《財務人員工作壓力管理》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
模塊1:認識你自己
我們?yōu)槭裁催@么累?
了解財務人員的特質(zhì)
發(fā)掘自我的真實需要
去除自我的四個限制性信念
以系統(tǒng)思維看問題
提升自我價值
測評及指導
模塊2:壓力概述
什么是壓力
壓力產(chǎn)生的渠道
工作本身
組織中的角色
事業(yè)發(fā)展規(guī)律前程
組織的結構與氛圍
人際關系
壓力的表現(xiàn)
重新審視我們的壓力
測評
模塊3:情緒概述
什么是情緒
什么是EQ情緒智能
壓力與情緒的關系
情緒/壓力管理在企業(yè)管理中的重要性
情緒的“鐘擺效應”
情緒“冰山原理”
正確的了解與認知情緒
情緒創(chuàng)造人生的快樂與豐富
情緒產(chǎn)生的二大方面
情緒的負面價值
情緒的正面價值
測評
模塊4:壓力管理
覺察力的培養(yǎng)
消減壓力的技巧
化工作壓力為助力——為壓力尋出路
與壓力和平共處
催眠技巧的應用
壓力管理的有效工具
練習:身體內(nèi)外環(huán)境感知
練習:身體緊張程度感知訓練
練習:時間調(diào)控與壓力管理
練習:目標設定與壓力管理
練習:運動與壓力管理
練習:藝術修煉與壓力管理
模塊5:情緒管理
調(diào)節(jié)、情緒管理的核心技術
深呼吸法
生理平衡法
潛意識聯(lián)想法
逐步抽離法
經(jīng)驗元素改變法
自我整合法
壓力始于壓抑的情緒狀態(tài)
如何成為工作情緒的主人
肢體動作的變化
語言的魔法術
信念的轉變
角色扮演的魅力
建立情緒預警系統(tǒng)
模塊6:樂在工作
企業(yè)對財務人才的需求及變化
全方位看生活
培育職場心態(tài)
財務人員職業(yè)生涯規(guī)劃路徑
終身學習與持續(xù)進步
享受你的工作
模塊7:心靈環(huán)保
允許與接納
釋放負面情緒
尋求正面支持
建立支持性的生活環(huán)境
高效健康的工作習慣
《財務人員工作壓力管理》培訓受眾
企業(yè)中高層管理者、投資決策者、投資管理人員、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、會計主管、財務主管、辦稅人員及財務人員等
《財務人員工作壓力管理》課程目的
講師專注于研究財務人員職業(yè)素養(yǎng)和管理技能已經(jīng)8年,非常了解財務人員思維盲區(qū)及由此帶來的情感困惑和壓力,現(xiàn)運用富有經(jīng)驗的心理輔導和職場訓練經(jīng)驗,采用現(xiàn)場測評、游戲等方式,使得財務經(jīng)理透徹了解自己、控制自己、面對困難,提高財務經(jīng)理對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力。
本培訓將從創(chuàng)新思維、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調(diào)適、有效溝通等方面展開學習討論,期望達到以下目標:
1) 提升財務經(jīng)理的情商和壓力處理能力,讓財務經(jīng)理透過對自己及他人情緒的了解及支持,能夠妥善處理自己的負面情緒,掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧,化阻力為動力;
2) 正確的認知他人的情緒背后的出發(fā)點,改善人際交流的模式令工作更愉快,同事相處更和諧,發(fā)揮團隊協(xié)作能力;學習面對異議、指責、投述、突發(fā)事件的處理方式;
3) 掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法,保持積極正面的心態(tài)。減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣;
4) 消除壓力來源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生;增強正面情緒,處理負面情緒,從根本上解決帶來心理的不當信念,樹立明確的人生目標、快樂生活,開心工作。
5) 使財務經(jīng)理在激烈的職場競爭中,能夠保持正面、積極的心態(tài)面對各種矛盾與沖突,與團隊成員一起攜手并進,實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。
《財務人員工作壓力管理》所屬分類
人力資源
《財務人員工作壓力管理》所屬專題
壓力管理與陽光心態(tài)培訓、
情緒壓力管理培訓、
財務人員技能培訓、
《財務人員工作壓力管理》授課培訓師簡介
文老師
自由職業(yè)培訓師,國家一級企業(yè)培訓師。中國1978-2008改革開發(fā)三十年教育培訓一百強培訓師。國家人力資源和社會保障部通用管理能力授權培訓師導師,北京天向互動教育集團十大優(yōu)秀講師。曾在國營企事業(yè)、民營企業(yè)、港資合作企業(yè)、日資公司,美國企業(yè)工作,多年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和企業(yè)咨詢改革技巧,經(jīng)歷多種性質(zhì)的人文和企業(yè)文化,沉淀了豐厚的企業(yè)管理教育經(jīng)驗、技巧,因此,授課中注重從跨文化多角度的思維模式引發(fā)學員對實際工作問題的剖析,獨特的淺入深出教授方法使得學員回到企業(yè)后可以快速提升工作效率和業(yè)績。
曾提供過咨詢和培訓服務的企業(yè)包括:FUJI,KODAK CANON,HONDA,F(xiàn)OXCONN, 中國一汽,華晨金杯,大唐電力,中國移動,vtech偉易達電子,華潤集團,廣晟國有資產(chǎn)管理集團,解放軍7215廠,蘇寧電器集團,中國聯(lián)通,理道財稅,總瑞財稅,陽光財稅,恒安再保險公估集團,高露潔牙膏,中國海峽人才市場,中國南方人才市場,建設銀行,農(nóng)業(yè)銀行,招商銀行,工商銀行,郵儲銀行,美晨集團,嘉保麗涂料,聯(lián)想集團等上百家企業(yè)。