與培訓》……
（白老師的課程集中在職場人士的心理健康與工作生活方向，以及對企業(yè)內部輔導團隊的建設領導，所有課程均根據對企業(yè)的診斷后量身定做。）
咨詢領域
* EAP（企業(yè)員工援助）項目
*企業(yè)內部EAP團隊建設
*人力資源管理
《泛90員工關系——管理，從“心”開始》報名服務流程
020-29042042
