《職場競爭力——80、90職業(yè)素養(yǎng)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程前言:
入社會的80、90后的新生人類，對一切都滿懷希望和美好憧憬，同時又對全新的環(huán)境感到茫然和忐忑。初踏職場，將會面臨一系列的問題和困惑。
如何以正確的心態(tài)面對工作？如何展現(xiàn)自己的能力獲得賞識？
課程大綱
第一章職業(yè)定位與生涯規(guī)劃
一、認識真實的“我”，如何自我認識？
二、凡事預則立
1、MM的職業(yè)規(guī)劃測評：你究竟要什么？
——一切迷茫的根源
2、“蝸居”與“蟻族” “蒼蠅人”是什么？
——更普遍的狀態(tài)：·人生軌跡曲線
3、理想的工作存在嗎？
A、第一份工作你想著賺多少錢？
B、你能忘掉身份，清空心靈嗎？
C、你善于尋找自己的優(yōu)勢嗎？
D、怎樣克服自己性格的弱點？
E、初涉職場你學會了挑戰(zhàn)自我？
F、你能做到半年之內千萬不要跳槽嗎？
第二章 大石頭法則——做最好的自己
一、怎么做個“靠譜”的員工？
二、跳出盒子想問題，沒有不可能
三、別忘記了目標
1、做事有方法可講究嗎？
2、天下有沒有免費的午餐？
3、正確的事情是什么事情？
4、什么事情絕對不能做？
5、做最重要的事情是什么事情？
6、你能做到一次只做一件事情嗎？
7、設定期限要怎么設定？
第三章 讓石頭變成金子
一、你要快點長大：發(fā)展你的小宇宙
二、機會是怎么來的？
——風險中隱藏著機會
做別人沒有做過的事，建立信用，為未來儲備能量
第四章 做自己的老板
一、為你自己工作還是為老板工作？
二、如何管理好你自己？
三、怎么時刻控制好自己？
1、職場沒有絕對的公平
2、溝通能夠帶來機會
第五章 與上司的關系
一、保持距離很重要
二、跟對人很重要，如何跟對人？
三、怎樣領會上司的意圖？
四、您的說法我不同意
五、如何善于發(fā)現(xiàn)上司的閃光點？
六、不要找借口
七、匯報匯報要匯才能報
八、下班后如何與他相處？
第六章 與同事的關系
一、始終明白團隊大于個人
二、助人者人恒助
三、吃虧是福
四、放低姿態(tài)搞定“老資格”
五、交流讓你我走得更近，同行未必是冤家
六、學會say no—該說“不”果斷說“不”
七、讓別人保住面子
八、脾氣和眼淚請放在辦公室之外的地方
九、你懂得掌握競爭的藝術嗎？
十、莫做長舌之人
十一、說話的目的是什么？
——為了讓別人明白
第七章 升職篇
一、想當將軍的兵
二、工作自動自發(fā)
三、不要只為薪水工作
四、像對待愛人一樣對待工作
五、不要人云亦云
六、不向挫折發(fā)牢騷
七、怎樣讓自己變得無可替代？
八、職場游戲規(guī)則，你懂哪幾條？
九、什么要結交優(yōu)于自己的人？
十、心態(tài)決定前途方向
十一、塑造良好形象
十二、視工作為學習的殿堂
十三、有條不紊地做事
十四、接受風險的挑戰(zhàn)
十五、每天為公司多做一點
十六、嚴守公司的秘密
十七、怎樣把握住關鍵的時機和事件？
十八、更換跑道要慎重



《職場競爭力——80、90職業(yè)素養(yǎng)》所屬分類
綜合管理

《職場競爭力——80、90職業(yè)素養(yǎng)》所屬專題
員工關系與企業(yè)管理培訓、90后員工管理、競爭力培訓、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓、樂在工作培訓、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、職場壓力與積極心態(tài)、

《職場競爭力——80、90職業(yè)素養(yǎng)》授課培訓師簡介

《職場競爭力——80、90職業(yè)素養(yǎng)》報名服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------