《房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營管理》課程詳情
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【課程背景】
1.“住宅快周轉不僅僅是投資回報率與資金成本的問題,更重要的是投資機會”。
2.為什么萬科能夠實現“5986”,這背后對投資收益率和資金成本是怎樣考慮的?
3.如何避免讓集團總部陷入“能力空心化”和“管得過死”兩個極端?
4.為什么萬科的城市公司能夠同時操作十幾個項目,還能保證高效率?
5.三個月開工、六個月開盤、九個月封頂,產品和流程標準化是如何支持它的?
課程大綱
一、 房地產企業(yè)為什么要快速開發(fā)
1.1當前政治經濟環(huán)境下房地產企業(yè)盈利與開發(fā)模式的轉變
1.2 當前市場競爭下房地產企業(yè)的戰(zhàn)略調整
1.3進度延遲對房地產投資風險的影響
案例:某別墅項目--錯過了最佳出貨時間點,產品做得再好,不止是項目失敗而已
1.4快速周轉與財務及管理費用的關系
案例:萬科“均好中加速”背后的財務測算--設計前置所帶來的費用增加與加速帶來的財務費用的節(jié)省
1.5快速周轉對投資回報率的影響--從杜邦公式看快速周轉
投資回報率影響三要素:利潤率、周轉速度與財務杠桿
高地價項目周轉速度對投資回報率的影響測算
二、 影響房地產企業(yè)快速周轉的因素
2.1從一個真實的案例說起:屋漏偏逢連夜雨
2.2公司戰(zhàn)略
2.21拿地模式與快速周轉之間的關系
2.22標準化戰(zhàn)略的背后的真正邏輯--客戶細分,縮短前期定位與方案設計的時間
2.23房地產行業(yè)的本質屬性--金融屬性
2.24捂地戰(zhàn)略與快周轉戰(zhàn)略的適應條件和大環(huán)境
案例:萬達商業(yè)模式背后的玄機--快周轉銷售物業(yè)與增值型持有物業(yè)的互動
2.3績效文化與責任機制
2.4組織模式與決策體系
2.41幾種典型的組織模式與快速周轉之間的關系
以工程實施操作為主的職能型或弱矩陣管控模式
案例:萬科少項目城市公司對項目經理部的管理模式
2.42監(jiān)控與協(xié)調并重的平衡矩陣管控模式
案例:龍湖城市公司對項目部的管理模式
2.43分階段授權的全建制強矩陣制模式
案例:某集團異地項目公司管控模式
2.44專業(yè)監(jiān)控的高授權模式
案例:萬科、龍湖等集團對城市公司的管控模式
2.45組織模式對快速周轉的影響--決策效率與溝通效率
案例:龍湖地產項目啟動會機制的背后
2.5業(yè)務流程與作業(yè)標準
案例:龍湖快速周轉與流程優(yōu)化的關系
2.6政府協(xié)調與項目自然條件
2.7總分包管理與協(xié)調
分包模式對項目進度的影響分析
供應商管理與戰(zhàn)略合作伙伴
資金實力及融資能力
三、 房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營的核心思想
3.1房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營的本質
3.2 房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營的前提條件
3.3房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營構建模型
3.4房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營所需具備的組織能力
四、 房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營操作實務
4.1企業(yè)管理篇
戰(zhàn)略規(guī)劃能力
案例:某標桿房企戰(zhàn)略與快速開發(fā)之間的邏輯關系
組織管控能力
案例:某標桿房企組織管控模式與快速周轉的關系
融資能力
案例:融資能力對快周轉的影響
資源整合能力
考核激勵機制建設能力
案例:某公司項目節(jié)點考核體系
4.2項目開發(fā)篇
流程優(yōu)化能力
如何構建高效的主業(yè)務流程體系(決策前置與簡化決策、改變關鍵路徑、縮短關鍵路徑時間)
案例:某標桿房企示范區(qū)加速
案例:某標桿房企施工組織工序穿插
如何構建部門協(xié)調流程
計劃運營能力
案例:如何建立計劃管理體系、成果管理體系及會議決策體系
土地獲取能力
案例:土地對快周轉的影響
定位策劃能力
案例:某房企定位策劃的背后
標準化建設能力
案例:某標桿房企產品標準化體系建設
核心業(yè)務管理能力
立項階段
項目規(guī)劃設計
合約策劃
案例:中海與龍湖的合約規(guī)劃體系與總分包模式
合作方選擇的管理
施工組織設計與實施
案例:萬科的工程管理策劃與龍湖的項目管理大綱
考核與激勵機制配套
《房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營管理》所屬分類
研發(fā)項目
《房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營管理》所屬專題
房地產行業(yè)培訓、
房地產企業(yè)會計稅務培訓、
房地產企業(yè)項目管理、
房地產企業(yè)成本管理、
戰(zhàn)略采購運營管理培訓、
房地產人力資源、
企業(yè)重組、
房地產營銷、
工廠精細化管理、
《房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營管理》關鍵詞
房地產開發(fā)、運營管理、房產建筑、
《房地產企業(yè)快速開發(fā)與運營管理》授課培訓師簡介
謝老師
資深房地產管理咨詢專家
中國房地產十大杰出顧問
清華大學/北京大學/上海交通大學/中山大學房地產總裁班客座教授
房地產業(yè)協(xié)會、商會特聘專家/多家知名地產企業(yè)常年顧問
22年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗,12年管理咨詢經驗;主要從事房地產戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控模式、流程管理、知識管理、人力資源管理項目的咨詢和培訓;提出的流程驅動型人力資源、績效管理理論及方法改變了目前房地產企業(yè)人力資源管理的局限性;
對房地產標桿企業(yè)的運營管理模式有深入的研究,包括萬科的客戶細分體系、龍湖的知識管理體系、中海的成本管理體系、以綠城與星河灣為代表的高端項目精細化運營體系及大型國企的產業(yè)地產模式等;
曾主導服務過的地產企業(yè)包括:中海地產、世茂集團、富力地產、華潤置地、復地集團、中鐵置業(yè)、北辰實業(yè)、新世界地產、北京城建地產、中華企業(yè)、港中旅(中國)投資、西安天朗地產、西安紫薇地產等300余家。